→ drinker: 看規模，一般公司一周會給答覆，除非很大型的才會兩周 06/12 19:42
→ drinker: 超過一周時間可以打電話去問問，兩周沒下文可以直接放棄 06/12 19:42
→ DrTech: 這到底有什麼好失禮的，真的是奴隸命啊 06/12 20:13
→ keyboard56: 新鮮人難免緊張 XD 06/12 20:54
緊張倒是真的 因為怕該公司 會對我印象差
導致未來要面試該公司 會有負面評價 實在不太想剛出社會就被... XDD
推 bobju: 你一定要問,你不催促,他(們)就不會處理 06/12 20:58
→ bobju: 職場慣性就是這樣,你不問,他(們)就當做你不care,事情就這樣 06/12 21:01
→ bobju: 被擱置 06/12 21:02
好的 我會親自主動致電詢問 不然真的沒下文 又失去複審面試機會了 >"<
推 demo1945: 有什麼好失禮的 06/12 22:42
謝謝以上各位的指教與答覆 我確定會積極的主動
該公司的職務 我是能接受 會盡量去爭取～ 再次謝謝各位的指教！ （鞠躬
※ 編輯: linmarkyu (59.115.86.184), 06/13/2015 00:48:20
推 byebye0714: 一般跑用人申請流程一個禮拜差不多吧，發mail問呀.. 06/13 00:57
→ byebye0714: 像我們有經驗的在找工作，通常都是直接對用人主管 06/13 00:59
→ byebye0714: 所以有啥問題都會發mail，直接打過去問會有點突兀... 06/13 01:01
→ byebye0714: 如果你是對人資，直接打電話問是很稀鬆平常.... 06/13 01:02
→ byebye0714: 下次再面試新工作時，可以直接跟用人主管要張名片... 06/13 01:05
昨日已發出E-mail 但今日會致電詢問
至於名片 我懂了 雖然可能會如同樓下g大所言 並不影響錄用與否 但還是可以試試
→ goldduck: 其實會用就會聯絡你 不會用就不連絡 在找下一家 打電話 06/13 01:13
→ goldduck: 也沒啥用 主管名片給不給不影響你進不進去 06/13 01:13
好的～ 若是該公司沒有消息 會在找下一家
推 rabbit99531: 致電詢問沒什麼 06/13 14:13
→ drinker: 放心，一點也不失禮，這是你應當問的，你唯一要注意的是 06/14 00:08
→ drinker: 詢問時講話客氣禮貌點，這樣就行了 06/14 00:08
推 debut: 致電詢問是沒什麼，不過一段時間沒回覆通常就是沒了。 06/14 22:04
原來如此 謝謝以上各位的指教與答覆
據我所知 親自投履歷、面試過後一週 沒消息 大概知道可能沒什麼機會
但原是以為該公司初審 沒意外的話 應該都會過 並通知複審
畢竟初審只是填寫他們的基本資料（技能專長、經歷、家庭狀況、錄取後何時上班等）
該職務的面試官 只是草草的看過基本資料
連自傳、成績單、畢業證書等其他相關資訊助理職務的文件 都沒能拿出給面試官過目
當時想想 可能要等複審之時 才會需要這些文件 結果連複審都... （掩面
總之 我會致電詢問該公司 謝謝各位的建議與指點 給我很大的勇氣！
※ 編輯: linmarkyu (59.115.86.25), 06/15/2015 02:16:05