Re: [版務] tomtang0406 雙信給我

[femlro (母豬教2號異端審問官)]

※ 引述《blackjacko (神奇傑克)》之銘言：
: 此篇回文 ，我主要單就Tom個人的部份做點澄清 ，至於該公司的部份我就不多說了 。
: Tom其實是位能力和專業技術很強，做事認真的主管 。
: 其實他文筆和口才，比只會嘴砲的主管還要好 ，但他做得比說得還多。
: 他個人在公司內部也經常替其它RD說話 ，而得罪其它主管 。
: 若板主覺得該公司有什麼地方違法 ，我個人建議可以針對該公司開砲，若不欣賞Tom的言
: 論 ，我建議就拿出板規公事公辦，但還是別將員工和公司混在一起指責會比較妥當 。

我從頭到尾
都沒有針對Tom和sufun說他們的能力與技術和專業能力不行
更沒有說他做事情不認真

事實上
這兩位能被TutorABC挖角
技術方面與能力方面
絕對是很強的

而且像tom這種沒有領到加班費
還幫公司護航產生的心態
我很了解是怎樣的員工才會有
這種員工就是因為太愛公司，太愛自己上班所做的事情
覺得很有成就感
所以他已經覺得這樣做可以讓團隊成長
總有一天公司會看見他的好
然後往他想要的方面走
我又不是沒見過這種主管還是員工
這種主管的理想性很高，看他想搞敏捷計畫也知道

但理想與現實總是差距甚大
你要自己爬到那個位置再來
把事情都搞定位再來尋求走上你的康莊之道
絕非只講好的
薪水我覺得夠支付你們的生活，大家一起衝刺看看吧!

我才告訴他
請再你充滿熱情的同時，記得要付給加班費
而且給加班費不是看員工認不認真給，是有打卡有做就要給。
在1/1日前，沒有版規可以刪除這類文章
引戰部分我也沒有水桶他。我讓他自由表達想法。

但您要搞清楚
針對公司開炮當然沒問題
是tom自己出來捍衛加班費這件事的價值觀
與目前的勞基法規牴觸
還出來護航公司
所以他才被砲的這麼慘

關於他說文章被我m不能自刪
我也說了
m起來的文章
都可以來信要求刪除
但目前他也沒來信說要刪除

我在他那篇推文就明確的告訴你Tom
良禽擇木而棲 賢臣擇主而事
有很多地方可以去
不要來版上推薦違法的公司

他就是一直不肯針對明擺在眼前的事實承認
然後還要來信嗆聲
請問不能就事論事的是誰?
再來你的意思是他說不對的價值觀
版主就不能出來說說話

tom基本上這幾篇貼文我已經一開始就說
版規沒有規定違反勞基法的公司不能PO文
所以也給他PO
我也保持最大的限度都沒有水桶他
不然你要我怎樣阿?

已經"0處罰"了，要刪文也可以刪。
剩下就我的言論自由。
你先把來龍去脈看一遍再來護航比較好。

另外我欣賞tom在內部幫其他RD講話得罪人。
這點看得出他對團隊成員很重視。
但畢竟他還不是老大，那就不要再找人進去受沒有加班費之苦。
至於你要去其他地方挖角還是104徵人

我沒意見，只是我在原徵才文
並沒有看到tom說後來其他人爆料的那些對公司較為不利的制度
您覺得哪個面試者會滿意?

另外我問tom工時，也不出來回答一直扯東扯西
到現在我還不知道，到底在tutorABC到底要上多久的班啊?
而且已經據上面PO文離職員工
採用打卡制很顯然不是責任制。

那為什麼又可以像sufun說的不用給付加班費?
我針對的從來不是他們在做人身攻擊
我一直針對的是他們"不出來講清楚"的地方攻擊。

這點請你務必了解。
對台灣的人才就是因為珍惜
我才希望公司用勞基法保護工時與勞工健康
用加班費來讓公司限制加班時數。
要付錢就會痛，就會慎選決策。

我最生氣的一點就是問了半天
說要誠實回答的sufun也沒有告訴我工時。
tom也不達工時，責任制的流程第84條的內容我也說明白了
我說了那麼多，結果最後等到的是更多離職員工的爆料
然後等到的只知道公司確實沒有在平日給加班費違反勞基法
說好的說清楚呢?

不能說工時嗎?
那就說:真抱歉，公司規定不能透漏工時。
那我們也懂意思了，什麼都不回答，我也不懂這是什麼意思耶











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Every man for himself and God against them all.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.94.223
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1451638806.A.FE4.html
※ 編輯: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 17:01:43
推 jim0403: 板主的意思是，如果有加班費  這件事情就解決了嗎~~?
有加班費還要有符合勞基法的工時
他們還是可以繼續PO文阿@@

但是要把五年內所有加班費補發
有這麼簡單嗎
呵呵
※ 編輯: femlro (114.38.94.223), 01/01/2016 17:06:41
→ dreamnook: 要求符合法律規定不就是板主目前的底線嗎/_>\
推 jim0403: 如果板主跟勞動部反應,如果勞動部有所做為,也是一樁佳話
→ jim0403: (當然不是只有tutorabc 很多公司都違反勞基法規定)
推 thinkniht: 支持版主的想法與管版做法
推 tedchang: 扯勞動部就太遠了吧！又不是選總統，不過連小英都覺得
→ tedchang: 假太多…版上就事論事，很合理啊
推 cooltyler: 我比較好奇的是加班的原因
→ NewSpec: 加班的原因就是事情多到做不完 但老闆不願意再多找人
→ rzsty: 大概時程也壓很緊吧
推 cooltyler: 如果是不願意多找人那的確是滿糟糕，但這次風波的開頭
→ cooltyler: 不就是徵人嗎
→ manaup: 沒有不願意找人 不願意的是付出合理代價 所以找沒人
→ manaup: 就好像給你633的承諾 執政的立法的都是我的人 但還是沒633
推 cooltyler: 如果是一個月40k加班可以領加班費跟一個月80k但沒有加
→ cooltyler: 班費的情況下該如何選擇呢？
推 aries198012: 符合勞基法是版主的底線 講那些有的沒的要幹嘛 版主
→ aries198012: 不是講過很多次了嗎 有這麼難懂
推 cooltyler: 因為小弟最近遇到了類似的選擇題，想問問各位前輩的意
→ cooltyler: 見，所以提出了這樣的假設讓我可以參考參考各位前輩的
→ cooltyler: 看法與意見，如果這樣有違反版規的化小弟就不在問了。
推 cooltyler: 抱歉上面打錯字，的化請改成的話，謝謝。
→ dreamnook: 如果你是要自己選 是看你自己選
推 jim0403: 勞基法固然重要，但養活家人，應該是更重要的事
→ dreamnook: 你的目標應該是要80K/M+給予加班費XD
→ jim0403: 如果我是cooltyler的選擇, 我應該會選擇80K....(奶粉
推 cooltyler: 但魚跟熊掌兼得不容易啊，小弟目前公司固然是違法，但
→ cooltyler: 薪水給的真的不錯，我在其他地方願意給加班費但本薪+加
→ cooltyler: 班費比不上現在公司給的本薪，小弟真的是頭痛阿.......
→ cooltyler: .
→ jim0403: 公司不遵守勞基法，是這一家公司的問題，但我是父親的話
→ jim0403: 為了小孩更好的生活，只好對不起板友的堅持了...
→ jim0403: (沒做犯法的事情，讓家人過的好一點，大多數應該都會做)
→ dreamnook: 為了生存可以忍 但是不要為了生存去犧牲其他人/_>\
推 jim0403: 樓上，如果選擇80k沒加班費, 應該就是你說的可以忍，也沒
→ jim0403: 有犧牲到其他人吧~  (自己承受
推 hicoy: 這一串文本來就沒有要指責 為了生活而犧牲的那些人
→ hicoy: 只是不要明明違法 還出來護航這樣子而已
→ dreamnook: 是啊 為了生活當奴隸是一回事 當奴隸王就不應該了/_>\
推 msn31912:
推 forthewill: 推
→ WenliYang: 支持版主，拒當奴隸！
推 bab7171: 支持板主
推 bronx0807: 推版主用心
推 norlan17m: 推可以為了生存犧牲，但至少不要護航
推 abola921: 勞基法已經很不照顧勞工了，還違反勞基法，沒啥好講的
→ abola921: 薪水再開高一點吧