幾個點
1. 發表的人台風及口條有比你好嗎？
與人溝通的能力有比你強嗎？
如果有那主管讓他去發表跟推行非常合理。
2. 有對其他人表明是你寫的嗎？若有那就沒什麼問題。
3. 挖洞、裝死倒不一定要，找你維護，
或者要你加新功能、或者找你解 Bug，
不正是可以加強宣傳你的貢獻讓其他人知道的機會嗎？
※ 引述《vivijacky (vivijacky)》之銘言：
: 前提是我寫了一套測試自動化的程式,從架構,流程,幾萬行的CODE,都是由我一
: 個人獨力完成,總共花費了好幾個月的時間去實作.
: 但是在上週我被分配到繁忙的任務在忙得焦頭爛額之際,聽到其他軟體部門閒聊得知
: 我做的程式被主管指派部門其他人發表和架設,得知的當下我心裡的不爽,因為這件事
: 是在我未被告知完全不知情的情況下發生,所以我周五去找主管理論,但是一直被主管
: 扯說我平常哪邊表現不好指派的人表現比我好(心理OS: XXX!這是我做的產品耶),談了
: 2次共四小時,都是我問A他回B狀況最後當然不了了之,到今天我還是覺得很憤慨,這種
: 感覺對我來說就像是我生了一個小孩,被強行抱走還被改姓!請問版上的大大我該怎麼
: 做以及自保!?
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剛巧我最近兩個月也在研究一些自動測試的東西，
目前全 push 到 github 上，正在盡量把 README 寫完善點，
希望讓別人能無痛入門，最好是 clone 下去不用怎麼改就能跑。
我花兩個月如果能換到其他千百人只要花一二十分鐘，
那就太好了 XDD
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