推 dnzteeqrq: = =y 02/27 10:49
推 leicheong: 我想起前一份工作, 在離職後還想我幫忙為一個半年的 02/28 17:31
→ leicheong: 專案開頭... 明明連交接用的文檔都不夠時間準備了. =_= 02/28 17:32
→ leicheong: 最後隨便吹一份requirement出來了事. 不想害下一任啊. 02/28 17:33
※ 引述《SwiftLang (Swift-Lang)》之銘言：
: 手機發文 排版如果有問題請見諒
: 小弟在一家公司擔任RD, 滿三個月未滿一年，前陣子已經寄信向主管同意離職，也同意了
: ，但老闆希望我把手上東西做完再走，預計是四月(公司新的project，對公司來說似乎是
: 蠻重要的）
: 我原本是打算提離職後交接完就走人，有自己的規劃，也希望這規劃越早開始越好，我自
: 己是和老闆說我會盡量幫忙做完再走啦...
: 但是想想不對，到現在UI連個影子都沒看到，只有api出來可以接而已..這樣做下去不知
: 道要做到民國幾年..
: 先不要罵我奴性重 orz 主要是考慮到未來
: 當時會說幫忙完再走主要是考量到以後找工作如果遇到reference check，或是要寫一些
: 推薦信之類的會比較有人可以幫忙
: 另外是考量這樣走掉不知道會不會被說話就是 (我自己是覺得東西有正確交接完，也有法
: 定的日期內提出離職，應該是不會有什麼問題才是..)
: 有前輩可以給小弟ㄧ些建議嗎？謝謝
我會說，看情況
如果沒有辦法在三個月內收尾，我會直接交接離職不管
(當然交接文件會做好)
因為再做下去就抽不了身了
不是說這樣不負責，而是這樣才負責
總比最後可憐的新米上場什麼架構都動不了來的好
就我公司的例子來說，一個案子開發到上市約四個月的時間
而且因為所使用的程式關係(組合語言)
只要整個架構寫完，基本上就不可能要換人寫
因為太花太花人力成本
有因此當韌體工程師要跳槽離職時回先看他手上案子的進度到哪
如果可以就讓他開始放退伍假(打芒找工作啦)
但如果案子到了中後，就得找個人一塊合作
當然兩邊都很幹就是了
一邊沒了退伍假
另一邊則是要看別人寫的外星文
至於會不會影響你在新公司的印象和觀感呢？
我只能說你想太多了
今天就算圈子小到你在客戶那拍桌，明天全部同行都知道也不會在意
因為大家都是這樣
說穿了都是領人薪水
只要不要提油救火，都不會有人在意的
切記別提油救火就好
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