→ anguso: 破 120k 是說 base 嗎? 03/02 15:33
→ anguso: 一堆吧.. 聽到 MS new grad 就不少 115k 左右 03/02 15:34
如果不把「北美」据限在「北美西岸軟體業重鎮」的話，新人起薪大
約是在 US$90k~100k; 如果只看那些軟體業重鎮的話，那自然會聚集
在該處的人多半都是平均程度之上
※ 編輯: AmosYang (68.4.115.53), 03/04/2015 01:02:50
※ 引述《gnimnek168 (Gnimnek168)》之銘言：
: 關於「Domain Knowledge」，這裡先釐清下軟體開發所謂的領域基本觀念。
: 問題領域 (problem domain)：
: 解題領域 (solution domain)：
同意
: 這兩個領域均各需有專家並能相互合作。
能理解「分工合作」的想法
: 附帶說明下，一般業界幾乎是要求 SA/SD 具備該問題領域的知識，其實這蠻有問題的，
: 因為反而 SA/SD 並沒有具備了軟體相關包括需求/結構設計等應具備的技能，且得到所謂
: 問題領域的知識都往往僅限於局部。與其說要求 SA/SD 具備問題領域知識，倒不如說了
: 解如何與問題領域專家溝通的技能反而才是重點。
前兩天, 板友 qrtt1 點出了這篇文
http://www.joelonsoftware.com/articles/LeakyAbstractions.html
試想，在電腦上都無法完美實現 abstraction, 若想在「人」之間實
行 abstraction, 當作作戰策略的軸心的話，我認為是不切實際的 (
除非這件事是不需要動腦，且流程已完全 SOP 化，有如工廠生產線
的作法)
是故
* 就理論來說，若能有效溝通，的確，不同領域的人材可以合作解
決問題
* 就現實來說，「有效溝通」是很困難的，且，「分工合作」常常
會質變為「閉門造車」
: SA/SD 應具備的是「domain natural」的分析/萃取的抽象能力，而這些相關技能/技術，
: 則是偏向為「純」軟體領域這個範疇。
是的，這是基本要求；然而， *若* 只作到基本要求，那在市場上，
這樣的人力就只能拿到基本薪資
在北美，薪水要破 US$120k~150k 這關卡的話，光靠軟體領域的能力
是很難的，多半要兼備別的領域的能力 (或著，至少具備快速吸收及
應用別的領域的知識的能力)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 68.4.115.53
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1425233476.A.216.html
※ 編輯: AmosYang (68.4.115.53), 03/02/2015 02:14:36