推 gn00273680: 這篇很正確呀 04/11 19:00
推 andyjon: 真的是有一波逃命潮,剛從國泰逃出來 04/11 19:05
→ andyjon: 準備換下一個火坑XD 04/11 19:05
推 ernieyang09: 逃命潮是為什麼 04/11 19:18
→ GoalBased: 我比較關心,升遷發展性,技術發展性,銀行系統給人 04/11 19:18
→ GoalBased: 的感覺比較偏向穩定守舊,會不會久了容易脫節? 04/11 19:18
→ gzliu36: 為什麼有逃命潮阿? 04/11 19:25
推 setsuan: @goal:最近面試到金控証券,除非是走PRPG、cobol 04/11 19:29
→ setsuan: 技術部份落差不會太大(例如版本,金控証券幾乎一致) 04/11 19:30
→ GoalBased: 我的意思是說,如果要出來跳到別的產業,技術會脫節嗎 04/11 19:31
→ GoalBased: 會不會因為know how比較重要,所以技術反而不在意? 04/11 19:32
推 shinfaang: 應該是賽缺大風吹吧 04/11 19:32
→ setsuan: @goal:不會,我面試過的金控証券問專案界技術名詞都知道 04/11 19:36
→ setsuan: 只是版本部份稍微比較舊 04/11 19:36
推 colechen: 逃命潮是為什麼?? +1 04/11 19:37
→ setsuan: 除非是職稱(例如:PG,PE,FAE),金控都是用職等在算的 04/11 19:37
→ setsuan: 僅有DBA,op是共通 04/11 19:39
→ setsuan: know how部份有個概略就好,入職後再學不遲 04/11 19:41
推 ppoi001: 寫得很貼切,又是大風吹的時候! 04/11 20:15
推 jknm0510a: 我也想問andy大衛什麼逃命,最近國泰要核薪了 04/11 20:22
推 GoalBased: 那那那...根本大優阿,薪水高一點,又有妹子 04/11 20:23
→ GoalBased: 又沒有甚麼令人在意的缺點 04/11 20:23
→ da1228: 三年內的資歷,說沒業務know how還有機會拼。再三年給你, 04/11 20:42
→ da1228: 還是一知半解,除非你不想升等,不然,該換產業了 04/11 20:42
→ da1228: 至於妹子,由於是總行單位,大家比資深的,妹子沒有老媽子 04/11 20:45
→ da1228: 很多,年輕的都在分行 04/11 20:45
→ setsuan: @goal:沒有妹子,妹子在營業部和支店比較多 04/11 20:49
→ setsuan: 缺點還是有,不習慣肅殺氣氛的人不要去 04/11 20:50
推 neo5277: <=不想跳想一直待 04/11 21:25
→ O187: 逃命潮就是年薪和3年前比少了20萬,所以去年下半年就逃了一堆 04/11 21:27
→ O187: 我去辦離職時,分行還說他算了我們IT單位每周都有2個人離職 04/11 21:27
→ GoalBased: 幹嘛!! 難道老媽子就不行嗎!! 04/11 22:09
→ GoalBased: 你知道我們公司RD部門甚麼時候會看到妹子嗎,行銷 04/11 22:10
→ grep: 妹子在分行,大媽在身旁....... 04/11 22:10
→ GoalBased: 部門在面試的時候我們才看的到妹子,面試的時候在我 04/11 22:10
→ GoalBased: 們這一樓,行銷上班在另一樓 04/11 22:10
→ grep: 不過廠商帶的業務代表都很讚就是了! 04/11 22:10
→ GoalBased: 哦~還有中午吃飯的時候有人在看動漫才看的到妹子 04/11 22:11
推 mathrew: 聽到的跟你差不多 04/11 23:23
推 force1130: 操是因為晚下班還是半夜要被call呢? 04/11 23:45
→ force1130: 這樣是操+福利好,還是福利次等+不操,整體待遇好呢>_< 04/11 23:46
推 Deltaguita: 請問寫app 要onCall嗎? 04/11 23:52
推 leicheong: 以前做trading website也要on call了...反正當你負責的 04/12 00:10
→ leicheong: 系統是7x24在運行, 你就得on call. 如果只負責櫃檯系統 04/12 00:11
→ leicheong: 就不用. 04/12 00:11
推 d1288999: 覺得寫的很真實,推推 04/12 03:16
推 atpx: 這邊的on call跟製造業的狀況不太一樣 04/12 04:53
→ atpx: 只要連絡的到人就好, 不一定非得馬上處理 04/12 04:54
→ atpx: on call指的是你可以在家, 但一call你半小時內要到公司 04/12 04:54
→ atpx: 不推的主因是薪資跟獎金比以往少很多了, 主要是未來獲利來源 04/12 04:56
→ atpx: 的關係, 現在基本上普遍是越來越操 04/12 04:56
推 andyjon: 沒錯,越來越操,錢越來越少,也學著costdown,唉 04/12 09:38
推 typepeter: Push 04/12 09:41
推 MConrad: 照這篇寫的,如果連金融業都這樣了那資訊人還能去哪久待 04/12 11:03
推 f1234518456: 哀 連金融都不行了 04/12 11:16
推 vodkalime: 資深年薪70有"平均"比軟體電子業好嗎?還是指幾年啊 04/12 11:22
推 lilicoco520: 這篇跟聽到的差不多 年 04/12 12:34
→ lilicoco520: 終要看公司營運如何也是個風險QQ 04/12 12:34
推 cooljason2: 這篇正確 04/12 13:36
→ viper9709: 推~感謝分享 04/12 13:37
推 zero987633: 感謝分享 04/12 15:56
推 alohaboy: 沒錯 內容寫得很中肯 但碩畢新人那三間金控一定都有70+ 04/12 16:01
推 Uzero: 請問金融業it大概幾年年薪可以破百嗎?(大學畢) 謝謝 04/12 17:47
→ O187: 看公司,可能到退休都不會破百 04/12 19:45
推 lilicoco520: 破百是年年保證破嗎?是的話可能要當到經理以上,要 04/12 20:03
→ lilicoco520: 不然就是超資深員工(曾經歷過比照公務員調薪年代的 04/12 20:03
→ lilicoco520: )。金融業年終不好什麼都是假的(/_>\) 04/12 20:03
→ robler: 底薪破百 除非你昇到經理以上,不然應該不可能 04/12 20:36
推 atpx: 破百有, 多是導新系統時挖過來的廠商, 這種就不看學歷 04/12 20:43
→ atpx: 如果是新人又沒特殊表現基本上沒當到主管不可能破 04/12 20:43
推 Uzero: 阿 不是底薪@@,是說如果以含獎金加班等全部年薪 大學畢進去 04/12 20:51
→ Uzero: 以平均來說 大概熬幾年可以預期到破百嗎?還是獎金太難估@@ 04/12 20:52
推 lilicoco520: 獎金這種看運氣的東西 還是不要看太重才好 加班費現 04/12 21:21
→ lilicoco520: 在也是會管的 04/12 21:21
推 lilicoco520: 如果要給一個確定的答案 我想就是起碼熬到你當主管 04/12 21:24
→ lilicoco520: 為止 04/12 21:24
推 atpx: 真要說的話, 沒特殊表現又非主管10年也不會破百 04/12 23:23
→ atpx: 10年還客氣了, 大部分人到退休也沒破 04/12 23:27
→ atpx: 還是老話一句, 要看公司, 有些是有可能, 但多數不會破 04/12 23:28
推 cookie1115: 新人碩士都有70+可不見得喔 大樹越砍越多了 04/22 11:35
推 jl40: 不錯 04/29 08:12