兩間我都沒去面試過
只是講一下對內容的感想而已
微星:
那是真的找你做正職員工還是想把專案外包啊
看起來這可能只是想找人進去後把整個開發丟給他
(如果真的這樣,那沒去肯定是好事)
旺捷:
我的話會表達幾件事情
1.表示UI不在我的責任範圍內
我是寫程式而非設計UI，此職缺的內容也沒提到要做UI
我做的東西設計不好很正常(是否要表達自己願意學就看個人了)
2.確認對方到底要甚麼樣的能力
假設對方的需求根本與自身能力不符
或者自己不能接受那樣的工作安排
那就沒有解釋為何自己值得拿高薪了(因為根本不該去)
我自己是有過幾次面試時發現對方要我做的超越我原本預期會做的範圍
但是期望薪資範圍已經提供了
有遇過對方發感謝函(但如果發錄取通知的話，我也會推掉)
也有遇過真的發錄取通知，但我後來也真的推掉然後繼續找工作
原因好幾項，其中一項是覺得我該產生的價值超越薪資
有些事情不是做不到，但是
1.這是我該做的嗎？
2.這值得我做嗎？
我覺得DrTech大最後說的話蠻有道理的
你究竟想要表現出甚麼個性
※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言：
: ※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言：
: : 微星
: : 人資交待，面試前要看一些書寫報告
: : 1.當責(中國生產力)2. 有錢人想的和你不一樣(大塊文化)3.小倩與張怡案例
: : 我都沒看，當然也沒寫報告。
: : 面試時主管說要在Android手機上做網路電話。
: : 網路電話不外乎tcp/udp/nat穿透/voip幾種技術。
: : 這些通通都沒問XD
: : 就只問你進來做網路電話，預定多久可以做完？
: : 我老實回答，我做過網路傳輸，但沒處理過語音資料。我也估計不出來。
: : ----------------------------------------------------------
: : 旺捷數位行銷
: : 我帶了Android手機，做個網路傳輸的小軟體。
: : 主管沒問網路技術，也沒問Android技術。
: : 就問說為什麼UI這麼醜，都沒設計過。
: : 面試官拿筆電放了幾張精美的UI叫我看看。
: : 訓話一番最後補上一句，你這樣要怎麼說服我給你高薪？
: : 我就收好東西默默回家了XD
: 面試遇到不能理解的事情很平常吧，問題是你怎麼反應才是重點。
: -------------------
: 就問說為什麼UI這麼醜，都沒設計過。
: 面試官拿筆電放了幾張精美的UI叫我看看。
: 訓話一番最後補上一句，你這樣要怎麼說服我給你高薪？
: -------------------
: 以下有幾種回答，會營造出不同的水準與個性:
: 1.UI 不是我的專長，我的專長是通訊協定，厲害的地方在於...
: 中規中矩老實人。而且主動把戰場拉去通訊協定。
: 但把戰場拉到通訊協定了。你自己先要有個底你怎麼從中取得優勢。
: 然後用通訊協定來當武器談薪水。
: 2.不回答，或不想回答這種爛問題。
: 不喜歡正面與人討論的年輕人。
: 這不是錯喔，我認同你。只是這也反應了你一些處理事情的方法 。
: 3.我可以做好的UI，但時間比較慢。那我進去需要自己做UI嗎?
: 對工作懂得追問細節，會主動溝通。
: 4.你們公司有專門的設計師嗎? 沒看過那麼潮的，怎麼那麼專業阿。
: 拍馬屁。
: 5.你們UI做得很好，如果是我設計的話，我會再把圖片切割，
: 這樣透過我設計的通訊協定的部分更新機制，可以加快頁面呈現...
: 好像很專業，又懂得溝通，還很客氣的把話題拉回自己的專業去。
: 最重要是讓對方看到了用你的價值。
: -----------
: 其實我不是心理專家，目的也不是要說本篇處理得好不好。
: 只是要提醒大家，面試的時候，有時候[問題]或[答案]不是重點，
: 爛問題一堆，不會答開放問題也一堆。
: 但是你營造出來什麼樣的"個性"，才是處理類似問題的重點阿。
: 遇到不知道怎麼回答的問題，請先想想「我要表現出什麼個性」。
: 這一定要練習，練會了面試與泡妞無往不利阿。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.174.190
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1432979774.A.F7C.html