→ fatsquare: 約聘一定不好，但是如果能力不好就當練功，轉職也方便 06/29 12:15
→ fatsquare: 。走的時候也不用太牽掛 06/29 12:15
→ zapion: 記得只有一個team在收約聘, 沒有記得有轉正職 06/29 14:47
推 zshen: 如果你是抱著先當約聘再轉正職的心態進去，最好不要去，因 06/29 18:37
→ zshen: 為你永遠不知道你何時能轉正職，公司會跟你說有機會，但沒 06/29 18:37
→ zshen: 跟你說一定會，而且每天做的事還跟正職的一樣，但年薪就是 06/29 18:37
→ zshen: 比人少，做起事來總是力不從心，但如果是去學東西那可以去 06/29 18:37
→ GoalBased: 樓上，約聘薪水比正職少誰會去啊..? 06/29 20:35
※ 編輯: sakura9bear (114.44.254.93), 06/29/2015 23:14:57
推 Deltaguita: 你是對的 06/30 07:15
→ wellkom: 會變成約聘一定是能力待加強，要不要這個練功的機會? 06/30 19:04
→ wellkom: 或者原po是否試著瞭解過約聘的工作內容? 06/30 19:04
→ wellkom: 我也遇過打著TM interm資歷招搖撞騙的，能力跟態度只能說 06/30 19:04
→ wellkom: intern 會轉不了正職一定有原因 06/30 19:05
→ wellkom: 我要說的是你如果能力跟態度真的是好的，這種求才若渴的 06/30 19:11
→ wellkom: 公司絕對不是白癡，幹嘛不幫你轉正？ 06/30 19:12
→ wellkom: 沒在裡面混過的鄉民講的聽聽就好 06/30 19:12
謝謝大家的建議~
※ 編輯: sakura9bear (114.44.254.93), 06/30/2015 22:29:55
→ GoalBased: 所以樓上在裡面混過嗎? 那請問人資拿約聘缺亂槍打鳥 07/01 12:25
→ GoalBased: 的行為如何讓人願意相信公司 07/01 12:25
推 zapion: 正面思考是很好, 不過公司的立場沒有那邊簡單 07/02 08:19
→ wellkom: 約聘講難聽點就是大量的Beta這些Candidate 07/02 09:40
→ wellkom: 如無法接受或者看不清這個本質，一開始就應該去找正職job 07/02 09:41
→ wellkom: 雖然也有可能是因為專案性質找臨時人力，但是相信我能不 07/02 10:19
→ wellkom: 能轉正還是看自己Quality. 07/02 10:20
→ wellkom: TM有很多人都跑去外面開公司，這些公司都需要人才 07/02 10:20
→ wellkom: 在這樣環境可以練功有機會得到人脈，機會要不要自己決定 07/02 10:21
→ wellkom: 也可以去其他系統廠享受尊榮正職頭銜，都沒人逼你 07/02 10:21
→ mike0327: ic廠也拿樓上這種屁話來框約聘員工呢呵呵 03/11 13:09