[心得] 面試問的問題

[aleelyle (lyle)]

自己有三年工作經驗，上禮拜面試了十幾間公司，幾乎每間都有提問的機會，

因此想在這邊分享一些我覺得對求職者很重要，又能表現出積極度的問題。

以下問題有些未經過修飾，請勿照搬XD

1.公司或team未來的方向
了解之後的中長期目標，如果回答的很模糊的話我會追問一些比較具體的問題
ex.開發環境變動、成員組織變動...等問題

2.簡介team裡面的成員
了解自己以後會和哪些人合作

3.如何評量工作成果
怎麼打考績? 準時下班是不是代表不認真? 要哪些能力或成果才能加薪?

4.公司贏其他公司的地方(優點)
為什麼要加入你們?(為什麼要錄取你的反問題...)

5.對新人的期望
進去之後的短期目標


我覺得"inter"view是雙向的，應徵者也同時在面試對方，所以如果以上問題對方

都回答不清楚的話請繼續追問下去，如果還是回答的不滿意的話就在心裡打槍對方吧

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→ gsrr: 問題這麼多, 比不上"你能給我多少"來得實際
推 ntddt: 推 實用, 我面試時問的也都會cover到這些~
→ viper9709: 推~感謝分享
推 janniin: 推~