→ Blueshiva: 你開的不叫startup，叫接案公司吧？要不要考慮外包合作 11/25 01:01
不是接案哦，研發我們自己的產品！
也考慮過外包，但是要培養出自己的團隊，產品要不斷維護更新、開發新功能
→ Blueshiva: 方式？反正你都要自己包SA/PM 11/25 01:02
推 GoalBased: 只要是新公司都可以說是startup啦 11/25 01:12
推 irena4: 覺得是結案公司+1 11/25 01:12
在台灣開接案公司會餓死，以前的接案經驗，案主要求包山包海，但只願給香蕉！
發員工薪水都不夠。個人接案還勉強可以接受！
(政府案件給的還不錯，只不過..... 那種文化，我不喜歡)
→ GoalBased: 你只給月薪實在沒辦法評估，高手通常談年薪 11/25 01:13
→ GoalBased: 你也沒講年終保幾個月沒辦法算0.0 11/25 01:13
還不敢講年終多少！ 先撐過一年不倒再說 XDD
→ irena4: 而且雖有前後端但還是要包山包海，各式框架也說的有點籠 11/25 01:14
各式框架，應該會其中之一or二就好
→ irena4: X統 11/25 01:14
※ 編輯: newversion (140.112.41.19), 11/25/2015 01:35:27
→ Gaogaigar: 先給你個心理準備，除了薪資外你還有一個不安全感 11/25 02:05
→ Gaogaigar: 所以除非你夠唬爛，不然的話那個月薪乘14是吸不到強者 11/25 02:07
→ Gaogaigar: 你上面的價是做出產品後，拿了A輪可以對員工畫餅的新創 11/25 02:09
→ bibo9901: 你把新創的idea大概寫一下 說不定還能找到認同的人 11/25 02:48
→ gn00273680: 這個薪資台北沒辦法～你是求職者你會要嗎？ 11/25 08:26
→ femlro: 新創你還是著重在產品的idea還有股權與利益分配 11/25 08:30
→ femlro: 薪水只是讓員工溫飽 11/25 08:30
→ dlikeayu: 說真的完全不懂或超懂的老闆都很好，就怕懂一些的... 11/25 08:31
→ dlikeayu: 架構師/sa也要懂得選好framework讓下屬使用 11/25 08:32
推 neo5277: 創業就是先run起來再說不具規模前請盡量有機一點 11/25 09:27
→ neo5277: 是我就會底薪加趴數讓員工抽。 11/25 09:28
推 NCUking: 地點很重要 你這樣年薪到頂還不到100 11/25 11:02
→ NCUking: 台北這樣待遇的公司多得跟野狗一樣 只能請到還不差的吧 11/25 11:04
→ NCUking: 但要是在新竹以南的話保證履歷信箱爆炸 11/25 11:06
→ laject: 推dlikeayu所說的，只怕遇到只出一張嘴，還說錯話的 11/26 03:03
→ laject: 給的建議完全沒有用，還在旁邊指揮東指揮西的 11/26 03:04
→ laject: php後端現在就ci,laravel 比較多人用 11/26 03:06
→ laject: 你要兩個都會用，薪水一定會增加 11/26 03:06
→ laject: 倒不如直接確定好要用哪個 11/26 03:07
→ dlikeayu: laravel做prototype很快，但真的要走向百萬級用戶平台.. 11/26 07:33
→ dlikeayu: 就真的要三思了...我想不會有老闆每個月多花好幾十萬去 11/26 07:35
→ dlikeayu: 處理效能問題 11/26 07:35
→ dlikeayu: 更別說你的新創願景是走向國際，因為沒到那些用戶數前你 11/26 07:35
→ dlikeayu: 是不會有感覺的 11/26 07:36
→ dlikeayu: 你只要覺得能愈快愈好用的愈好 11/26 07:36
推 jack0204: 薪水要再更多才可能吸引到高手，不然你公司太不穩定了 11/26 07:49