[請益] offer選擇(知名外商約聘or其他?)

[pullmoss (普爾)]

大家好

小弟本身是非本科系學士

從資策會JAVA班結業後到現在約有兩年半左右工作經歷

前一份工作是做金融業使用的內部系統

目前手上有兩個機會有點不知道該怎麼選

還請各位前輩提供一些看法  謝謝



公司        HP(惠普科技)                        億力資訊

職務        JAVA工程師(約聘)                    JAVA工程師(正職)

內容        電信業客戶內部系統(駐點)            電子商務平台(駐點)

薪資        45k*13.5                            44k*13

加班        面試時說會加班                      專案未開始，未知


交通的部分的話兩邊的交通時間差距不到5分鐘，不列入考慮條件


我個人的想法的話，其實我對電商比較有興趣

然後不是很想碰內部系統這種東西...

HP那邊我是覺得雖然是約聘且較沒興趣，但是薪資較好且有外商光環，

對履歷應該有不錯的加分效果 (?)

(HP通知的時候說約聘人員一個月還會多1k多 所以應該是會拿46.x k)

而億力那邊的話則是工作內容較有興趣

且電商的經驗在以後的發展性應該會比內部系統好吧?

有沒有什麼建議呢?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.70.21
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1449669506.A.1A3.html
→ aaasds5566: 約聘阿，反正以後履歷又不會特別寫說那幾年是約聘
→ aaasds5566: 麻煩的是待出了感情卻沒辦法轉正
→ wildpeanut: 建議不要左邊，外派出去旁邊都不是自己人且own不到核
→ wildpeanut: 心系統
其實這兩個都是接案駐點的性質啦QQ

→ Tco03: 健保、勞保一加保就知道了，怎麼可能不講就不知道.....
→ Tco03: 人資都會去看，別以為不會....
※ 編輯: pullmoss (1.163.70.21), 12/09/2015 23:08:05
推 dnzteeqrq: 被保險人投保資料僅得由其本人或所屬投保單位查詢
推 maju6209: 說真的 現在很多公司高薪低報 看勞保資料不見得知道真薪
推 Beersheep: 有時候外商約聘只是企業策略限縮人力，但某些地區需要
→ Beersheep: 人，所以才先用約聘的形式聘用
→ Beersheep: 所以比本土商更有機會轉正
推 dragoncfe168: 我不是前輩 但我認為應該選興趣 這樣比較務實
推 dragoncfe168: 既然遇到興趣的 就直接吃下來 不要因為遠期戰略而
→ dragoncfe168: 繞遠路想先求得外商光環 等以後再考量興趣
→ dragoncfe168: 在魚與熊掌不可兼得下 選擇近期目標 通常會是比較
→ dragoncfe168: 正確的決定 這是我的人生經驗談 供你參考^^
推 dragoncfe168: 總之 如果有興趣朝電商發展 就直接走 不要短視近利
→ dragoncfe168: 而迂迴地繞路走 凡事貪多嚼不爛 莫好高騖遠
推 chenxiaowoo: 真正好的公司不會管你外部外商，只管你做甚麼，負責
→ chenxiaowoo: 的範圍跟專業程度...所以外商光環是不用考慮的
→ leafwind: 時代不同，選你能發揮影響力的，環境越險惡越看重實力，
→ leafwind: 那些沒實力、靠光環矇到還能繼續做下去的機會只會更少
推 aiyswu: 勞保看不到上一間公司的人吧，看得到也太扯隱私耶
推 vbacy: Hp約聘很難轉正