Re: [請益] 金控IT部門薪資行情

[atpx (秋雨的心情)]

※ 引述《eric123 (eric)》之銘言：
: 小弟畢業於前段資管所
: 目前任職於軟體業，有近3年的年資
: 近期有轉職的打算
: 目前已有安排與2~3家金控業的IT部門面試
: 因求職資料大多要填寫期望薪資
: 而身邊較無朋友任職於金控業的IT部門
: 所以想上來請求協助
: 想先了解看看金控體系IT部門，如3年軟體業的年資
: 年薪大概能開到多少?
: 另外IT部門是否大多皆需要on call呢?
: 謝謝
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: 另外想打探看看 國泰 富邦 台新 與 元大
: 四間金控有比較推的嗎??
: 謝謝
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: 3年年資 如果年薪談到85~95之間
: 這樣會太低嗎? (我真的好不懂市場行情壓!!


金控比較是虛級單位, 缺也很少, 實際業務主體會在子公司上,

成立金控主要是能做的業務範圍比較大, 金融業已經血海一片只好無所不用其極.

各產業別薪資水準不同, 一般來說銀行>壽險>證券, 但非絕對,

所以要先確認你會到壽/產險/銀行/證券.

國泰以人壽最大, 富邦人壽/銀行都很大, 台新是銀行, 元大是證券.


三年年資來說, 在金融業薪資水平個人認為開到85以上是滿困難的,

金融業公司都很大, 面試者眾多,不需開高薪留人,

而且系統講求穩定多用舊技術, 也不需要聘熱門技術高手.

若剛好你專精某種技術是公司目前導入所需(ex: Andriod)則比較有機會.


這個產業不需要on call, 但是會要你保持能接電話狀態,

以備萬一非工作時間排程當掉/轉檔失敗, OP找的到人處理.

除了發薪水/結帳之類的重大時段, 基本上不太會需要你半夜趕到公司處理.

這是與製造業一但停工會造成巨大損失有所區別.


最後, 台灣的金融業放到世界規模來說沒什麼競爭力, 而島內市場殺到頭破血流,

四家都不推.

真得沒其他選擇的話, 富邦較有可能談到你期望的薪資,

但基本上別期望這個行業每天五點半準時爽爽下班,

目前不是很推新人進這個產業.


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.11.146
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1428682037.A.8F7.html
推 Deltaguita: 請問寫android適合去證券嗎？
→ atpx: 適合阿, 行動裝置在金融業熱門的要死
→ atpx: 不過薪水一律科科, 這產業水平就是這樣
推 Deltaguita: 某證券我只談到6x左右，卡在前公司薪資......
→ atpx: 年薪6x? 基本上那是事實也是藉口, 上層上上層同意沒什麼不行
→ atpx: HR有標準制度在, 但高層也有權限額外加給, 加到總數字合意
→ atpx: 但這就要你有特殊專長了
→ grep: 金融業的Android有些根本就不是Native Code寫的
→ grep: 用的工具跟技術跟科技業有差異，進去之後要出來有困難
推 Deltaguita: 謝謝分享，我想把現職辭掉再一間一間好好面試(有接案)
→ Deltaguita: ，不然一直請假也很怪...... orz
→ neo5277: <=志願就是金融
推 Eric0605: 我實際在元大証卷面試時 六點公司完全就沒人了耶
→ Eric0605: 而且年薪有破百一點
推 O187: 國泰人壽沒有，但國泰世華在3年前資辦以上考績優就一定年薪8
→ O187: 5以上，最近3年國泰銀大賺反而就沒有了
→ O187: 說錯，考績甲就有了！不用到優
→ O187: 當時考績甲和優就佔9成
推 MConrad: 怎麼好像Finance版推國泰>富邦
推 onear: 因為富邦事實是老二，做事心態也是老二..
→ atpx: 看職務, 投資跟精算類的要高薪很簡單
→ atpx: IT類的在金融業給薪只比總務行政好
→ atpx: 而且近幾年薪資是停滯甚至倒退狀態, 所以很不推
→ atpx: 證券沒這麼熟, 但人壽跟銀行近來都在拼新商品與行動應用的
→ atpx: 推出速度, 進去很有可能碰到專案開發期, 就不一定能天天5:30
→ andyjon: 沒錯，越來越操，錢越來越少，也學著costdown,唉
→ viper9709: 推~感謝分享