推 aiyswu: 打電話問清楚吧 07/14 15:24
→ gn123: a大你好,應該打去人資部門問還是直接問主管? 07/14 15:26
推 hangigi: 聘書上面寫的金額呢??? 07/14 15:29
→ gn123: 目前口頭喔,主管是說確定要的話,他再跟上面簽 07/14 15:34
推 ooooooo: 當然是主管阿 主管會幫你喬人資的 07/14 15:36
→ gn123: 好的,謝謝 : ) 07/14 16:08
推 mathrew: 25K 還是 2.5K ? 差很多耶 07/14 17:06
→ gn123: "25K"喔~ 07/14 17:26
推 tw689: 遇過主管說要給年薪80，人資只給年薪60的事情 07/14 17:52
→ gn123: 然後就看自己的抉擇了嗎? 好奇人資這樣怎跟主管交代@@? 07/14 17:58
推 tw689: 就直接拒絕啦 主管還打來說他盡力拉高了 有些公司人資大吧 07/14 18:15
→ Obama19: 我記得無故減薪是違法的... 07/14 18:40
→ gn123: 主管應該是口頭offer吧@@? 人資是實際薪資這樣~ 07/14 18:56
推 discoby: 別想太多 等公司人資跟你確認時再問吧 他們回去應該會再 07/14 19:00
→ discoby: 廝殺一陣 看主管有沒有力囉 07/14 19:00
推 Jichang: final變成 N +25K 不是人資核的嗎 07/14 19:03
→ gn123: 不是欸 是部門主管開的 07/14 19:09
→ cloud1230: 誰說的算不一定要看公司。一定都以offer為準其他聽聽就 07/14 19:15
→ viper9709: 不太可能一年後無故減薪吧... 07/14 22:16
→ gn123: 我是擔心說,因為這可能是他們頂薪,以後不會往上,但會找理由 07/14 22:57
→ gn123: 給你往下這樣@@ 07/14 22:57
推 byebye0714: 主管答應的真的不一定是最後給的薪水，hr本身有一套 07/14 23:04
→ byebye0714: 公式在算薪水，這公式通常算出來一定都會低於期望薪資 07/14 23:05
→ terryterry83: 台灣*星 也是 人資談pay 我也覺得奇怪 07/14 23:32
→ hSATAC: 拿到 offer 看上面寫什麼再說啊 07/15 08:55
→ gn123: h大你好，如果到時候跟主官答應，然後人資簽下來的offer不 07/15 12:06
→ gn123: 是自己要的，取消的流程會是怎樣？ 07/15 12:06
推 f124: 你管他流程 開的錢太少就不要去就好了啊 07/15 12:20
推 sad010: 主管答應了也不是真的薪水 還要看最後單子上寫的是啥 07/15 15:52
→ sad010: 就有遇過當初主管問我的待遇需求 我說N 07/15 15:52
→ sad010: 主管回一定沒問題 最少都是N+5以上 07/15 15:52
→ sad010: 結果回到HR那邊 別說N 只跟你說這個職缺最多就N-5 07/15 15:53
→ sad010: 基本是N-10 07/15 15:53
→ sad010: 但是最後核出來的薪還是N... 07/15 15:54
→ sad010: 所以主管說的薪資 跟人資說的薪資也是聽聽就好 07/15 15:55
→ sad010: 真正的單據才是真的 07/15 15:55
推 final01: 主管搞錯了吧？不然怎麼差那麼多？ 07/15 22:59
→ gn123: 沒有欸 有回信問一些問題,主管也明確講(但不知道實際人資會 07/16 01:34
→ gn123: 給多少這樣) 主管說是case by case,看學歷跟能力@@" 07/16 01:35
推 ms677: 的確如大家說要看聘書上的白紙黑字，就不會第二年後少25k這 07/19 00:23
→ ms677: 種事情。可以直接請教主管，您上次提到的薪資*****是會寫在 07/19 00:23
→ ms677: 聘書上的嗎？ 07/19 00:23
→ gn123: 好的 謝謝m大,之後如果有確認會再問問主管~ 07/20 09:48