[閒聊] 公司面試的基本禮貌

[yoco (眠月)]

最近聽了一些故事，覺得有點可惜，
發現有些公司面試的方法有點糟糕。

有一些最基本的事情沒有做好，導致錯過了對的人，
因為你不懂怎麼面試，你就無法進行有效的面試，
無效的面試不會幫你找到正確的人，而且會讓正確的人轉頭離開。
像是一些絕對不該作的事情，比方說把人一次又一次的叫來，
卻只是由不同的人，問一樣的問題。

講到底，就是「尊重受試者的時間」一點而已

比方說一個基本的：盡可能把面試安排在一次連續的時間完成。

一場面試，
對公司來說，只是打個電話把人叫過來，你一屁股坐在辦公室等他。腰也不酸。
但是對面試者來說，他要請假，要找人代班，要往返交通。
對公司的成本很低，對面試者的成本卻很高。

結果你公司這次因為自己時間沒安排好，
只能面試一個小時，叫面試者改天再來繼續，這個很不好。
優秀的人才這個時候大概就轉身離開了。
因為你現在還在求才的階段，就已經不尊重我的時間，
那我到職以後大概也不用期望你會多尊重我。

然後，有一些不需要當面才能講的東西，
像是基本的技術能力，或是薪資範圍、福利、工作時間，能在電話裡面先講的就先講。
不要等人到了現場，談完了，才發現雙方對待遇的期望是笑話一場。
嫌電話要錢可以 skype，都二十一世紀了，網際網路這麼方便，請充分利用。

另外，面試的時候，不要害怕時間很長，
因為一個小時絕對不夠讓你認清一個人，
但是你請他進來，那就是個長久的事情。
如果你認真的要找人，面試兩天都不算久。

我自己馬拉松的面試過七個小時，也參加過三個小時的越洋電話面試。
我同事今天早上剛飛新加坡，要進行一個兩天的面試，機票食宿對方全包了，
在這之前，他們先進行了兩次初步的電話面試。

如果你真的要找人，長時間的面試絕對划算，
你可能會覺得「我很忙，所以沒這麼多時間面試」。
不對，你很忙，不是沒時間面試的原因，而是沒時間面試的結果，
你很忙的原因，是因為你不花時間面試，所以你一開始就沒找到對的人。
你現在隨便面試，這些時間以後都要還回去。

還有，不要讓面試者等。
直接點名 HTC，爛死了。
兩個主管讓我等快一個小時，原因是「剛剛在開會」
你在開會幹麻叫我來面試？你的時間是時間，我的時間不是時間。
沒想到會會開這麼久？你們時間控管是不是有問題？

最後，面試的內容，請先告知面試者，讓面試者能充分準備，然後不要變來變去。
今天跟我說要考技術，結果來了以後跟我說老闆想要跟你聊天了解個性，
明天跟我說要純聊天，結果去了以後跟我說今天來技術二次面試因為上次不夠，
應付都是可以應付你，可是這樣面試者會懷疑你們的面試是否很沒有制度。
面試的目的是「讓面試者展現自己有多聰明、多有才華」不是我猜我猜我猜猜猜。
「ㄟ！我本來跟你說要聊天，結果來了跟你說考技術！猜不到吧！」我猜你妹。

好像又很散亂，沒什麼重點，那自己列一下條列式的好了

1. 能在電話裡面溝通的，在電話裡面盡量溝通
2. 要見面的，盡量安排在一次裡面，對方舟車勞頓，真的是勞頓
3. 面試時間不要省，省這個，只是更浪費彼此的時間而已
4. 不要讓面試者等，你的時間是時間，別人的也是
5. 面試內容事先告知面試者，要更改也請早說，並說明原因

嗯，祝各位 HR 能找到正確的人。

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Java 是個很棒的語言
對 C++ 社群有非常大的貢獻
他收留了所有寫不好 C++ 的人
維持了 C++ 神聖中土上高貴住民的純粹血統

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※ 編輯: yoco (111.185.95.119), 11/11/2015 12:43:19
→ manaup: 想當初某人也因為嫌棄別人的doc履歷 錯過了不少呢
→ manaup: 當時我也是覺得祝他能找到正確的人
推 Mtcat: 1
推 goldberg123: 不能同意你更多了
推 tallBuilding: doc履歷不是本來就該嫌棄嗎？
→ GoalBased: 沒錢請一個專業的HR阿
→ carlcarl: doc履歷被嫌棄不意外啊 可以舉出有哪個強者用doc的嗎
→ blackhippo: doc太弱了.我履歷都用exe格式
→ yyc1217: 記得那是嫌棄未用開放的檔案格式 不是專指doc
推 jknm0510a: 簽名檔想討戰吼~~~~~
→ yoco: jknm 誤會阿！那是反諷 c++ user 的自大 QQ 就是我自己啦
→ goldberg123: C++使用者也沒有自大吧，反而很羨慕JAVA
推 popxpopxpop: 如果供需面反轉，會不會招募的狀況才會好一點，當然
→ popxpopxpop: 跟公司的狀況可能也有關係
推 msn31912: 推你，HTC本來就是爛到該死，現在不死根本奇蹟
→ GoalBased: 供需面反轉? 你認為現在哪邊過剩?
推 hl4: htc真的爛
推 aiyswu: 現在應該是 [需 遠大於 供] 吧, 我認知有錯嗎?
推 winken2004: 我都用docx 看起來就比doc厲害一個檔次
推 crossdunk: 我面試履歷也都用.exe 可是對方都說他們不敢開
推 wellkom: 大推這篇，順便婊一下 htc，這家公司是在屌個屁
→ hidog: 心有戚戚焉阿 有一次碰到面試內容跟職缺說明有很大差異
→ hidog: 也碰過面試被羞辱 = =||| 都是感覺很差的面試
→ ickxlin: 被簽名檔刺傷~XD
推 musie: htc 真的爛...
→ f124: 超過一個小時我也不想耗啊 又沒車馬費 一搞都搞老半天誰理你
推 gino0717: doc不好嗎
推 brainerd: 你說的沒錯！很同意！不過依照此rule在台灣會找不到工作
→ brainerd: 是事實...
推 aiyswu: 台灣找不到就找國外就好 沒那麼難的
→ cloud1230: 先不管公司爛不爛，對待面試者該有的禮貌還是要有
→ cloud1230: 讓別人空等一小時代表沒時間觀念，也不尊重面試者
推 good2513: 之前去過一家到現場放我鳥的....
推 HowLeeHi: good大也太雖了吧，還有公司放鳥的...
→ leafwind: HTC測驗機器出問題只跟我說抱歉，然後分數照算，科
→ windows2k: 遇過最爛面試市Asus，沒有之一。
→ windows2k: 遲到空等就算了，直接取消面試。WTF
推 HowLeeHi: 石頭,htc這麼大牌啊....
→ HowLeeHi: 我是遇到某雲端儲存公司,老闆說仿效外商履歷不填個資
→ HowLeeHi: 結果面試當天，主管直接拿個資表叫我填...
推 ntddt: 推 台灣面試還是以為資方老大 而不是雙方對等
→ ntddt: 目前經驗:電話  email問薪資範圍沒成功過, 能靠hunter最好
→ ntddt: 時間約中午或晚上下班後比較不用請假 我經驗:8成都可約
推 whale76109: 既然你提到了HTC，只能給你讚了！
→ whale76109: 想當初我從南部到新店的HTC面試
→ whale76109: 結果測驗完就趕人走，說改完後再通知面試
→ whale76109: 鬼才理他
推 fanntone: 當年面試建漢也是 電話裡說不考試 結果去給我三大張
推 nitero: 感謝分享
→ fanntone: 當年股價衝到130幾塊 整個跩個二五八萬
推 abccbaandy: 還有一種是一去就寫人事資料的...完全搞不懂
推 killernest: HTC連面都不想面
推 Dulton: 完全同意且忽然想起外商真的沒在填資料的
推 aiyswu: 別說外商沒在填了 我連面台商都沒在填
推 joybee: 推!
推 siriusu: 推
→ siriusu: 當初hTC看到版上風評就直接拒絕+1
→ yifdoBJ45566: 感覺這裡像面試被刷掉的取暖區
推 ztdxqa: 請問什麼是doc履歷 我resume都用word編輯 應該看不出來吧
→ ztdxqa: 用latex會比較簡潔嗎？
推 shortoneal: HowLeeHi說的該不會是某H公司?
推 vn509942: 同意  大家直接點 別浪費彼此的時間
推 HowLeeHi: s大也有遇過???XD
推 KobeEatShit: 推這篇
→ leavefly: ..優秀的人才應該不會因為等太久就決定不去...
→ leavefly: 一般都是因為發展性和pay才是關鍵因素
→ gn00011111: 我有面試過一個電商公司，上午面試聊的很愉快，結果
→ gn00011111: 跟我說下午還要在跟老版面試一次……我只好在當地超
→ gn00011111: 商等下午兩點
→ gn00011111: 然後下午一點多通知我老闆開車出去了，要我約下次面
→ gn00011111: 試時間。我：…………
推 romin: htc真的真的爛.
推 flowheart: 台積電面試流程也很爛喔，不過還是一堆人擠著進去
→ flowheart: 只能說以前hTC很賺被寵壞了，現在給不多就不屑忍受了
推 stosto: 台積電也這樣啊
→ viper9709: 推~滿中肯的
推 mickeyha: 去HTC面試被酸到出門大哭 雖然他當場給我offer
推 mryf: 一家上下班時間都控制不好的公司 你要要求開會時間管控好？
推 kimmyariel: Htc面試印象很差+1........
推 likecheese: 台積電我之前等快兩小時…
推 dream1124: 推
推 soyjay: 一般的中小型公司也會犯這種錯 還一付高高在上的樣子
推 roger00: 推
推 shiningkan: 最近面了一間 感覺只是為了打聽情報  感覺超差