→ oherman: 負責任有guts沒背景去了也是當炮灰 11/02 16:11
→ oherman: erp人的因素最大，然後又找技術人員導入，通常沒好下場 11/02 16:12
→ konkonchou: 大型紡織是哪一家 11/02 20:01
推 shinqfan: 臺南山上… 11/05 20:01
推 artorius: ERP根本不是IT技術,需要有GUTS有背景的人 11/14 11:27
※ 引述《eggdog (毛蛋)》之銘言：
: 小妹的傳產製造公司最近想重新寫ERP系統
做什麼的
一套ERP用在各行各業根本是奇蹟
想當初
某大型紡織業導了oracle，結果7成客製，額外加超過30人的IT
最後是在自己的魄力之下算是導入成功…
: 公司在設廠之初便已同步建立ERP系統,是委外買進來的系統
: 雖然是傳產,但目前所有製造流程都透過電腦控制來減少人員
: 因為該系統版本老舊無更新,也不能整合管理報表,我們只能每天手抓資料用excel跑報表
: 且更改這個那個就壞,改那個這個就壞（資料庫東一個西一個）
不懂不要亂改
: 每年維護費很貴也不能自己改code
是多貴，提供一下？
: 所以老闆想用符合時代潮流的新語言重寫ERP系統
不要考慮這件事，時代潮流不是用來做公司核心系統的東西
: 另外看了一下鼎新的Workflow系統,想知道能完全套用在已有的ERP系統上面嗎
那就是一套全新的系統
: 不知道他的彈性有多大？
業務說的彈性大是沒用的
還有底層就差異很大的情況下
彈性再大，用起來都會很痛苦
: 因為小妹是無知的文組,想瞭解一下除了Java,C,C++,C#,SQL之外還要懂什麼才好
要先懂商業流程和邏輯
找個溝通能力強的，負責任有guts的
會程式的是其次
: 如果要能在網路上做查詢,應該要會什麼
: 我們想徵有ERP開發公司經驗背景的人員做leader開始這個計畫
: 薪水如果開65K~80K會有人想來嗎？
個人認為應該會有人想去
不過要了解一下目前IT編制及IT預算XD
我就這行的啊XD
--
┌───── HOT 籃球熱 ─────┐
│ https://www.facebook.com/BBallHOT │
│ ERP、商業資訊顧問、運動文創 │
│ Blog & 球隊報名http://goo.gl/3p6GeI│
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.56.151
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1446451658.A.0DE.html