推 hegemon: 你太謙虛了,正常三年要能扛一個module跟帶新人了 10/19 12:30
沒錯!雖然目前是負責一個案子 但覺得自己能力經驗不足
推 hegemon: 另外在這種支援單位就不要想發展性了,穩穩做領薪水早下 10/19 12:35
→ hegemon: 班不出包卡實在 10/19 12:35
→ hegemon: 要發展性就去軟韌為主力的公司吧 10/19 12:35
理解!
→ GoalBased: 無法理解為何三年工作經驗還會選擇一個工作內容 10/19 12:37
→ GoalBased: 自己都不清楚的職缺 10/19 12:37
這也是我頗猶豫的地方,我沒詳細問 真的是該注意而未注意阿~"~
推 ousapas: 500k 是新人價吧= = 10/19 12:43
目前的公司 給得很小氣 沒錯~ 但技術部主管很好
→ fgh81113: COBOL不考慮 10/19 13:17
我是有再想去信合社學個1~2年經驗之後跳到大家一點的銀行機構
但又不確定在信合社能跟我想的一樣..造成我現在矛盾的地方
※ 編輯: fping1245 (210.200.169.226), 10/19/2015 13:34:00
推 sp063439: 左,因跳槽可能+銀行購併風 10/19 13:57
理解
→ atpx: 可以跳,但是前幾大工時會比中小型操非常多,要評估清 10/19 15:29
→ atpx: 楚 10/19 15:29
→ atpx: 金融it算人力密集 10/19 15:29
人力密集是說 金融業的IT算是已經人多到爆炸了嗎?
推 vaio5566: 要跳銀行就直接跳 免得到銀行年資又得歸零 10/19 18:26
推 locklose: 人力應該是說需要很多人來維護,保證機器離線時間壓到 10/19 18:28
→ locklose: 最低 10/19 18:28
理解
推 cobrasgo: 金融圈的東西比較封閉,你業內的都不清楚我們業外的怎 10/19 18:45
→ cobrasgo: 麼會了解的比你多… 10/19 18:45
想說這裡應該很廣
推 hegemon: 這幾年的環境對票券業會比較辛苦…雖然整個金融業都好不 10/19 20:43
→ hegemon: 到那裡去就是了 10/19 20:43
真的
※ 編輯: fping1245 (180.218.222.36), 10/19/2015 21:32:22
→ setsuan: 信用合作社不太建議,系統更封閉 10/19 22:30
→ setsuan: 可能會有更老舊系統需要維護,且mis資源也已不存 10/19 22:32
→ setsuan: 未來出來也沒有競爭力 10/19 22:35
推 atpx: 金融業IT人力密集是指, 系統需要大量人工維護 10/19 23:39
了解了
→ atpx: 許多資料修正/ 線上問題排除/ 舊系統轉換 10/19 23:39
→ atpx: 這些沒什麼技術含量, 但是量很大, 要花許多時間搞 10/19 23:39
→ atpx: 技術含量低 = 薪水不高(也不會太低),量大 = 工時長 10/19 23:40
→ atpx: 尤其越大的金融業加班越嚴重, 前幾大8.9點是常態 10/19 23:41
推 atpx: 要待也不是不可以, 要有進大公司蹲幾年的決心 10/19 23:49
→ atpx: 大公司內部管理制度比較完善, 許多know how外面學不到的 10/19 23:49
→ atpx: 但這些知識只能用時間累積, 沒辦法靠天賦速成 10/19 23:50
謝謝各位,寶貴的意見!
※ 編輯: fping1245 (180.218.222.36), 10/20/2015 00:02:06
→ ilovehack: 信合社比銀行更封閉?還不都是中x或是nxc的而已 10/20 21:29