推 crossdunk: 2.學後端就好了啊 XD 09/29 12:31
→ DrTech: 都有意願換工作了，為何不多找找。選擇不會只有0,1兩種。 09/29 12:39
→ ykjiang: 直接談保障年薪的部份吧，分紅又不一定有，要看運氣 09/29 17:50
推 cobrasgo: 抓目前年薪多20%當低標往上談 09/30 08:17
→ KanoLoa: 如果不確定分紅怎談，誠實對老闆說心裡想法也是種方法... 09/30 22:06
各位好，我是入行三年的前端，
前些日子接到前同事新公司老闆的挖角，
雖然對方開出的條件比目前高出不少（平均每月 + 12K），
但自己還是有些猶豫和疑惑想聽聽大家的意見：
1. 老闆請我提出自己的期望待遇，薪水和年終都談了，
但他告訴我公司還有分紅制度，問我有沒有個底？
我先前從來沒想過分紅要怎麼計算，也只遇過某Ｋ社是估兩個月分紅給我
所以這部分我請對方給我一點時間想想要怎麼開
（該公司為接案公司，成立時間約三年，營業額、收益等財務資訊不清楚，
那位前同事也待不到一年，還沒領過分紅）
2. 其實自己以前待過接案公司，因此本來就有些疑慮，最主要擔心的點就是：
這種公司說穿了，接的都會是活動案、形象案居多，
能與後端配合的機會可能就不多。
以我的認知是，對於前端來說，我害怕這樣的工作不利自己程式能力的提升
（之前接過他們的外包不外乎：切版、寫動畫、RWD、用jQuery plugin做些
slideShow + 支援低階瀏覽器 + 表單驗證）
整理一下上述的問題是：
1. 分紅該如何談，是否有類似接案公司開過的參考依據？
2. 前端在接案公司該如何提升自己？
請版上各位前輩指教，分享小弟資訊或建議，謝謝大家
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