[請益] 內調部門的抉擇

[Panpipe (喜樂的心乃是良藥)]

前輩們好，我是在銀行的資訊部門，之前有點不適應主管的情緒，因此萌生離職想法，例如：常把情緒帶在身上，專案責任都推給我，說延誤都是我的問題，問題是我進來才幾個月，而專案成員就我跟主管，主管對外身份宣稱是PM，其實是我全包，包括系統分析、系統設計、程式設計及SIT測試等，好啦，都是動手執行的錯，現在碰到使用者業務端有職缺，已找人資及使用者主管談過，感覺他們也很缺人，希望我趕快過去，最近，主管變得比較客氣，那種想離職念頭沒那麼強烈了，而我若是透過內部調動過去使用者端，感覺像個叛徒，可能會得罪原有部門的人，例如工作轉눊儘鴔O人身上，而且專案尚未結束，系統未上線，但是使用者端又是我想去嘗試的工作，例如網路行銷等，請問我該硬著頭皮就給他過去嗎？請教前輩們的經驗，謝謝喔！

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推 MIM23: 好奇是哪間，一銀嗎？
→ gpctv: 我覺得我們有同病相憐的感覺,我現在待的銀行也是這樣。我也
→ gpctv: 是新人
推 neo5277: 我也想知道是哪間
推 blackie1019: 跟主管提轉留下只會被弄
→ Panpipe: 樓上言下之意是轉不成功就差不多要離了嗎？
→ Panpipe: 所以要轉就是要堅持到底吧？謝謝您。
推 byebye0714: 感覺你換去別部門是從這個屎坑跳到另一個坑而已...
→ byebye0714: 公司文化就是不是很好感覺，去哪個部門都一樣賽..
推 aiyswu: 這主管聽起來就像個小白臉家暴爛男人，卻偶爾又女友溫柔
推 bartester: 提了不走你會後悔 老闆心裡已經有案底了
→ Panpipe: 我是因為想離才提的，目前申請內調中，若調不成，就換吧
→ Panpipe: ，最近有開104試水溫，效果還不錯，面試邀請函很多。