[心得] 為什麼我非常鼓勵年輕人去參與startup？

[zanyking (最後的六年級生)]

全文轉載自：
http://zanyking.blogspot.com/2015/11/startup.html

就來仔細論證一下好了，因為：

1. 下檔損失有限，公司經營失敗破產是Funder在倒霉(嚴格講是天使投資人，不過
這些人口袋深，沒在怕玩吃角子老虎)，你還是教訓學到、驚濤駭浪經歷過，跟別人
比，履歷表上有汗漬血跡就是比較不一樣的。唯一損失的是你人生中可以無所事事
的時間、與跟同齡相比低一些些的薪水(有些甚至不會低)。

2. 上檔報酬極大，公司要是成功呢？跟對老闆那不用說，他吃肉你喝湯，既使跟錯
老闆，你的履歷表也足以讓你能在下一輪加入更有希望、更厲害的團隊。

當然，世界是很殘酷的，上檔報酬的實現機率很低，通常小於2成。

所以，在一間名不見經傳的小公司做事，同學會名片拿不出來，成為狗看都嫌、女人
就更別說的鄉民認證魯蛇，失敗率還八成？

是，沒錯，參加startup那這淒慘的境況就是確定的未來，但到底該不該參加呢？

我得說如果人夠年輕(大學畢業當完兵24)、家裡沒欠錢，該！

今天假設某X公司2年後徹底失敗的機率是30%、不上不下的機率(no Hyper expension
on grough curve )50%好了，那也就是說，參與這家X公司最後摸著鼻子找下一家的
機會是80%。

但這也不過就2年，如果你接下來每2年玩1次、輸了就換下一家繼續玩、10年你可以
玩5次。

80%的5次方是多少？是33%左右啊！也就是失敗率80%時，連續try 5次全部吃鱉的
機會其實只有33%啊！

何況這不是在骰骰子，人也不是阿米巴原蟲，電了會痛的，會學習、會適應、會培養
更多情報管道、會用更複雜的機制來衡量情況。

所以假設失敗機會更高好了：第一次參與95%，第二次呢？大概就會是90%了，之前做
2年才知道要跑，之後呢？或許1年就知道，甚至有些還沒進去就曉得不會有機會的會
避開，所以失敗的機會是可以每次每次低的。

試個5次，將有接近7成的機會會實現那個巨大的上檔獲利(我還蠻確定獲利很大的機
會是高的，因為台灣的現況大部份的人基期都太低了，雞蛋水餃股，漲個40~50塊就
是飆股了)，就算都沒實現，薪水照領、經驗資歷扎實，履歷上應該是夠精彩沒在怕
的，無論如何，不論成功失敗，35歲的時候選擇權都會在手上。

而且，各位年輕的肝，喔不，人，你們以為你們還有其他條更好的路可以選嗎？

公務員？老師？醫師？園區科科業？這都是沒有生活的在超時工作，都是血尿、都是
肝。講難聽點，既然一樣都是要賣身，當然要賣個有機會脫貧的。


Google執行長施密特曾告訴雪柔: 「如果有一個人給你火箭上的座位，別問位子在哪
，上火箭就對了!」

但這有可能不是支火箭，只是隻沖天炮啊？坐上去八成就是咻～碰怎麼辦？

對，沒錯，所以就給他坐個五次吧，給屎中終於坐上火箭的機會並不低的，人生追的
就是中那一次，而就算五次都是沖天炮，薪水也沒少拿多少，前面說過，基期太低了
，跑去做其他工作所以多1~2塊又能怎樣？反正都不可能養老買房，遲早老來挫著等
的。

如果考慮人生是段旅程，這樣的選擇最少也是在沒多少人坐得到的特等席上看煙花啊！



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『你知道人有腦子，所以不要只是單純的滿足它，偶爾也要使用它啊。』

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 67.164.74.16
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※ 編輯: zanyking (67.164.74.16), 11/04/2015 16:11:28
→ y2468101216: 台灣的startup都眼高手低吧
→ y2468101216: 新人當然可以這樣try但startup要的不是新人
→ gino0717: 我這個廢物被好幾間startup給拒絕了
→ robler: 當年我年輕時也是這樣想，可是每家startup都指定要高手
→ robler: 根本沒有一家肯收年輕經驗尚淺的人
→ robler: 而且還有一堆都是要全能的高手，然後薪水又很可憐
→ IBIZA: 比較有機會成功的, 大部分都已經自己有團隊, 除非高手, 不
→ IBIZA: 然不收野團的啦
→ IBIZA: 這就好像推王, 能成功的都是親友團、固定團, 多推幾次能有
推 Wolfken: 高手也都有年紀了,要養家有貸款,誰拿低薪去startup拼?
→ IBIZA: 70%機率推倒王的是這些人, 你參加野團推一百次也是機會渺茫
推 QNAP: 很多新創都要大公司的出來的...
推 Clain66: 你只選了五家，但成功的startup公司可能在所有startup圈
→ Clain66: 子裡只佔了5%，然後那5%會成功的團隊也不是隨隨便便就能
→ Clain66: 進去，這樣你還覺得會有七成的機會成功？
→ Clain66: 講真的，會計較薪資來選擇startup的人可能也不太適合這
→ Clain66: 個圈子。這圈子太多被看好的明日之星在拿到投資一年後就
→ Clain66: 消失的，你應該是要對產品本身有想法的人，而不是去計算
→ Clain66: 你成功的機率有多大，如果你算得出來，那不如直接去炒股
→ Clain66: 票好可能還比較快。
→ Clain66: 然後回應一下樓上幾位說到的，其實startup也是有機會拿
→ Clain66: 到不錯的薪水，月薪九萬十萬以上的不在少數，而且你拿得
→ Clain66: 到通常也表示你自己夠強，讓小公司願意出這樣的薪水給你
→ Clain66: 。
→ king19880326: 上檔機率20%太樂觀了
→ king19880326: 醫美也沒爆肝，台灣年薪350+。
→ king19880326: 公務員老師也沒賣肝啊==
→ MOONY135: 這篇我好像看過
→ ahwater01: 不認為startup會想收新人
推 coronach: 這個板又不是公務員板或醫生板，提別的職業沒意義吧
推 coronach: startup都只想找即戰力是事實，但是總是會有肯用新人的
→ coronach: ，不過最好的當然是便宜又強的新人XD
推 bowin: 謝謝 zanyking!
推 leafwind: 損失有限，剩下就是眼光跟能力，安穩大公司也有其他風險
→ king19880326: 是原文自己先拉其它職業來戰吧
推 miyusuea: 找過年薪200 但因沒股份就沒去囉 後來那間也收了
→ miyusuea: 也有找我當co-funder的 有點後悔沒跳下去玩 大戰一場
推 Lorekeeper: 很像直銷啊 XDDD
推 landlord: 不趁年輕有這經驗跟勇氣，過了35歲就很難了
推 coronach: 沒看到原文拉其他職業那段@@ 不過原文那段也是多餘的
→ coronach: 應該說說法錯了，重點應該是這些工作都一樣是一輩子做工
→ coronach: 醫生是比較例外 醫美雖然爽但是不是每個醫生都能當...
推 Vick753: 為什麼我覺得就是吃力不討好的嘗試呢...
→ dreamnook: 其實我有一點好奇startup要怎麼樣不吃力又討好._./
→ manaup: 真正的創新加實力就是不吃力又討好 所以檯面上的多數都...
推 doranako: 賭博機率不是那樣算的，不過推賭的勇氣
→ king19880326: 醫美每個醫師都能當好嗎==
推 vencil: ...現實不是這樣玩，連國外也沒有2成上檔，更別提台灣...