[心得] 摳死當找堪用工程師的選才技巧

[RAVANA (零的轉移)]

之前分享過我公司的管理技巧
現在分享我公司大老闆找RD工程師摳死當的選才術

因為公司骨幹只留幾個關鍵老屁股來撐  其他的都摳死當找堪用的就好了
不用找很強的 因為不想找太貴的

1.RD工程師一律找剛畢業的 給26K就好了

2.RD在南部設立據點 一些南部的客戶就在南部找便宜的人來開發就好了
  南部也養一個老屁股專門在顧的
  而且南部的老屁股薪水可以比北部的老屁股便宜

3.找一些長相不好看 或外型不討喜的人
  薪水比較不會那麼貴  給太低也比較不會跳槽

4.找殘障人士  可以有補助

5.系統分析師找有經驗的男的很貴
  找一些OBS（歐巴桑系統分析師） 比較便宜
  而且女性雖然老 但有手腕  遇到被操到滿肚子大便的RD有安撫作用

這幾招找一些堪用的人來還滿好用的  人真的不用請很貴
不用每個都高薪  留幾個來帶就很好用

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.50.139
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1423140941.A.900.html
推 GoalBased: 104上每個都丟履歷叫他們來面試 問他們24K要不要
→ GoalBased: 馬上幫你省2K 我看很多派遣都是這種做法
→ WisdomOrLie: 然後同行稍微有點競爭力就打趴了
→ Push5F:      上面正解
→ testPtt: 2xk有2xk的做法 裝忙就對了 有些人做低薪只是不想太操
推 njpp: 是的我領28K 上班我在弄生意 創業的東西! 裝忙 一份工作
→ njpp: 兩份薪水 用公司的資源 發展我的生意 XD 老闆! 謝拉!
→ njpp: 上有政策 下有對策! 只是有時候電腦切換 挺麻煩的!哈哈!
→ njpp: 你下次封我IP 關我電腦 我還是有辦法在搞! 老闆你有PTT嗎?
→ Rodrigo: 下次就就不給樓上用電腦 ww
推 wt5566: 高薪都被老屁股佔走拉
推 leicheong: 第2點很平常. 以前的公司大陸那邊的生意一筆才三萬, 用
→ leicheong: 香港的薪金請人做能做多少筆專案?
→ leicheong: 找客戶談細節的車費和時間成本算進去不可能有賺吧.
→ wt5566: 有點像是找奴隸, 還有學歷和年紀高的都不要
年紀高照用阿  像現在就找45歲以上的歐巴桑系統分析師兼任PM 超好用的
男的有經驗的很貴  歐巴桑便宜多了  而且這種歐巴桑雖然沒有美色了
但是手腕EQ都不錯  對上歲滿肚子大便的RD很有安撫作用
推 Eric0605: 家裡附近小公司 找2xk工程師 聽說曠職三天也找不到人
※ 編輯: RAVANA (119.14.50.139), 02/05/2015 22:58:41
→ viper9709: 居然還跟長相與殘障有關XD
推 ECMA: 這種薪水就別說什麼堪用 基本是沒用...
→ KanoLoa: 樓上就錯了，本公司專用新鮮人出產，好用好賺缺點走得快
→ KanoLoa: 很多畢業生第一份工作將就有就先上了...
→ viceversa56: 台灣企業就是這樣才無法永續經營,連用人都想炒短線
→ viceversa56: 大家眼睛也張大一點啦,這種公司無法久待,能不去別去
→ viceversa56: 別人孩子死不完
→ jones86723: 難怪我那麼便宜,因為我太醜惹(哭奔)
→ jones86723: 長太帥的去當男模就好了啊,寫什麼code
推 ProfessUX: 26k三小啊? 26k可以堪用? 這甚麼鳥公司
→ ProfessUX: 我有時候都覺得coder們太有良心了
→ ProfessUX: 如果我閒閒沒事幹 就會專門把小公司的網站搞倒
噓 crossdunk: 你搞倒的網站大部分都是新手寫的
→ dlikeayu: 補充：找研發替代役 你大概只要出一萬，其它政府出
→ outgreenman: 樓上先去搞懂研發替代役制度再說吧...
推 imutek: 第三點 XD