作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
看板Soft_Job
標題Re: [閒聊] Homebrew 作者到 Google 面試被刷
時間Sun Jun 14 22:04:27 2015
※ 引述《ccccboom (西西)》之銘言：
: 好奇問一下
: 職場上真的有oral programmer嗎
: 如果已經當到技術大主管了
: 下指導棋 出張嘴好像滿正常的??
: 不過基層工程師
: 小主管
: 真的有出張嘴的嗎??
: 這樣可以活下來甚至升遷嗎
: (好像有點羨慕??)
為什麼大家都覺得出張嘴與認真做技術工是獨立的?
我承認我就是很愛出張嘴的工程師。
而且我能用嘴巴解決的事情，絕對不親手苦幹。
這不代表我討厭研發新技術，而正好相反，
我覺得能用嘴巴講清楚，讓工作變少，就不要苦幹。
能用嘴巴把那種無聊的程式苦功推給別人做，就不要自己做。
把時間拿去寫寫專利，研發些市面上沒有的技術或產品，不是更有價值嗎。
當年學生時代，我為了考試與資格考，背了幾百個演算法，
厚厚的兩本筆記天天在背。現在我都忘光光了。
去年應徵HTC時，Phone Interview 在 Google Docs
考 Linked list 的各種搜尋，一直壓縮演算法複雜度。
我回答得一蹋糊塗。連面試都沒機會。
現在還是過得很愉快阿。
演算法研發，或新技術研發，都是靠長久的開發經驗，
對特定產業的了解與新價值挖掘非常重要。
這些天天在背考題，背新的程式語言，一直在學新的API怎麼使用的人，
是無法訓練到的。
考那些用不到的演算法，很多人都亂學一通。
明明是該看這個人遇到難關時，怎麼去思考，怎麼去挖掘線索。
過程面試者的反應才是重點。
結果卻被一堆研發半吊子濫用。只看答案對不對。
某些高手，在做這些面試時沒過，也未必是他答案不好，
而是它所反映的解決過程，未必展現了該職位所需的研發能力。
總之，面試官爛，任何面試方式就會爛，你學Google的面試流程也會搞爛。
面試官經驗豐富，知道自己要什麼人，不管是寫程式，還是只靠嘴巴用問的，
還是可以找到自己要的人。
這個版的許多人太在意工具了，
寫程式要用什麼工具很在意，面試用什麼方法很在意。卻忘了目的是什麼。
同樣都是寫code 的面試，你先要想清楚，自己要找什麼特質的人。
不然出什麼題目，你都只會找到，很會背書的人而已。
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※ 編輯: DrTech (119.126.116.118), 06/14/2015 22:08:56
→ sean2449: 同意...我覺得嘴巴本身就屬於一個很強的技能之一，除非 06/14 22:13
→ sean2449: 要的是碼農... 06/14 22:13
推 jackyhuang: 碼農和動嘴的互相尊重會很好，怕的是互相瞧不起對方 06/14 22:21
推 ccccboom: 所以我問的是基層工程師 06/14 22:27
推 ringo543: +1 先嘴再動手寫code 06/14 23:34
→ ringo543: 很多issue其實根本不用改code 或要改的地方不是一開始 06/14 23:35
→ ringo543: 以為的部分 沒有先動嘴釐清就改code 最後也只是寫了一堆 06/14 23:36
推 et282523: 推！ 06/14 23:36
→ ringo543: 用不到的東西 06/14 23:36
推 sing10407: 好文章 06/14 23:39
→ AlanPeace: 我想你誤會了原來的問題，原來應該是只須要實作能力卻 06/15 00:45
→ AlanPeace: 只剩下說嘴，非指開發方法或管理職 06/15 00:47
推 csfgsj: 大推 06/15 09:29
→ dreamnook: 討論跟嘴砲還是有差啦 不是純嘴砲我想多數人是無所謂的 06/15 09:40