[徵才] 新創團隊曙客徵軟體工程師、後端工程師、等

[zoek (zoeknow)]

一個源自荷蘭的創業團隊Zoek，由於期許能替台灣打造一家具有國際競爭力的網路公司，
特別在2014年11月將營運總部設立於台北，同時也於香港和新加坡分別成立子公司。
Zoek團隊是由一群分別經歷了歐洲、美國、中國、東南亞與台灣職場洗禮的各行菁英
所組成，擁有多元的文化。因為擁有一份相同的理念與一個共同的夢想，短短的
半年內集結了15名創業夥伴，並持續招募願意和我們一起擺脫舊框架的各方人才。
我們企業文化很簡單，期待以人為中心，營造一個鼓勵創新、尊重意見與扁平化的
職場文化。但我們的夢想很不簡單，期望打造一家台灣出發、放眼全球的公司。如果你
有顆不平凡的心、如果你想創造些許不同，歡迎和我們一起從零開始，一同面對挑戰、
一同創造奇蹟。

我們標榜著荷式管理，有別於傳統的台灣工作文化，提供彈性的工作時間、十四天起跳的
年假、一個愉悅的辦公室文化與絕對讓你發揮才能的職場舞台。薪酬水準雖不如大公司
優渥，但我們依工作績效提供高於同業的股票選擇權，Zoek期待夥伴們能一起辛苦打拼，
也一同享受收成的果實。

公司網址 ： www.zoeknow.com
我們的願景 ： 生活 不只是生活 。 期待能讓人們多點時間，享受屬於自己的生活，不
再因忙碌而影響了品質。
我們的產品 ：冀望利用科技（社群、手機、分析、雲端）與以人為本的商業模式，模糊
實體與虛擬間的界線，打造一款豐富人們生活的行動APP。更多的細節，我們將在面試過程中，
透露給您參考。
聯絡方式 ：請將您的CV寄至 [e-mail] ，我們將儘速與您聯絡。
目前公司登記於北投，但尚無辦公室。

職缺
● 首席軟體工程師(Full Stack Developer)
● 後端工程師(BackEnd Developer)
● Android 工程師
● iOS 工程師

工作內容與條件要求
首席軟體工程師(Full Stack Developer)
工作內容
● 對應各種商業端需求，提出技術解決方案
● 有效率與正確的與軟體開發團隊溝通，妥善協調與分工
● APP服務整體架構規劃，規範API結構
● 伺服器規劃/架設/維護
● 資料庫規劃
條件需求
● 5年Web Application開發經驗
● 精通JAVA與熟悉其他後端程式開發語言(No de.js/Python/Ruby on Rails/PHP)
● 熟悉 HTML/ CSS/ Javascript
● SQL & NoSQL 資料庫經驗
● 具備ClientServer
開發經驗
● 熟悉Socket programming，瞭解TCP/UDP，HTTP等網路相關協定
● 熟悉AWS
● 熟悉Linux
● 良好的溝通能力與領導能力
● 領導過軟體開發團隊或APP開發專案(Optional)
● 分散式系統設計經驗(Optional)
● 交易金流設計經驗 (Optional)
● APP前端開發經驗(Optional)

薪水 60,000~90,000 + 股票分紅


後端工程師(BackEnd Developer)
工作內容
● 行動裝置軟體伺服端程式開發
● 網頁開發
● 資料庫規劃/維護
● 伺服器規劃/架設/維護
條件需求
● 精通JAVA、熟悉PHP
● 熟悉或願意自學相關語言(No de.js/Python/Ruby on Rails)
● 1年以上Web Application 開發經驗
● 熟悉 HTML/ CSS/ Javascript
● SQL & NoSQL 資料庫經驗
● 具備ClientServer
開發經驗
● 熟悉Socket programming，瞭解TCP/UDP，HTTP等網路相關協定
● 熟悉AWS
● 熟悉Linux
● 良好的溝通能力

薪水 40,000~70,000 + 股票分紅


Android 工程師
工作內容
● 與UX/UI Designer合作，參與APP設計過程
● 瞭解商業需求到技術端的評估與分析
● Android系統平台上之APP開發/測試/上架/維護
● 開發與研究Android平台上之Animation操作介面
條件需求
● 精通Java 與 Android SDK
● 1年以上Android app 開發經驗
● 具備ClientServer
開發經驗
● 熟悉Socket programming，瞭解TCP/UDP，HTTP等網路相關協定
● 良好的溝通能力
● 熟悉Linux
● 已經上架的 App 作品，對 App 效能調整有經驗者尤佳(Optional)
● 有非原生介面開發經驗者尤佳(Optional)
● 熟悉AWS 尤佳(Optional)

薪水 40,000~70,000 + 股票分紅


iOS 工程師
工作內容
● 與UX/UI Designer合作，參與APP設計過程
● 瞭解商業需求到技術端的評估與分析
● iOS系統平台上之APP開發/測試/上架/維護
● 開發與研究iOS平台上之Animation操作介面
條件需求
● 精通 ObjectiveC
與iOS SDK
● 1年以上iOS app 開發經驗
● 具備ClientServer
開發經驗
● 熟悉Socket programming，瞭解TCP/UDP，HTTP等網路相關協定
● 良好的溝通能力
● 熟悉Linux
● 已經上架的 App 作品，對 App 效能調整有經驗者尤佳(Optional)
● 有非原生介面開發經驗者尤佳(Optional)
● 熟悉AWS 尤佳(Optional)

薪水 40,000~70,000 + 股票分紅


謝謝大家!




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.43.6
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1432627928.A.FEE.html
※ 編輯: zoek (111.248.43.6), 05/26/2015 16:13:05
※ 編輯: zoek (111.248.43.6), 05/26/2015 16:15:14
※ 編輯: zoek (111.248.43.6), 05/26/2015 16:20:31
→ zo4j4: 首席這樣薪水應該請不到，我猜
推 aiyswu: 我光是寫前端就在首席的range裡了說
→ KUASkako: 未滿一年經驗，拿到的offer已經在首席的範圍內了...
推 Masakiad: 首席那種條件沒over 200怎麼請的到
→ audy: 三樓好強
推 y2468101216: 3樓好強+1
推 Eric0605: 這麼多熟悉 老實說熟悉一個就很了不起了
推 smdf: 三樓真強  不知可願意分享
推 Masakiad: 想知道三樓學經歷
→ zapion: 未滿一年60K是有可能的
→ Yokishi: 三樓超強，果然離開Q是對的
推 tw0517tw: 如果是有拿到angel的新創要給首席的range應該給得起吧
→ tw0517tw: 看願意接受怎樣經驗的人XD
推 pttworld: 其實我比較想知道3樓在拿到該offer時的年齡。
推 discoby: 三樓比較誇張了點 但國防役第三年破六萬快七萬的一卡車
→ cha122977: 國防役range太大了 所有進台積電輪班的都會超過阿
→ cha122977: 首席要求太高了 理面單一項目熟悉的都能拿超過這待遇
→ Obama19: 不是要求太高 是薪水太低
推 saxer: MNR的研替無經驗新人現在不是都70k以上了....
推 slime756: 就知道這薪資會被酸  但應該還是一堆人去
→ robler: 新創應該要看可以拿多少股票吧
→ robler: 一堆人去當然是一堆人去，不過有沒有符合條件是另一回事
推 bug001: 前端寫的好拿60K很多啊...
→ bug001: 難到會有人覺得前端簡單，不值得6、70K？
→ bug001: 另外 iOS 開發要那麼多的 optional 才有到70K的話...
→ bug001: 算是一般般的薪水吧
推 jonasonwell: 為什麼荷蘭要來台灣設立開發中心？
推 sing10407: 因為台灣有一批便宜好用的人阿
推 jonasonwell: Sing你的回答跟我學長一樣耶
→ zoek: 不是開發中心 所有員工都在台灣 公司想法是由幾位在荷蘭工作
→ zoek: 的年輕人想的
→ zoek: 他們是在荷工作許久的台灣人 有了這個想法後決定回來台灣闖
推 bug001: 很有心，讚
噓 pttuser: 這種條件這種薪水不噓嗎