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※ 引述《lerohpg (lero pig)》之銘言: : 但根據小魯弟個人在加州這邊的面試經驗 我個人是覺得上述推論是蠻有可能的 : 因為被拒的原因根本就不是什麼寫不出 Invert Binary Tree 而是其他的部分 : 其實公司在人力資源市場上本來就不是找技術最強的人 : 而是"與公司文化以及與這個職缺最fit的人" : 講個實在一點的 你一個人技術再強 能貢獻代碼的時間最多也是一天24小時有限 : 而姑狗現在則是成熟的大公司了 基本上分工極細 什麼小事都是一整個團隊再做 : 當公司內部技術也夠強了 就不太需要靠單打獨鬥去自幹出什麼東西 : 因此只要面試者技術水平中上 溝通能力才是重點 因為公司內部的資源足夠教你到變強 : 另外對於姑狗來說 裡面的強者也夠多了 說真的也不怕強者不加入 : 但如果因為一個人就把一整個team氣氛搞差或搞爆 (抱歉這邊不是針對Max) : 豈不是更得不償失 有十幾年經驗的人,面試時還要跟新人一樣考這種東西, 被面試的人覺得不爽是很正常的吧? 如果找一個有十幾二十年工作經驗的資深業務或資深經理的職位, 面試時叫他隨便找個題目做 presenetation, 說要看看他表達能力好不好, 你覺得該名四十幾或五十歲的被面試者感受如何? Amazon去年有來台灣找人 (其實每年都有), 經過LinkedIn,我也有去跑了一次流程, 第一關很制式的就是考這種東西,我那時也有問說 "我在職場上寫了十幾年程式,經歷、成果、title 在 resume 都有, 而且從我在台灣的薪水 (8~10萬USD/year) 也應該知道我不是初階工程師, 你們還是要考我那種大學程度的資料結構的程式嗎?" 當然最後我還是有考啦,雖然有一點點被看不起的感覺, 但自己阿Q 的想想人家又不在台灣,也許對我寫的東西不敢 100% 相信吧。 (我當然有考過,請不要說我是個資深 oral programmer XD) 像 Max Howell 這種不但有工作實績,而且還有一點名氣的人, 去面試還被抓去考資料結構,這種不爽的感覺一定比我嚴重的多, 不管他是不是真的因為考試的關係被刷下來, 這些大公司這種只要是去應徵 programmer, 都要考演算法資料結構的死板的做法與高高在上的態度, 得罪人也是很正常的事。:p (啊我知道那些大公司錢多人多不怕少你一個來啦~ 但網路上酸酸管不著吧 XD) -- 要看真相請自Q -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.19.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1434269495.A.618.html
pest: 在美國就算要徵architect還是要被考寫程式啊..很正常吧 06/14 16:18
saladim: 要考 題目也要設計過..不是無腦Leetcode海 何況是Archite 06/14 16:25
Obama19: 不就是怕找到那種靠嘴巴寫程式的 台灣一堆阿 06/14 16:41
edward13: 過濾嘴巴寫程式應該還好解決 現在不就叫人作品拿出來? 06/14 16:48
xsoho: 你的意思是說他投錯職缺,這不就等於搞錯需求是什麼? 06/14 17:00
frank11118: 哥你的薪水好高啊... 06/14 18:35
Wolfken: 怕找到嘴巴寫程式的,就應該直接給個題目叫他寫個小程式 06/14 18:44
Wolfken: 或是直接給一兩百行的code叫他看問題跟改,這兩種都比考 06/14 18:44
Wolfken: 演算法有鑑別度百倍 06/14 18:44
ntddt: 推台灣能拿到US等級的薪水~ 06/14 21:21
viper9709: 推這篇~ 06/14 22:47
hSATAC: Max 這個好像是 Google 主動找他去的,不是他自己去投的喔 06/15 00:22
csfgsj: ~~ 06/15 09:27
ykjiang: 台灣說一口好程式的真得不少 09/27 09:39