[心得] tomtang0406剛剛寄信給我

[femlro (母豬教2號異端審問官)]

他站內信我說我把自己文章刪除
然後他不能刪
站內信說我濫權
不貼這文，單純就是不想版面我一直發文而已。

剛過年，違法不道歉就算了
還來信嗆我濫權。

這樣我把文章原封不動貼回。

再來吼
我絕對接受tomtang跟sufun來信要求刪除自己的文章
你們被m文就是因為是違法公司貼文
保留下面的推文權益而已，免得你們刪文，推文也一起被刪
這之前PTT早就討論到爛了

你們是著作權人
有權刪除自己的文章
但除了你們自已以外的推文
恕難刪除，因為那是其他使用者的著作權

以下為我刪除全文
你們就繼續把你們的補休拿來捍衛tutorABC

來信還說那是爭議文
真才是好笑
法規都翻給你看
違反哪一條法律了
爭議在哪?



----
今年是2016年的一月一日
新版規第一天

基本上，之前有一位表達版主不應該出來跟使用者戰

我上任第一天就說過
我不會因為我與你的意見與價值觀不同
然後就用版主的權利封殺你，基本上會認為不該跟使用者戰
是想保持版主的中立性，但忽略人本來就可以有立場

美國的媒體大選前都會表態挺誰
比方說我挺某政黨，但不影響民主的共同價值觀
例如:不暴力，遵守法治，遵守言論自由，遵守憲法等

版主也有討論的權利，我相信大部分版的版主都怕被說執行標準不一
有偏袒，之所以很多人認為版主會封殺言論不同的對象是因為很多過去經驗
但我如果拿不出明確的版規封殺你
我就不會水桶和刪文，版主不過就是因為電腦無法判斷某些特有狀況
例如電腦無法判斷引戰，無法判斷怎樣是辱罵
否則版主其實也不需要@@

如果有爭議，你找我申訴我站內信告訴你為什麼被刪文水桶
依據第幾條版規，再有爭議重PO上版投票刪文是否恰當我也OK
因為這是高素質的版，軟體工程師是高素質
但不是好欺負

這些話給tutorABC的tomtang跟sufun
到現在我完全都沒有採取任何處罰，未來也不會溯及既往
因為版規本來就沒有不符合勞基法不能PO文
所以你們的言論自由也完全被保障(即使這已經很明確的違反勞基法)
所以我是用法律一條一條很明確地告訴他們
違法了，並且詢問他們工時，結果到今天已經1/1號了
自稱RD頭的，還是沒出現解釋工時
還被加碼爆料錄取者離職了Offer開芭樂票

對喇
你們或許很屌，領高薪200萬300萬
who care?
不說清楚違反勞基法還有哪些
你們未來就算這次不爆，下次也會爆。

我也知道這玩什麼把戲
還不就資方那一套

第一招 畫大餅 (我們的薪水多高又多高)，但要破解超簡單，連加班費都沒有就知道
       基本上連加班費都不給你的公司，餅真的聽聽就好。

       用紅利代替加班費，除非這間公司夠有名，且確定分紅不逃避
       例如台積電之類的，那畫出來的餅可信度增加很多。
       否則這招畫大餅，每間公司老闆都愛用，帶你一起進入夢境。
       (講難聽點，你跟他算得清清楚楚，他很快就受不了了，他賺什麼?)

第二招 隱惡揚善，從頭到尾都不敢講實際工時，只說要加班。
       這不是廢話嗎? 哪間公司不加班?  不過倒是要推sufun誠實說違反勞基法
       另外補休部分，sufun說的可是"他底下的人"休的到?
       那其他部門勒? 會用這種說法表示其他部門你認為有休不到的"可能"

第三招 專案做不完是員工不認真，在滑手機滑FB造成。
       員工不認真你試用期過還用喔?  員工不認真不開除?
       留下這種無能懶散的員工，請問有問題的是員工還是主管?
       其實相處久了，公司有沒有用心想給員工錢，自然能感覺到。

 像tutorABC 這種徵才方式不錯，算是有創新
 先找幾個大咖高薪挖進去，然後讓人家以為他們進去也能那麼高薪，
 用標的行銷，但後面進去的有多少，相信應徵過的都知道，
 ，強悍的公司會開保證簽約給你，不會用分紅，獎金這類不確定的，
 ，這種模式頗創新，不錯，要是tomtang沒失言，應該有機會搞起來。

 很多公司(我絕對不是在講tutorABC)
 推出一個模範員工。比方說這位員工特別奴，是奴隸王。
 開始稱讚他加班不用加班費，稱讚他東稱讚他西
 就是要包裝不用加班費值得被鼓勵，有些社會經驗比較淺的
 或是比較容易被煽動的，就被洗腦了，別急著來對號入座，這是普遍現象。

 洗腦的方式基本上就利用模範，(蘇聯跟中共歷史都常用)
 利用恐嚇，這禮拜沒交出來，你考績就完蛋了
 用生氣，憤怒來叫部屬快點做事。(其實根本沒生氣)
 讓人驚慌下，完全喪失思考的能力(詐騙集團手法)
 工時拉長，身體狀況不好，更容易難以正確的思考
 這些公司的洗腦術，基本上跟直銷那套都差不多

 應該說洗腦的模式都一樣
 都是用夢想，未來，希望包裝(你中獎了!你好棒!讓我們替這位員工鼓勵鼓勵)
 要不就是恐懼，憤怒(搞什麼東西?這是要做多久?這不是很簡單嗎?)

 但只要實際一點的人就會打破他們的美夢
 於是很多已經得了斯德哥爾蒙症的員工反過來攻擊勞工
 彼此攻訐，我看過幾間低薪的公司，老闆權術很強的公司內鬥情況都很嚴重
 反而薪水高，工作環境公平的公司，內鬥情況輕微
 因為權術強就是有人為的操控在裡面，天平一天到晚變化
 就是不想燒到老闆，被玩弄的員工還自以為自己多強又多強(老闆洗腦的)

 以上講完這些觀念建立了(特別是學生一定要看，最容易被騙的一群)

 所以徵才文才要他們揭露基本的資訊
 所有的交易行為的模式都差不多，都是用不透明掩蓋就有套利空間
 為什麼3C越來越難賣，因為比價一下就知道誰高誰低
 為什麼房地產以前好賣，因為根本沒價格查詢，羊就很多

 如果公司的薪資與制度透明化，降低社會成本減少企業套利空間
 我可以跟你保證拉，99.9999%的老闆話都是說的誇張而不是說的保守
 說會給你三個月的，不會給你三個月以上，最多恰恰好。
 有找到那種做的比說的多的老闆，建議跟緊他。
 這種是稀有動物。

 我再強調一次，我不擔心以後都沒有徵才文。
 如果設定這樣的法律條件與工時揭露，都能讓企業不來徵才。
 更能成為媒體報導的對象，才能讓台灣認清，我們這國家的勞動條件
 簡直是第三世界，甚至需要國際救援，再者我們不是104
 不靠跟資方低頭維生的，學術網路的精神是討論技術與分享資訊
 不是來傳播奴隸思想，我可不想台灣出現台灣林肯，解放勞奴。

 我很討厭台灣那種，因為企業要倒閉了，所以我們應該犧牲勞工權益來換取企業生存
 避免失業，這種愚蠢的思想，讓台灣匯率失真，犧牲購買力。
 也讓地產通膨，更重要的是讓台灣一直沉淪。

 公司倒閉有什麼關係?會有新的企業再起。
 芬蘭NOKIA倒了，難道國家有用全力去救他嗎?
 有為了NOKIA說來把勞動條件改的對資方有利一點好了。

 至於TutorABC我已經懶得理他們了
 一個違反法律，違反了社會企業責任的企業
 即使估值多大也沒用 (頂新不就擺在眼前)
 因為你們捍衛了錯誤的價值觀
 讓台灣的下一代變得更慘

 我學生的時候，去實習遇到的老闆
 讓我終身難忘，我從十點上班，加班加到凌晨五點
 因為要通車，我早上十點又必須上班，幾乎只睡了兩個多小時
 即使那時候年輕，身體仍然覺得負荷很大
 趕案子的時候，幾乎兩三天都這樣。
 一個禮拜以後我就把實習給辭了，之後出社會就決定寧可薪水低一點
 也不要做血汗勞工，找的工作都要符合勞基法有加班費，有自己的生活。

 工作要認真是在合理的工時內認真。
 而不是大家白天在那邊混，晚上在演戲給別人看我很認真。
 台灣多的是故意降低辦事效率，拉長工作時數演認真。
 沒產值的認真，你演那麼多戲給你那窮酸老闆看。
 是能拿幾塊錢? 還不如趕快回家跟朋友在家裡寫些對人類有貢獻的程式。

 符合勞基法不好找，真的是十間有九間都沒有。
 但還是有好企業的，他們經營的也不會比較辛苦，更因為人員流動率低。
 不用常常辦交接這種蠢事，廢話一篇。

 把前面tutorABC的看完以後很感慨。
 有感而發，新年快樂@@


來信2-原文刪除

因為他信件有著作權
我就不方便直接整篇轉

他說法院沒判前
他都說這叫"有爭議"
說是"匿名"消息來源

我就跟他說
是sufun自己寫，"平日加班沒有加班費"
難不成我自己掰的喔

不然我幫你轉勞動部
你去跟勞動部說
這些都是不實指控
調查看看是不是有違法

離職員工加班時沒加班費
五年內都可追溯喔

你們自己的RD頭說的消息叫做匿名消息喔?
還是sufun不是你們tutorABC的員工?

引用sufun文章
---
加班有加班費嗎？除少數如假日因特殊原因被要求來上班的，那就會有加班費，但平日的
晚上沒有，但有補休，且在我的部門，我保證一定可以休的到，
---

平日晚上沒有加班費
tomtang0406 看到了嗎?
這是你們的主管sufun說的
可不是我亂說的

如果勞動部查出來都有給加班費
沒違法
那你們的主管sufun他也完了
妨礙公司的名譽
這個法務就要追溯他的法律責任了

反正要不就是sufun說謊
要不就是公司說謊，總有人是有問題的?
而我們的消息來源都是sufun和你口中說的補休
又是站在公益角度
不是站在個人利益並有明確的公開消息來源取得
沒半點法律問題@@

我就請他舉法條
晚上沒有加班費就是沒有選擇性
正確的補休法規是
有加班費，但你可以選擇補休
且要經過勞資會議通過，勞資會議紀錄在哪裡?
總不會跟我說，那些都是商業機密吧.....




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Every man for himself and God against them all.

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推 Kennyq: 要選舉囉！政府單位不知道會不會積極點                    01/01 13:51
※ 編輯: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:59:15
推 aries198012: 信件的著作權? 甲乙兩方的通訊內容 由其中一方公開    01/01 14:00
→ aries198012: 不會有違法的問題 是丙去公開甲乙的通訊內容才會有違  01/01 14:00
→ aries198012: 反妨害祕密罪的問題 而且也不是違反著作權吧          01/01 14:00
→ aries198012: 本法用詞，定義如下： 一、著作：指屬於文學、科學、  01/01 14:01
→ aries198012: 藝術或其他學術範圍之創作。                         01/01 14:01
→ femlro: 他會說他那是文學創作@@                                  01/01 14:01
→ GoalBased: 我會建議你把標題改成 [板務] 之類的之後M起來放精華區  01/01 14:01
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→ GoalBased: 不然的話你們兩個私底下吵架 不適合放在板上            01/01 14:02
→ femlro: 要調查我站內信裡面都有可以證明的信                      01/01 14:02
推 ping1777: 挖，真是勤奮的人                                      01/01 14:03
→ femlro: 馬上從善如流@@                                          01/01 14:03
推 aries198012: 版主 說的也是 畢竟他們擺明了不尊重中華民國的法律   01/01 14:03
→ femlro: 我是佩服他們可以凹成這樣 不簡單                         01/01 14:03
推 aries198012: 媽的 雖然我年薪沒有兩三百 但版主要是被告了我第一   01/01 14:10
→ aries198012: 個贊助你律師費                                     01/01 14:10
推 FantasyRyu: XDDDDDDDDDDD                                        01/01 14:15
推 MIM23: 應該轉去八卦版給大家聞香一下，說不定更多八卦             01/01 14:15
推 chargo: 能徵人徵成這樣 真的很不簡單
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.94.223
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1451626015.A.AB9.html
※ 編輯: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:30:52
推 Kennyq: 之前不知道多少人寄信給前版主捅他，沒被水桶偷笑了
→ Kennyq: 一堆辱罵推文，照版規早該水桶
→ asadman1523: 所以板主要刪除他的文章內容，留底下推文這樣嗎?
如果他有來信要求
我不得不刪阿
那是他的權力

反正大家也知道怎麼回事了
而且已經有媒體來問了....
我看這兩位可能快被採訪了@@
※ 編輯: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:34:24
※ 編輯: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:35:09
→ Ageis: 該不會是我造成的吧 XD
前離職員工應該也會被採訪@@
實話實說就好

法務如果提告

媒體更高興了
見獵心喜，會有跟進作用

法務告也不用怕
第一他們沒有說明責任制，也無核備上層主管機關
第二應徵職位非主管，系統研發工程師，維護工程師
第三要打卡證明非責任制
第四主管已經公開說明平日加班沒有加班費，只有補休，這點已經違反勞動命令確定

媒體的喜好都是喜歡報不好的甚於好的
特別喜歡報導有名的企業違法項目
會搞得更大@@

上次只有TVBS報導
這次不知道會不會全員出動
而且這次出來爆料的離職員工和錄取員工也有點太多了吧@@
※ 編輯: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:43:39
→ Kennyq: 有媒體喔！讚喔！先請媒體看看這篇吧！ #1MAYF0lB
→ Ageis: 我記得員工守則上有寫到公關事項，應該沒辦法直接採訪本人
推 deepyakumo:
→ Kennyq: 凡走過必留下痕跡，出來混 遲早要還的
推 GameHeven: 版主超棒
※ 編輯: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 13:44:08
推 mrforget: 他們不是有一條規則說，如果導致公司損害必需放棄抗辯嘛
→ mrforget: 這條就很誇張了，導致損害如果是因為公司先違反勞基法，
→ mrforget: 員工說出實話，然後名聲壞了了，這位員工要被開除。
→ mrforget: 希望tomtang0406還是不要因這事被公司搞掉。
推 aries198012: 支持版主
→ Ageis: 我是不擔心被訪問，不過最近頭髮有點長
→ Deltaguita: 其實我更建議你21540  21541 合併成一篇
推 atpx: 要告沒這麼簡單啦, 舉證之所在敗訴之所在
※ 編輯: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 14:28:36
→ atpx: 匿名給勞動部, 他們就會被查到爽歪歪了
→ atpx: 有績效, 公家機關最想表現
推 momoCry: 讓公司整個黑掉囉 不簡單
推 gowaa: 來不及了 一定被搞掉囉
→ atpx: 除非真的上新聞, 不然大老闆才不care網路上怎麼傳
推 DrTech: 支持版主，支持透明
推 codehard: 支持版主
推 vn509942: 帥啊~二當家
推 Clangpp: 感恩 obov 讚嘆 obov
推 Jiummay: 雞排要切加梅粉，珍奶微糖微冰。  謝謝
推 paoju5566: 媽！我在這
→ asadman1523: 我相信tomtang0406是很有能力的一位主管，只是不會包
→ asadman1523: 裝說法而已?
推 michealking: 路過
推 ljr: 讚!!!!!!!!!!!!!!!!!
推 JingJing00: 好認真 推
推 newversion: good job! 好樣的XD
→ newversion: 建議標題改一下,沒跟到的人跟本不知道來龍去脈
→ artopll: 這件事如果真上新聞 就是要公司好好思考 省小錢（加班費
→ artopll: ）損失商譽 到底值不值得
→ femlro: 上新聞又不是第一次@@ 九月就上過了
推 Newtype: 版主大大你真有心 希望改天能在新聞看到XD
推 nutted: 認真給推
→ newversion: 被m只是不能刪 但可以把內文清空啊! 有人備份嗎XD
推 s958256: 支持版主
推 bluechurch: 實事求是
推 smallworld: 你的文章跟理念太棒了
推 good2513: 版主 讚讚
推 JohnDX: 版大用心大家有目共睹!
推 jyunwei: 推
推 a7904120: 推!!
推 msn31912:
推 Argos: 理所當然的事情 居然變成版主要大聲疾呼 大家要聲援 想想真
→ Argos: 的蠻悲哀的
→ mythnc: ptt推文權益雖然討論到爛，但目前也只是各說各話罷了
推 WenliYang: 支持你！
推 lance70176: 我超喜歡板主的風格
推 dogbloodtina: 感謝版主替我們 XX 恐怖的 不公平待遇
推 Verse:
推 mlda888: 讚
推 gamania54088: