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※ 引述《Eleina (艾琳娜)》之銘言: : 朋友說的跟版主差不多, 這一兩年一直改組, 亂得很, 樓層搬來搬去, : 她說, 雖然基層員工跟政治角力沒有太大關係, : 可是薪酬一直縮水, 獎金制度愈改愈奇妙, 很難吸引人 ^^^^^^^^^^^^ 這點我也有聽說,但沒感受到… 可見我們主管很給面子有幫我們爭取 XD : 她認為最嚴重的是公司一直吃老本, 亂燒錢, 做出來的東西都丟垃圾桶, 看不到未來性 : 還有領域太窄, 轉換跑道不易 會賺錢的那個大頭被趕走了,現在的開發方向雖然可以說是做為政治鬥爭的武器被 推出來,但我也沒有證據說這方向就一定做不出來。 只是目前的氛圍就是鬥爭高於產品開發,離職可以連交接都不用做,第二天就不用 來。 爽當然是很爽,交接畢竟也是滿麻煩的事。 但是想到自己辛苦幾年的產品多半就是沒人能接被放棄掉,怎麼會高興得起來。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.219.119.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1429538967.A.2CF.html
discoby: 被挖角挖很兇? 04/20 22:31
Yokishi: 身邊心灰意冷的比較多 04/20 22:37
nnkkman: 應該說自己把人才送出公司xd 04/20 22:43
viper9709: 聽起來有點慘... 04/21 00:01
Obama19: qnap有什麼好挖的? 04/21 00:51
darthv: 要自己放棄輸給synology了? 04/21 00:55
chester06: 第二天不用來應該就是當場叫你收紙箱 04/21 12:26
jammy50605: 薪水比照S就沒人會走了 04/21 13:53
fortinet: Qnap的平均RD素質聽說比不上Synology? 04/22 14:54
TonyQ: 作為一個待過 QNAP 的 RD,我會說素質沒有人在講平均的啦。 04/22 15:28
SEVNEW: 朝聖~ 05/17 05:49