推 jackylu63: 老闆說了算，如果老闆不重視這塊…就塊陶 04/19 22:07
推 csfgsj: 營利事業單位，有些事還真是想想就好 04/19 22:09
推 atpx: 要做事要先搞好政治, 首先要有上層支持 04/19 22:11
推 pttworld: C++的話，你們有用Doxygen嗎？ 04/19 22:12
推 ggBird: 這真的不使自己弄就可以，先找小主管討論吧 04/19 22:14
推 Masakiad: 如果你不靠政治力量 那麼你需要某種光環...跟魅力有關 04/19 22:16
→ Masakiad: 話說回來 如果都三年年資而已還這麼有包袱 奉勸你快逃 04/19 22:17
→ Masakiad: 不要讓環境毀了你 04/19 22:17
推 readonly: 你不是的主管的話就不關你的事。 04/19 22:18
→ readonly: 如果是新導入不要用svn了，改用git。 04/19 22:19
謝謝 我會去研究看看
→ sayya2311: 其實你要求的不只是注重品質,而是程度與眼界的提升,因 04/19 22:24
→ sayya2311: 為個人產出其實是面鏡子,要要求並不容易. 04/19 22:25
推 manlike: 換工作~ 要改變別人很難 改變自己容易多了 04/19 22:46
推 Masakiad: 樓上 我不認為注重軟體品質不關自己事 尤其新公司 這種 04/19 23:08
→ Masakiad: 態度更重要 04/19 23:08
→ Masakiad: 是樓樓樓上才對 04/19 23:08
→ badyy: 老闆如果不太懂這些，就別期待不會發生...逃比重要吧... 04/19 23:24
→ badyy: 弄不好，老闆還以為你來亂的! 04/19 23:25
老闆是真的不懂軟體...
推 guanting886: 你沒辦法在放牛班裡要求你周遭的同學能夠像你一樣很 04/19 23:57
→ guanting886: 會念書；不過倒是可以教他們怎麼讓事情變得簡單點 04/19 23:57
→ guanting886: 尤其是那些很麻煩的事 04/19 23:57
→ manaup: 先問大老闆給不給你權力利益去推動 04/20 00:04
→ manaup: 不給的話 你做的一切都是一意孤行 破壞團隊罪人 04/20 00:05
→ GoalBased: 介意的話就換工作 04/20 00:11
推 Blueshiva: 最大的問題不在放牛班，而是放牛班的人覺得自己是資優 04/20 00:35
→ Blueshiva: 班 04/20 00:35
我會想想的, 我也有點怕其實我是放牛班的...
→ qweqweqweqwe: 其實要改很困難 而且要主管也支持讓你重構 04/20 01:06
→ qweqweqweqwe: 沒有測試的重構風險大，而且重構不一定算產出 04/20 01:08
→ qweqweqweqwe: 最重要的是.. 你以為大家都會重構嗎.. 04/20 01:08
→ qweqweqweqwe: 有的人不管看了幾次自己的程式碼都覺得是完美 04/20 01:09
→ qweqweqweqwe: 況且如果一段亂糟糟的程式碼 如果別人要 merge， 04/20 01:10
→ qweqweqweqwe: 主管也覺得沒意見的話.. 那我看你也很難擋了 04/20 01:11
推 leicheong: 400-500行一個功能如果功能上是獨立的話沒有問題. 04/20 07:59
→ leicheong: 以前寫輸出Excel的report時也是一頁一個method處理 04/20 08:00
→ leicheong: 反正C#有region可以把code摺成類似pseudo code的形式.. 04/20 08:01
→ leicheong: 另外, 能不用exception處理的例外情況, 不用exception 04/20 08:03
→ leicheong: 在效能上其實是好事... 04/20 08:03
l大說的, 某位資深同仁也是同樣意見, 用#region包起來就好
如果每個local variable可以保持最小的scope 我也可以接受
但是現況是, 我要看一個 variable 要往上滾 200行才能確認初始化、更動的地方
我覺得這樣很難短時間 看出bug跟程式行為
→ KeySabre: 改變不了環境 就換環境 這品質太低了 04/20 10:26
→ KeySabre: 若能跟小主管要到授權 就是個表現機會 試了就知道 04/20 10:30
推 ECMA: 換了搞不好也是遇到同樣的事XD 04/20 10:34
推 iceonly: 資深人員只會笑你愛用新玩具，跟前面的dk兄一樣不會理你 04/20 11:21
→ iceonly: 要用的話就要準備好完整的資料說服 04/20 11:22
推 typepeter: 代表其他人的水準太低 建議塊陶 04/20 13:08
→ lin4fon: 一個人想改變環境，很難 04/20 13:10
推 haoboo: 一個函式寫個百來行真的很該死嗎?protocol或stack裡面滿常 04/20 14:40
→ haoboo: 看到三四百行的大函式 04/20 14:41
→ realmeat: 老實說原po說的那幾樣的理由 無法說服我進行重構 04/20 15:20
推 hSATAC: 就加油 試試看 我覺得你的方法可以 真的推不動再逃吧 04/20 15:31
謝謝這位大大 整篇就你比較鼓勵我 XD
→ allenxxx: 坦白說我曾經直接對一個白目改寫我程式碼的罵髒話 04/20 15:33
→ allenxxx: 因為客戶直接罵我.要改你就別動到別人東西 04/20 15:33
→ allenxxx: 不然萬一人家的東西是核心,你再多的優點與理由都得走路 04/20 15:34
→ allenxxx: 我不否定同事的好學,但是功能掛了算我頭上,OK? 04/20 15:47
→ allenxxx: 因此你要確定同事有那種雅量幫你扛不預期的出包 04/20 15:47
是, 我了解, 其他同事有他們自己的 domain knowledge
如果要改我會跟他們討論, 如果交接 我會確認行為一致、效能無明顯降低
推 FukadaKyoko: 真肉大能分享一下什麼理由才能說服你重構嗎 04/20 17:07
→ phoenixrace: 能察覺到這種事 代表你大概有一定的水準 但環境大部 04/20 20:48
→ phoenixrace: 的人都沒感覺 就代表環境不適合你 該離開了 04/20 20:49
雖然"塊陶阿"意見佔多數
但是同事身上有許多domain knowledge 能學, 目前這份工作也不操
我會嘗試一段時間 真的看不到改變 再說吧
感謝各位的意見, 還有大大寄信給我 就甘心
※ 編輯: poloball (27.147.0.191), 04/20/2015 21:13:44
→ Masakiad: 說真的，如果不是很底層的東西，還是不要騙自己留下吧。 04/20 23:05
→ Masakiad: 世界這麼大非得要學這些人身上的？ 04/20 23:05
推 wuliou: 我覺得最前面提到的那幾種還好欸 是我爛code看太多了嗎XD 04/20 23:44
推 GoalBased: 如果你想朝團隊開發的方向走，在這種環境會讓你 04/20 23:47
→ GoalBased: 很吃虧，而且選個自己喜歡的工作環境不是天經地義嗎 04/20 23:48
→ GoalBased: 就看你覺得哪一項東西最重要了 04/20 23:48
→ wuliou: 我碰過最恐怖的是一個超大singleton manager 04/20 23:50
→ wuliou: 不管要什麼資源通通從那邊拿 最後效能超差又拔不掉… 04/20 23:50
推 strlen: 主管很重要 真想推這個請努力去說服主管 我的情況跟你差不 04/24 10:08
→ strlen: 多 但主管全力支持 所以不管那些老屁股怎麼樣 該推的東西 04/24 10:13
→ strlen: 還是硬推起來了 04/24 10:13