Re: [情報] 104+

[SYC1205 (SYC)]

小弟不才，當初就是喜歡這個專案的理念才進104的，

以下內容僅代表個人的觀察

: 開始有推文討論了，我就很簡單說出對104+的期待。
: 前提是研發團隊有技術有數據有資金維持服務的情況下：
: 1.個人評公司/個人評工作
: 2.公司評其他公司/公司評同業工作
: 3.公司評個人
: 4.公司自評

    公司投入了很多資源在支持104+ 這個專案，這個專案的核心理念

『不只為您找工作，更為您找方向』

整個idea都圍繞在這個核心的理念上，希望達到～

1. 傳統的制式履歷表不再是企業評估一個人的唯一依據，

而是讓一個求職者所發表的內容(經驗分享、表達能力...etc)能被看到。

2. 透過職業前輩的分享，讓新進的求職者能看到相關職業的內容，

進而瞭解自己想要做的方向是不是真的是自己想要的～

（目前好像有個行銷活動叫百工的一天，就是為了執行這個理念）


原PO所說的 1 2 3 4點～在104+ 應該只會出現

個人評工作 個人評個人(肯定功能) ，也就是真的單純要做專業工作人的社群平台

個人評公司這件事，在實名制的架構中是不是真的能實現，目前還有待驗證

至於公司評個人，牽涉到個資的議題，其實是個大問號

公司看起來好像沒有向求職者收費的計畫，

畢竟求職者對於企業主，本身在資訊上或是經濟能力上就是不對等的

整體的商模在104+上就是希望

個體的求職者能透過一些測驗、經驗分享（文章 影音）、作品展示

讓自己能有更好的機會被企業所看見，

（至少我們相信有些人的fb根本不會想讓同事或企業的ＨＲ看見 :P）

P.S. 小弟真的不是來打廣告的，小弟的工作只是讓這個網站撐得起

企劃行銷上面大頭們天馬行空的需求而已 0.0

: 有當過公司HR經驗或代表求才公司使用過人力銀行服務的人都知道，
: 收費方是對公司，個人使用戶為免費的。
: 所以今天有什麼個人比分排名或自評之類的功能，
: 明著看是個人觀點，實則為幫助公司去了解個人，了解求職者有多厲害這樣。
: 商業模式仍然是要從資方撈更多錢。
: 為什麼？
: 猶言在耳，我領22k工作的主管在跟人力銀行的業務argue：
: 我不是不想用你們的服務，只是找到的人不能用嘛！
: (以下尚未求證，但的確是我所想的商業模式，如果真要賺錢的話)
: 如何避免資方一再的錄用普通沒社會經歷的新鮮人和
: 如何能從資方撈錢或吸引資方再掏出錢來，
: 那就是我準備好更精確的資料和情報，你不想一直玩踩地雷就拿錢來買。
: (以上尚未求證，但的確是我所想的商業模式，如果真要賺錢的話)
: 至於到底這資料和情報是不是更精確，
: 個人可以努力，人力銀行也努力，求才公司也要在眼光上努力。
: 經濟角度到這裡就很夠了。
: 我上面寫的那4點是真正社群功能，真正從社群網站角度出發的期待。
: 必須說，如果只是個人可以對公司點讚點弱那成本不高。
: 但如果個人是能對公司評分寫評語甚或更多功能的，
: 將來人力銀行會否對個人使用戶收費關係著上述4點完成之可能。
: 但我多一個期待是上述4點可以不用完成，但永遠不要對個人使用戶收費。
: 或是人力銀行的佛心，對於個人使用戶永久免費(類似FB)
: 不過這承諾沒看到，也許已有，也許不會出現。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1431241914.A.72A.html
推 pttworld: 推開發人員說明。
→ testPtt: 向求職者收費如果像禿頭ABC那樣經營其實是可行的
→ SYC1205: 基於公司最上面那位先生的理念，向求職者收費這件事
→ SYC1205: 應該不會發生 ＸＤ
→ SYC1205: 那位先生最大的願望就是有一天大家都可以有適合的工作
→ SYC1205: 然後就可以把104收起來了 哈哈
推 pttworld: 那麼104員工就沒了適合的工作。必須重開一間形成迴圈。
→ SYC1205: 是啊xd
→ SYC1205: 不過我是相信這間公司真的想為社會做點事
推 vvppqqvv: 我覺得辣台灣職場變成這樣跟104有關係辣
→ vvppqqvv: 可以看看它裡面的文章
→ vvppqqvv: 很難看得出是要幫這個社會做甚麼
→ vvppqqvv: 一家公司要賺錢這我知道
→ vvppqqvv: 但是要扯104對社會的貢獻我是覺得還要再討論辣
→ vvppqqvv: 光是每天重複的工作我都不知道要說甚麼了
→ vvppqqvv: 人家公司花錢擺這沒話說
→ vvppqqvv: 商業行為就是商業行為還扯啥社會貢獻
→ SYC1205: 其實很多利於資方的報導和數據 都不是104發佈的
→ SYC1205: 但是104是最大的 所以看到人力銀行大家都會投射到104
→ vvppqqvv: 你賺錢有道這ok 是104的本事
→ vvppqqvv: 但是打著這個名義說是服務社會我看算了
推 ntddt: 推開發者現身說法~
→ asdfghjklasd: 沒用了，除非你公司換了一個大腦才有用
→ asdfghjklasd: 沒看過那麼難用的介面還能放著十多年不改
推 sufun: 原PO加油，104+我有在用，比一開始封測時好很多囉..
推 GoalBased: 我覺得１０４介面還可以阿 不到會想批評的程度
推 asdfghjklasd: 104介面根本就很爛，更慘的是其它家居然都抄104介面
→ asdfghjklasd: 1111 yes123 ...
→ asdfghjklasd: 連518 也是一樣，我都不知道都是怎樣弄的
推 strlen: 透露一點 其實在台灣大部份都是「抄」人家的過來用 就是人
→ strlen: 家這樣那我也這樣 因為比較穩 講明白的就是沒勇氣當創新的
→ strlen: 害怕失敗的氛圍很重
推 pttworld: 抄人家的唯一優點大概就是履歷可以互相直接匯入。
→ siriusu: 104+有一個一直困擾我的點 按tab不會跑到驗證碼...
→ siriusu: 辛苦了 我很喜歡這個概念 概念很大 甚至超出任何公司可
→ siriusu: 執行的程度 但有點進度是好的 加油
→ LearnRPG: 都沒有自評的情況 分數怎麼算的? 看履歷關鍵字!!?
→ zapion: 介面還滿醜的
→ manaup: PR?