Re: [請益]鄉下公司如何找人?

[atmell (Atmel)]

※ 引述《chenxiaowoo (灶咪A嘎B)》之銘言：
: 就算進來了跑掉的機率也大增
: 或是面試看到就不來的人也居多
: 跟大城市生活五光十色如何比?
: 不要說偏南部(猜測大概是彰化)
: 就算是台中...台北人還說是鄉下
: 我還遇過工程師說離開雙北都覺得是鄉下的
: 台中要個5年以上，經驗足，技術強悍、穩定不想東想西的工程師
: 這2年不開到接近年薪百萬就要祈禱了



        0. 鄉下沒不好 現不如同卅年以前 如此依賴實體店面

        淘寶 博客來一樣送鄉下

        五光十色?

          ㄅ. 電影院: 多餘的東西 自己家裝潢下弄大屏

          ㄆ. 酒巴: 周末去兩次 算很多了吧

          ㄇ. 茶店 咖啡店: 鄉下地便宜 自己家弄個咖啡店區

          ㄈ. 資訊流通差?  回到原點，現在不是1980 網路解掉這問題了


        1. 穩定與否 就那句老話

           忠誠度與工資正比

           當然 工資高就易收到高手

           不過反過來 高手還要人家無雜念?

           哪個港漫或小說的高手不聰明 不會東想西想的?



        2. 台灣人耐操 是

           但普遍來講 台灣人不算好用

           台灣人合群 但不會團隊合作 說穿了就是盲從性強

           真的要合作幹些東西  又開始無頭蒼蠅

           所以變成這種爛加班文化  作事不重要 合群才重要

           當然要講特例講不完 (我自己就是不合群的例子)

           不過說台灣碼工好用 本人是大打問號的


         總結:

           市場決定 給多少錢就租怎樣的人

           勞方拿到低薪 也不用覺的自己委屈

           一堆廢柴自以為高手 拿這樣薪 相當合理

           真的是高手 怎不試丟別間公司或海外的履歷?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.222.86
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※ 編輯: atmell (220.136.222.86), 11/20/2015 01:19:18
推 aiyswu: 現在hh挖得很勤 給高是基本條件 不然根本連去面談都懶得
→ aiyswu: X去
噓 oherman: 說別人廢柴怎麼不提自己的成就來讓大家看看，打高空人多
→ oherman: 的是，台灣人奴化是社會和教育的問題
→ luki945: 住慣都市很難回的去鄉下 都市下班回家想吃消夜隨便幾步路
→ luki945: 都有 也有開24小時的速食店 鄉下選擇少 店還早早就收攤
→ luki945: 最大的差別就是年輕人少 公司或住所氣氛可能缺少一股活力
→ bndan: 雖然便利商店普及率高.但還沒有到"鄉下"跟城市沒差的程度
→ saram: 全亞洲最不像奴隸的才是台灣人,韓國日本人才是.
→ saram: 去日本打工看看你就理解.景氣好時台灣街上一半都是老闆.
→ saram: 到酒店裡只聽到X董X總的.可見台灣人的老闆欲.
→ saram: 但是同樣的大家急於成功,程度不夠的也拼上陣,他心裡知道
→ saram: 程度差就自動降薪以求工作機會,人之常情.
→ saram: 假使高手,都不是瞎子,他們不是去美日就是在台灣拿高薪.
→ saram: 那些22K族心裡清楚自己幾斤幾兩,還喊快逃.