Re: [討論] 想要薪資面議的資方在想什麼

[superpai (超級白)]

※ 引述《Snoopyahoo (史努比阿虎)》之銘言：
: 最後其實我也知道這個問題會在夠強之後自動被解決，
: 畢竟這一行真的是太缺人了，
: 如果夠能力，一堆 hunter 捧著錢來找你，
: 會煩惱這些代表你的時間還不夠值錢，
: 不過我想能讓初心者們有個更好的起跑點和更友善的環境，

試試看幾個做法

1. 在資方詢問你的開價時堅持不透露。
2. 用一些話術像是「我覺得你們公司前景不錯，你要錄用我的話我可以算你便宜一點」
3. 當然絕對不能在面試時就談價格，要說「你們先多比較幾個人，確定再通知我」
4. 在面試完幾個公司後等通知。收到價錢後，將最高的轉達給其他開價較低的
   問問看要不要加價。
5. 在談好月薪後，再要一個月的上班獎金，理由是彌補換工作損失的年終獎金。

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推 chuegou: 第五點的發想不錯！！
推 cpper: 第5點除非你是被挖角，否則在台灣不用幻想這個
推 tankyang1976: 有夢最美喔!!
→ zo4j4: 我不覺得這5點make sense只會讓人家不想用你
推 lance70176: 1-4資方都用過 勞方用就被說奇怪?
→ tomtang0406: 我站在一個用人主管觀點回應，1-4我都會謝謝不聯絡，
→ tomtang0406: 你可能感謝卡都收不到。5反而稍微可以聊聊看，不過通
→ tomtang0406: 常本薪已經提高了就會讓對方自行取捨。
推 mathrew: 勞方當然可以用  除非你超強  不然資方才不甩你
推 dnzteeqrq: 1~4有點假掰阿！面試表現的好，直接開高一點也無妨
→ dnzteeqrq: 資方覺得你不錯，通常都會再去跟高層談談你的價碼
推 NCUking: 在台灣能這麼搞的大概只有jserv等級吧
→ NCUking: 鬼島最不缺的就是奴性高但能力又好的工程師了
→ NCUking: 慣老闆有滿滿的奴才可以挑 誰要挑一個不好使喚的?
推 Aftermatics: 這就在酸資方手法啊XDDDD
推 vn509942: 哈哈哈
推 aiyswu: 反神串呀
→ tomtang0406: 真的是反串？有幾個點，我反不過來...像5，資方會說
→ tomtang0406: 錄用你，我先扣你一個月薪資當保證金以彌補我訓練你
→ tomtang0406: 入手的作業損失？
→ kenwufederer: 1到4就是資方會做的事情沒錯
推 NCUking: 5資方案例就比較像是試用期壓低薪水 期滿再看看
推 rubyk: 除了5你還有哪"幾個"點反不過來啊?
→ tomtang0406: 2，「我覺得你這員工資質不錯，如果你願意加入敝公司
→ tomtang0406: ，我可以考慮給你較高的薪資」？若反過來是這樣，沒
→ tomtang0406: 什麼問題啊？
推 chuegou: 「你願意簽下這份合約，我可以給你較高的薪水」
→ chuegou: 換成這樣才對吧...
推 Argos: 神反串阿 沒看到有人上鉤囉？哈
噓 twitcha101: 純噓樓上
→ robler: 你真無聊耶，認真討論很難嗎
→ superpai: 老實說..., 我只有用過5, 至於問價碼我都直接說我要的，
→ superpai: 沒搞那麼複雜。
→ superpai: 畢竟行情就是那樣，誰先說其實差不了多少。
→ tomtang0406: 所以樓上原PO寫此文原意並無反串之意，是一些神（經
→ tomtang0406: ）人把事情想複雜了，對吧？
→ superpai: 出發點是沒有要反串啦 單純模擬一下不想報價格該怎麼做
→ superpai: 。看來結果是殊途同歸。
推 k1400: 同樣的話 資方講起來理所當然 勞方就被當成神經病
推 Snoopyahoo: 沒錯，同樣的話資方講起來完全是另一回事
→ Snoopyahoo: 很認同這篇的做法
→ bndan: 這篇明明就在酸資方 XD 還少列了 面試遲到 面試官有事隨便
→ bndan: 找人頂替 這些都可以改勞方版本阿 ~~~ XD