Re: [請益]真的有那麼誇張嗎?

[DrTech (竹科管理處網軍研發人員)]

※ 引述《hgkiller01 (克雷斯)》之銘言：
: 本魯以前因為如果我再不找工作就無米可炊了
: 所以原本是在傳統產業做作業員的
: 做了四年半之後也還只是25K而且做到手部習慣性拉傷
: 加上實在太累了 所以離開之後就去職訓局學JAVA
: 找到了一家小旅行社開發.net ERP 當時月薪30K
: 前後端+資料庫一手全包 老闆只找了兩個SA開需求和資料表
: 因為SA是兼差的 所以只能下班時間開會
: 做了兩個月多 開會原本一星期一天準備變成二~三天
: 受不了沒補休沒加班費就離開
: 之後也找到一家接專案的公司 試用期28K 也是因為不明究理的加班而離開
: 目前在一家新創一年多的公司寫系統 一個月35K
: 看各位30CM和 E Cup的鄉民看到35K的就噓
: 各位一定年薪都百萬對不對...感覺好誇張
: 我的話比較我以前作業員的薪水已經好很多了 是我太容易滿足了嗎?

  因為許多人表面上思想開放，實際上觀念都很封閉。

  台灣高薪科技業，就三個字:半導體。
  半導體供應鏈下的公司，年薪百萬很平常的。
  但這些人很奇怪，表面上說自己很開放，實際上好像跟社會脫節一樣
  認為所有產業都應該像半導體產業的待遇。

  三人小傳產的 MIS 網管，應該也該年薪百萬阿。
  銀行資訊系統，也該年薪百萬阿。
  系統整合，也該年薪百萬阿。
  寫APP，這可是主流，隨便找也該年薪百萬阿。
  某大學碩士畢業三年，隨便也年薪百萬，不然不去同學會。
  新創公司，沒年薪百萬你幹嘛去?我這種鳥公司都隨便年薪百萬了。
  最後搞到所有版的發言，沒年薪百萬，就該被人瞧不起一樣。
  問題是，並不是所有產業都跟高薪產業一樣的待遇阿。

  別說半導體產業了，台灣也有某些公司有薪水給到薪水到120萬，
  之前也有版友分享化工外商給到200萬年薪，
  但這些人觀念都是 : 我都找得到這種薪水的工作了，為何你還在領低薪。
  實際上，產業不同，公司不同，薪水不一樣有什麼好意外的。
  但PTT上到處都是，是你自己太爛的關係，所以找不到這種薪水。

  說真的 PTT 文化與風氣太差了，當無聊打發時間就好，
  現實生活中的真理不是這樣的。

  若真的很在意薪水，你就去找版上常說的那幾間高薪公司。
  不然靠技術實力在慢慢拼，之前用過104人力銀行的人資系統過，
  很多人的履歷上寫，年資有十年，35歲以上，月薪才六萬多。
  並不是能力問題，而是你選擇了低薪產業，這種現實普遍存在台灣各產業的。

  這才是現況與事實，思想封閉的人是不分學歷與年資的，
  他們只會用高薪產業的薪水來電你，將他們世界套在所有人身上。
  觀念上是無法接受產業待遇多樣化的事實。
  高學歷，高年資，甚至是高齡，不代表思想開放與思想成熟阿。

  我們能做什麼改變?

  1.不斷的找高薪工作，有待遇更好的就換，淘汰那些不合理薪資的公司。
  2.有高薪工作請分享到版上，而不是笑別人薪水低。

※ 編輯: DrTech (119.126.202.180), 09/26/2015 10:51:37
推 ntddt: 推勞方一定要把薪水談高 才能高薪逐低薪~
→ viper9709: 老實說還滿中肯的XD
推 keroking: 現在PPT散發著很重的功利主義阿
→ hicoy: 建議現在的學生PTT當笑話看就好了 現在的文章很多內容都有
→ keroking: 每個人都是考四大、年薪百萬
→ hicoy: 問題 現在一堆人講話不負責任的 跟之前的風氣差很多啊
→ keroking: 但現實就是也有很多四大工作不少年沒破百
推 sean2449: 推！別向不合理待遇低頭
推 yyc1217: 這邊個個年薪百萬不是XD
推 cokellen: 認同
推 aiyswu: 推1 這些產業本來就該要有百萬的待遇
推 YahooTaiwan: 現在是徵才文三年開五到八萬也會被嗆的時代
推 oread168: Let's shut all the servers down.
推 siriusu: 推
推 Ekmund: 推
推 femlro: 就幸運的精子以為自己無敵駭客阿@@  產業，公司影響較大
→ GoalBased: 之前看過兩篇統計，台灣軟體平均年薪是78
推 NCUking: 都說只要上了ptt 就能年薪百萬 多益990
推 DKMonster: 推
推 minikai: 有道理推Y
推 keyboard56: 推 很多都人都喜歡 說 「你值得更好」「我xx學士 拿xx
→ keyboard56: K (比po文者高的pay)」想製造 我學經歷比你差 卻拿比
→ keyboard56: 你多 這些發言者都有D大說的感覺
推 avhacker: 沒錯，比如說本板 #1LvNr6Vc 徵材文
推 Deltaguita: 我覺得沒甚麼不好,反正就是鼓勵大家去爭取高薪
推 john418: 推
推 cuteSquirrel:
推 shaform: 說不定那種推文是真心覺得值得更好而不是檢討po文者啊(疑
推 vi000246: 每年四大碩畢業的那麼多 怎麼可能每個都年薪百萬
推 ntddt: 話說想知道百萬年薪比例 去一下ibeejob, glassdoor就知了
推 fortinet: 鼓勵大家去爭取高薪沒錯...但也實際一點, 台灣軟體公司
→ fortinet: 有賺錢的根本沒幾家XD,一個比一個離譜的價碼還不是靠資
→ fortinet: 金浪潮,感謝投資人賜我們吃穿. 而且最實際的...是一定要
→ fortinet: 知道自己能力到底在哪個等級...朋友的確開100~150,但來
→ fortinet: 開150的面試完感覺能力很普通...之後面試開110~120的都
→ fortinet: 比他優秀,之後還被上PTT酸HH都騙人(HH也是很無辜的..)
推 herrowui: 年輕還有本錢玩高薪遊戲，等中年之後為了家計，再怎麼
→ herrowui: 不合理含糞都得忍下去(茶)
推 NCUking: 純軟沒搞頭不會去ic或一線系統廠嗎
推 NCUking: 四大資工碩多半搶著去ic廠賺爽爽 誰跟你純軟
推 NCUking: 純軟三年破百的實在是不多
推 Deltaguita: 話說  能定義一下 純軟嗎?
推 lovdkkkk: 推
→ havanabay: 「四大資工碩多半搶著去ic廠」 呵呵呵呵
推 tomtang0406: 推實話實說！
推 amatorylai: 推
推 megxz: 認同
推 fowei: 別太在意PTT上講的分析, 有時自己要有大腦. 而且去面對現實
→ fowei: 要年收百萬,有人可以20多就有, 有人要30多, 更有人60多都沒
→ fowei: 能力不足就別看薪,看現在能成長多少,讓未來有條件跟機會
→ fowei: 如果一昧只是看PTT選工作,也先問自己有沒有那個能力
→ fowei: 能力到了,你打開104,自然就有機會.不然你也只能一直在PTT
→ fowei: 看著大家的分析討論. 卻一直找不到大家口中的高薪爽缺
推 roger00: 推
→ s860134: 選對學校選對科系選對公司
推 easybaby:
推 leicheong: 其實做銀行資訊系統年薪百萬很正常, 就看你是不是做
→ leicheong: core那一塊和願不願意回去玩COBOL/RPG...
→ leicheong: 你做這塊的話為風險管理他們也不會敢給你低薪的