推 femlro: 面議真的浪費你我的時間 12/01 23:58
→ femlro: 多少就多少 幹嘛浪費時間 12/01 23:58
→ femlro: 我建議你去科技版看一看就知道薪資水準大概在哪 12/01 23:59
→ femlro: 然後企業文化公司夠大大致上也知道 12/01 23:59
→ femlro: 軟體公司可以來版上問 12/01 23:59
→ femlro: 有名的新創就算不是鄉民自己去過 朋友可能也有接觸 12/01 23:59
→ femlro: 另外首年特休這種東西 我覺得這是台灣超爛的勞基法 12/02 00:00
→ femlro: 紐西蘭的放假是你做幾天的班就有幾天休假 12/02 00:00
→ femlro: 跟你資歷完全無關 12/02 00:00
→ femlro: 這種放假方式我覺得比較符合邏輯 12/02 00:00
→ femlro: 休假本來就是工作一定時數就需要休息 12/02 00:01
→ femlro: 而且勞基法換公司特休全部重來 12/02 00:01
→ femlro: 這種根本是過時的法律 12/02 00:01
推 jen1121: 有些公司還一堆無聲卡，真的浪費時間 12/02 00:31
推 GoalBased: 換公司特休可以談 不一定要重來 12/02 00:49
推 HowLeeHi: 原來這可以談@@ 12/02 01:41
→ tomtang0406: 公司若真的很需要你，什麼都嘛能談。我不熟勞基法規 12/02 07:58
→ tomtang0406: 定沒去談，結果從一年18天特休掉到首年沒特休的地方 12/02 07:58
→ tomtang0406: ，嚇傻了我...哭 12/02 07:58
推 tomtang0406: 原PO的問題就找獵人頭就解決啦，一點都不用浪費自己 12/02 08:25
→ tomtang0406: 的時間 12/02 08:25
推 aiyswu: 很簡單不要看104,找獵頭輕鬆找,派來的都是100+的工作 12/02 08:55
推 NCUking: 首年特休都變成一些公司主打的福利了 12/02 10:23
推 dophin332: 有些網站都有寫範圍 12/03 12:12
→ dj1020: 感謝大家分享~ 12/06 19:13