推 debut: scrum是每天要罰站meeting的那個？ 03/24 11:59
→ manlike: scrum就是每天盯進度~ 03/24 12:03
→ robler: 那可以自己選要open space還是cubicle嗎 03/24 12:08
→ Obama19: 因為發現美國一個rd薪水可以請好幾個台灣人 03/24 12:14
→ phisixersai: 而且發現中國人的工資變貴，就開始「喜歡」台灣人 03/24 13:50
→ KevinGet: 5.5w 也沒待遇多差 為什麼大家要狂酸成這樣？ 03/24 18:09
推 NDark: 在這裡沒有不酸的價碼...因為高薪代表更高的標準 03/24 18:11
→ NDark: 更高的標準,以這裡的觀點又要超過標準的高薪 03/24 18:12
→ manlike: 因為他自稱美商吧？ 說不定薪水也跟美商一樣一年12個月 03/24 18:17
推 TwoSeam5566: 沒錯，就是12個月，二面時會跟他們在美國的CTO面 03/24 18:40
→ TwoSeam5566: CTO就台灣人，言談感覺他就是要低薪請高手 03/24 18:40
→ TwoSeam5566: 不過台灣主管人滿好的，親切的大叔，又有料 03/24 18:40
推 KUASkako: 12的話至少要70K才請的到新手 03/24 18:52
推 jerry74: 就中國這種價錢請不到能用的 只能回台灣找 03/24 22:43
→ Obama19: 會一直想找更低的薪資 是不是表示公司狀況不佳 03/24 23:24
→ gchiou: 薪資是談來，若無實務經驗但有技術能力，55k談起! 03/25 10:38
→ gchiou: 大陸移到台灣主因是文化和管理問題 03/25 10:39
→ gchiou: 可以自行選擇open space or cubicle。 03/25 10:40
推 NCUking: 5.5*12 想請到英文好的高手 台灣沒這麼差吧 03/25 15:14
→ NCUking: 除非還有其他的獎金 不然很難吸引人 03/25 15:17
推 NCUking: 資工強者進大小m GG等一流台廠 新人年薪是這個兩倍 03/25 15:20
推 NCUking: 弱一點的去系統廠也有4.5*18以上的年薪 03/25 15:23
→ gchiou: 有year-end bonus，加薪，我們有做半年的就加薪，幅度不小 03/25 15:56
→ gchiou: 要看你可以談多少，有點像在菜市場喊價，但要有能力說服! 03/25 16:02
→ ku399999: 我知道NCU想說什麼但是不同產業也不能這樣比吧 03/25 19:06
推 marcusmiller: 樓上，不同產業怎不能比錢XD不然怎會一堆人去硬體廠 03/25 19:32
→ typiacalcat: 怎麼不是你來說服我? 當自己是全球百大還是年薪千萬? 03/25 19:35
→ typiacalcat: 55*12就是中下台商等級 起跳是能跳去那裡 03/25 19:36
→ typiacalcat: 還要求一堆 這不是眼高手低難道是夢想遠大 03/25 19:37
→ hearther: 是說tech_job版IBM的$45,000-65,000*13都沒被酸的 03/25 23:58
→ hearther: 不了解酸酸的想法:p 03/25 23:59
→ KevinGet: 我真的不太懂這邊酸得意思誒... 人家也沒要超高手 03/26 00:05
→ KevinGet: 放眼望去 台灣更多軟體商 新手 有4w 還要找一下 03/26 00:05
→ hearther: 補充 IBM 好像是全球五百大？ 徵才文用英文寫的，超潮 03/26 00:47
→ typiacalcat: 看你這麼寫就明白是個沒跟台灣IBM交過手的圈外人 03/26 17:32
→ typiacalcat: 見到牌子大會說幾句英文就被制約了 03/26 17:39
推 Itia: Jeff Tam 還在這公司嗎 03/27 15:31
→ fantasy0404: 有緣參加了iOS面試, 台灣主管真的很不錯 03/28 11:03
→ KevinGet: 台灣ＩＢＭ... 噗呲一笑 03/31 23:45