Re: [請益]鄉下公司如何找人?

[andersontom (鬼娃恰吉)]

※ 引述《mytropicfish (人生的業餘新手)》之銘言：
: 各位大大
: 朋友的公司在中部偏南的鄉下 離最近的二級城市 要20km
: 一級城市要50km
: 公司規模有上市
: 想找有寫過程式的人 來維護ERP
我覺得還是這點吧，你要會寫程式的，還是維護ERP？
這兩個概念是不同的吧。
如果是維護ERP，有經驗的，你開這價，還合理。
沒經驗的是有點太高。
但我想你應該是要會寫程式，也會維護ERP吧。
我覺得你應該去看看鼎新ERP怎麼玩吧。
照你的要求，外包可能爽度會比較高喔。
我的認知應該沒錯吧，如果你的ERP是不小的，超出外面那種純進銷存的軟體。
產銷人發才+資訊，又前端client使用者端+後端server端(server+DB)都包，
不小心又有跨國跨廠區。
拿鼎新公司為例，簡直就客服+產中+顧問三合一了，No說錯，鼎新現在也有到場維護，
應該是四合一才對。
我覺得真的隔行如隔山，尤其到資訊這行，你來這邊問是對的。
總而言之，資訊人員的養成，如果你公司是把他當資產的話，沒那個屁股真的不建議。
外包吧，現在很多中小企業或者大型傳產也都外包，真的不丟臉的。良心建議。
: 但每次在104開出履歷
: 投的人非常少 一個月大慨10個
: 10個裡面只有1到2個 符合面試資格
: 面試資格:
: 1.本地人(車程30km內或是願意在附近成家立業)
: 大老闆覺得這樣才待的住
: 公司觀念有點像終生雇用制　
: 只要不犯法　出超大包
: 幾乎都是作到退休
: 　
: 2.有別家維護ERP的經驗/資策會之類JAVA班出來/大學以上資訊本科
: 上面三項有其中一項　加上會寫程式有願意學就好
: 薪水部分:大老闆重視"秘薪制"
: 不能在任何網站上PO出薪資 只能寫面議
: 實際月薪約國科會大學助理開始算(無經驗) 到加10K有相關經驗的)
: 有賺錢就有獎金 這幾年都還算賺錢  年薪都有15到　16個月以上
: 隨著升遷 還會更高
: 工時:雖然沒有準時下班
: 但大多也在法定時間內30分鐘內下班 超過就依勞基法有加班費
:  沒有遇上特別的專案 一個月加班時數 就10小時上下
: 特別的專案主要因應一些外部官方單位的所需
: 很少是公司內部自己搞的　
: 氣氛:
: 因為是傳產 較偏日式管理
: 會悶一點 規矩比較多
: 請問各位大大要如何增加面試機會?
: 補充一下
: 感謝各位大大指教
: 只能說密薪制真的很傷　不過老闆的觀念.....
: 只能在面試過程　先加個電話面試　盡量說清楚
: 地點確實很鳥
: 加上職位預設是新人到四五年的工程師
: 只能給到年薪５０－７０附近　
: 薪水也不高
: 條件也只敢開會寫程式（看不到一堆技術名詞）　　
: 當然吸引不到板上眾多年薪１００起跳的高手
: 也不敢期待有高手　突然發瘋從外地搬來這裡
: 鎖定的是想返鄉的工程師
: 比在都市　打個七八折　但想住在家裡的

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推 a47135: 公司是把他當資產的話 <--很多公司都當資產阿....廉價資產
→ keyboard56: 公司都是把資訊 當成本
推 bxxl: 當成本更要外包啊
推 snaketsai: 耗材也是資產啊 XDDD
推 smallworld: 耗材也是資產XD
推 guest0710: …負債也是資產啊（誤）
→ Catbert: 是在找人柴吧....