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作者Argos (Big doge is watching u)
看板Soft_Job
標題Re: [請益]老魯蛇對於資策會職訓的抉擇與困惑???
時間Mon Sep 7 10:30:22 2015
※ 引述《longmahero (正道戰警)》之銘言： : ＋以上3個層面的疑惑，麻煩各位前輩大德能多多指教，分享寶貴建議，感恩！ 我知道板上主流意見都叫你放棄，最主要的問題是你的年齡。 台灣有年齡的歧視嗎？我不敢說沒有，但我覺得比起其它領域，資訊相關職缺已 經很少有年齡上的顧慮。 為什麼？ 因為業界真他X的太缺人了！ 這邊已經是缺人缺到要被鬼捉走了。 當然我也知道板友一定會吐嘈，你說的好像跟我看到的不一樣，某某外商某某風 評很好的公司，就很難擠進去阿？ 對，那個「好公司」或是「好工作」，當然難，這不是廢話嗎？其它職業也一樣 啊，是吧？ 但如果只看「能求個溫飽就好的普通工作」，我告訴你，滿街都是，求你快來上 班，拜託、拜託。 台灣的公司就是這樣。 明明知道程式就是一門很專業的東西，但又不想花太多錢在這上面，覺得資訊部 門總是不知道在搞些什麼，但又不能沒有他們，正所謂「雞助感」就是這麼來的 。 這在非資訊相關產業，幾乎都是這樣，但更奇怪的有些看起來像是技術本位的公 司，卻同樣不太重視人才的品質？總之各種詭異、奇妙，自由市場機制與一般常 識在台灣大概都不適用。 所以原PO（應該說原PO的堂哥？），這就是一個突破點。 我講明白一點，如果你到時學完了，業界第二需要的就是像你這種初出茅盧的人 ，薪水不用給太高，如果肯努力，一到三個月即可幫上忙，加薪也不用給太多， 因為你新嘛～（第一需要的是三到五年經驗，這種大概都是即戰力，薪水要求也 不會太嚇人） 年齡？我想那不是問題。 「誰都可以，能work就好，趕快來做工吧」現在外面許多公司大概就是這種感覺 吧？ 但最重要的還是那句老話，有沒有心，夠不夠認真。 普通的程式設計從業人員最需要的，不是聰明才智，也不是數理能力。 而是經驗。 但你要經驗，首先就要通過一段極其痛苦的過程，debug出不來、卡牆卡點、各 種新玩意兒、程式有看沒有懂.... 但克服這些也沒想像中那麼困難，良好的學習態度和稍微收斂的惰性就可解決這 個問題。 而關鍵點就只有這個了，就看你能不能掌握住。 寫程式當工作真的沒那麼難。 -- Nobody knows what the hell they are doing. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.68.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1441593027.A.314.html
推 b6541232000: 我也是好奇 怎老是缺人 09/07 10:43
這是一件很奇怪的事，但合理推斷是因為網路和APP太盛行，無論大公司小公司 新公司老公司各行各業，老闆都會想「喔既然網路和APP這麼盛行那我也要來搞 」，接著就以各種形式（子公司？開新部門？外包？）加入。 就連我做石化傳產業的表哥都嚷著要做APP... ※ 編輯: Argos (61.218.68.178), 09/07/2015 10:55:41
推 bxc: 因為誰都不想吃香蕉 所以自然缺人阿 09/07 10:55
推 lovdkkkk: Ok, let's shut all the servers down XDD 09/07 11:05
→ lovdkkkk: https://goo.gl/SN41ro 09/07 11:05
→ BrianShaw: 一堆只出得起香蕉的 當然找不到人 09/07 11:25
→ Kaiser: 雞助感是殺毀XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 09/07 14:50
推 oread168: Ok, let's shut all the servers down 09/07 15:36
推 hgkiller01: 爛公司就天天缺人 好的都做很久 這正常 09/07 16:44
→ robler: 找不到人是因為出不起錢 09/07 18:03
推 f124: 然後什麼蠢事只要出錯第一個先推給資訊部 連單子常錯也是 幹 09/07 20:16
→ f124: 因為這行你不做也沒人要去做 當然每天都在缺人 09/07 20:16
→ ykjiang: 真那麼缺就不會開一堆鳥缺了 09/07 22:13
推 hgkiller01: 可惜的是實際上大部份都是能求個溫飽就好的爛缺 09/07 22:37
推 DrTech: 不是缺人，是缺奴 09/07 22:38
推 DrTech: 花大把時間成本不斷學習開發App,每月給三萬，不奴嗎？ 09/07 22:42
推 DrTech: 真的那麼缺人，怎麼不是人人年薪百萬。這篇根本就不中肯。 09/07 22:45
→ minge0625: 我抱持著不同的看法，很多公司只想給香蕉請到金剛，寧 09/08 00:23
→ minge0625: 願缺一直空著等80分的人來面試也不願給60分的新手機會 09/08 00:23
→ minge0625: ，尤其是年紀大的新手更難了 09/08 00:23
你講到重點了 這就是很多台灣企業的問題 為什麼市場機制在這裡完全行不通?? 就像D板友講的，要是真這麼缺人那應該趕快招人阿!! 招不到人?? 加薪阿!! 供需法則嘛!! 越稀有的越珍貴!? 但奇妙的是台灣許多老闆都不是那麼想的 缺人?? 那就還在職的老屁股繼續頂著吧!! 加薪?? 免談，反正有人撐著嘛，好像不找人也不會怎樣阿，公司還不是好好der~ 要發展?? 你們老人加點班，進度慢點也沒關係嘛~ 我不知道，我不懂這些老闆在想什麼，我也不曉得為什麼會發生這種現象 沒有錯，我講的這些就是普通的工作 那你要講明白點，就是屎缺爛缺垃圾公司 但別忘了原PO的狀況 是否真的需要一開始就把眼界抬那麼高? 我並不是要他委屈求全 而是考量現實狀況來擬定策略 首先要想的是自己目前的專長去找工作到底會不會比寫程式來得好 如果你繼續幹老本行十年之後可能還是那樣 那乾脆趕快轉跑道從零開始 考慮到年齡上與學經歷的弱勢 現實一點的就是去找那些沒有很好的缺先有個經驗當跳板 正所謂先求有再求好 如果自己有心，在職自修日後也同樣能有一番作為的 寫程式的好處就在這裡 這已經比其它行業來得友善許多了 是一種「你撐下去就一定會是你的」的概念 你去服務業、科技業、傳產都沒有這種保證的 而且別的行業屎缺爛缺垃圾公司不但更多 重點在跟你一起競爭這些屎缺爛缺的人絕對比寫程式來得多!! 那權衡優劣就要看自己了
→ GoalBased: 資策一班畢業幾十個，我要你這個最老的幹嘛 09/08 00:42
→ GoalBased: 想培養人的公司，也不會收40歲的，到時候只會進到爛 09/08 00:43
→ GoalBased: 公司，去做薪資低又對成長沒幫助的垃圾專案 09/08 00:44
→ GoalBased: 資工系一年也是畢業一大堆喔 09/08 00:44
同樣一班畢業，資工系一定會比其它科系學得好嗎? 企業通常一開始會選資工系的吧? 但這邊的情況是，就算你資策會全班結訓後都繼續往資訊領域走，每個人都找到工 作了，業界這邊也還是缺人 更不要說資策會結訓後真正會繼續走下去的，也只有一部份而已 資工系也是一樣的 重點還是看人 ※ 編輯: Argos (36.226.131.164), 09/08/2015 02:04:02
推 fatb: 其實有些公司用人對"資策會"三個字是帶有色眼光看待的... 09/08 02:48
推 NCUking: 賺錢的知名公司當然有一狗票名校碩博士可以選 09/08 09:56
→ NCUking: 去資策會學大多就是想圖個溫飽罷了 至少比22k高 09/08 09:58
推 luki945: 這個歲數就不用想去大公司了 中小企業也不差 但建議網路 09/08 10:12
→ luki945: 跟硬體也稍微學一下 小公司不太可能只需要會程式 09/08 10:13
→ minge0625: 因為資策會出來的碼農居多… 09/08 17:02
推 dream1124: 推 找工作該務實一點, 勿偏激以高端為準 09/08 21:28
→ soi1dsnake: 不缺高薪菁英,缺低薪義工.. 09/08 21:51
→ viper9709: 推缺奴XD~ 09/08 22:09
推 Hikkiaholic: 來雞肋一下 09/09 22:03