→ wtmo5566: 暑期工讀生就32K了,上篇徵才 05/02 13:47
→ viper9709: 看起來就是老闆加減做,賭運氣的... 05/05 00:35
※ 引述《euser1777 (YY)》之銘言：
: 那想請問一下
: 最後這種低價可能找不到人的情況之下
: 當然最好是外包
: 那外包有沒有更彈性的作法
: 像是找研究生合作 或是 不要包給大牌企業
: 因為之前外包 幾乎都是被大牌團隊牽著鼻子走(嫌我們太小咖)
: 能夠外包並且能夠讓我學(畢竟依經驗法則 哪一天系統有問題 我還是要我外行人來收尾)
: 有些外包的怕被我學完以後就沒案子 不肯教?
: 總而言之 不可能有人永遠在這間公司 這間公司要請到頂尖人才也不可能(除非加薪)
: 那怎麼樣的人才適合這間公司 這間公司又該找甚麼樣的人
: 定位才是重點!
: 感恩各位前輩!
你說這是老闆的新副業
我可以當作是新創公司來看嗎？
如果網站是你們很重要的一環，或者是獲利的根本
只出30k想找高手幫你們研發核心產品也太誇張
如果網站根本不重要，所以老闆覺得不用花預算請人
那就別做，多的是不需要網站也可以運作的方法
東京著衣剛開始沒網站靠雅拍也賺了很多
我看你說你自己也會一點，多少點你自己知道
不然你乾脆自己跳去做叫老闆幫你加薪
這樣的預算跟你自己來或是請大叔來品質都差不多
如果定位為startup，網站又是核心產品必須搞好
那就拉高預算請人做，發技術股看能不能拐到相信夢想的中手
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