[請益] 團隊合作

[imef (if)]

現在這份工作(碩畢後第一份)

也做了兩年多

但現在顯然問題越演越烈

只好上來請益


這份工作我領的是基層碩士工程師的薪水

所以一開始就認定不會久待

而且工時也相當正常(相較於科技業)


一年後因為說真的覺得自己還未夠班

再加上當初找工作其實找得很不順有點陰影

所以選擇繼續留下來邊做邊學


第二年過去後

因為這間主管對我真的很好

再加上人脈環境甚麼的都還蠻OK的

所以選擇繼續留著發揮所長

這時開始覺得離職這些都要重來 真的需要勇氣

(幾個混得不好的同學都很羨慕我這種很好的環境)


第三年問題就來了

蠻多事情開始掛在我頭上

若以實量來看 絕對是超過基層碩士的薪水

但因為我們公司講究團隊合作

所以就變成有些東西 不是我專業的

同事會幫我完成(有時是主管要求幫忙 當然績效是掛他身上)

我自己也覺得沒什麼不對

因為我光是做自己會的事 每天就要待公司12小時以上了 還是保守估計

而不是我專業的 我真的覺得我花時間也只是在那虛度而已

公司的其它基層工程師也沒像我這麼誇張

10小時就閃人了 而且工時很穩定

當然我偶爾有上網滑手機看Line FaceBook什麼的

但大家都這樣我並不是甚麼特例


隨著大家熟了之後我開始發現幾個問題

同事A 幫雜務幫得比我少很多

      但每次我要請他幫雜務 就說我懶

      然後有些工作上的事情我認為不該是我做 要討論

      他就說我只會推問題給別人

      最後補一句說我過太爽

      (但因為我坐他旁邊 他上網時間明明比我長很多)

      我和他只差在他負責的部份直接對主管 壓力較大

同事B 最近也有不對頭的地方 因為我負責的部份對到很多人

      就變成說B上禮拜叫我做的事情

      因為我在忙其它事情 再加上我也在等其他人

      所以我這禮拜才能幫他弄 結果就嗆我工作不是這樣做的

      你這樣會卡到其餘人 讓其它人陪你一起加班之類的 brabrabra

同事C 這是比較對不起他的地方 有些事情不是我專業

      做得零零落落又弄很久

      主管後來就叫他幫我做 然後最後就變成他主打

      別的同事看不下去就說事情不是這樣推的

      這我真的很無奈 自己真的不是萬事通

同事D 這部份是我最不開心的部份 因為有些東西大家做都可以

      但這些同事都點名(推給)我做 然後說他們還有好多事情要忙

      可是這些同事每天都準時下班


發生了這麼多事

偶爾抱怨個幾句也是當宣洩

但同事講這樣我真的很不爽 還說我態度不對到哪都一樣

重點是前陣子生病請假當天

同事還和主管講我是因為工作太累沒假不爽才請的

我聽到當下真的很生氣 怎麼可以我請假還幫我腦補原因說我在不爽

幫我在主管面前扣分(?)


當然也有檢討自我改進的部份

但我最疑惑的是每個人都感覺我很閒 我實在不知道我閒在哪

人家都不會 為啥我會 我想應該是有原因的

甚至我有時候都在想 是不是主管對我太好的關係


有想法 就來信或推文吧 謝謝各位版友了

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→ testPtt: 準時下班 天經地義
→ alongalone: 其實我覺得西索打棒球中對於團隊合作講得很好啊...XD
→ alongalone: 雖然跟本文沒關，不過團隊合作是要"每個人"都想才有用
推 byebye0714: 所以目前你最資深嗎? 有些工作可以給資淺的練習做吧?
→ byebye0714: 比較好奇你主管平常都在幹嘛? 應該都會看在眼裡吧..
推 kinanson: 老鳥被菜鳥玩?啥狀況...
→ bobju: 我也覺怪怪的,你熬過兩年,應該算學長了吧?
→ bobju: 另外你應該為自己設定一個奮鬥的目標,專注在這個目標上,就
→ bobju: 不會太過於計較周遭人等的小動作上面
推 kenwufederer: 不管本來是不是你的事情 接了第一次就變你的
→ kenwufederer: 工作就是這樣 但如果一次被這麼多同事針對也不合理
→ imef: 因為這家公司流動率低 或是都不找畢業生 所以2年多算菜