作者HAIWEI (維)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 人資開的offer vs. 主管開的offer
時間Tue Jul 14 15:45:13 2015
這種狀況我有遇到過相反的
之前去某大報業的旗下公司面試
跟主管談的不錯
當場口頭開給我60k然後送人資
後面也去人資那邊寫資料
之後就是回去等通知
結果核下來人資只開50k
結果我就不爽不要去了orz
※ 引述《gn123 (GnCtIlike)》之銘言：
: 各位前輩好，前陣子小弟去面試一家算有名公司IT部門(研替)
: 做完性向測驗跟程式考試後，人資主管來談開 N ;
: 接著就換資訊主管來面談，因為目前會的語言跟CODE作品剛好都是主管需要的
: 聊的滿愉快的，後來最終final變成 N +25K...，主管說是case by case的salary @@
: 當下真的是有點意外，主管跟公司氣氛都滿喜歡的，但還是跟主管說再回來思考一下
: 我朋友說，這會不會是第一年或半年薪水，之後就調回人資開的 N？
: 不然跟N差這麼多實在有點奇怪...@@
: 想請問各位前輩有遇過這種情況嗎？
: 謝謝~
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推 aiyswu: 推 07/14 15:52
推 testPtt: 肯定看你一身魯味 07/14 15:54
推 gn123: 這...XD 那H大後來沒跟主管說? 07/14 16:08
其實那個時候我有另外一個offer
雖然是45k不過輕鬆很多
所以我就去選另外一個offer了
之後的事就別提了XDD
※ 編輯: HAIWEI (220.133.102.55), 07/14/2015 16:25:44
推 byebye0714: 用你主管太菜，人資比較資深吧.... 07/14 23:21
推 DWR: 看公司文化 有些公司真的人資部門很有力 07/15 05:00
推 leicheong: 因為在某些公司, 這些少算的算HR的績效. 07/15 07:55
→ leicheong: 簡單來說你的薪金有一部份被HR給吃掉了 07/15 07:56
→ leicheong: 有主管的聯絡方式的話 (有些主管在面試時有給咭片) 07/15 07:58
→ leicheong: 當場不要簽, 先問清楚主管. 主管沒能力幫你改回來再說 07/15 07:59
推 gn123: 原來，長知識了@@ 07/15 12:07
推 ms677: 有可能主管比較資淺，或跟人資不太和睦 07/19 00:13