[心得]最近關於加班費的爭議

[hgkiller01 (克雷斯)]

說到這個我感觸滿深的...從我在職訓局學完JAVA後出來換過的兩個工作說起

第一份是小旅行社的程式設計師不過被強迫兼當MIS = =

個人完全沒有奴性上班的第一個星期幾乎都是第一個走

而且準時走 其他部門的人還在模 因為工程部只有我一個

管他三七二十一 時間到就走 因為在面試的時候說明了是沒加班費的

不走留著幹什麼? 而且就我一個人又沒人要配合

就被老闆說教了:你知道某旅行社(雄X)的工程師幾乎都是最後一個走的嗎?

我就和他說我要回家照顧我家人沒辦法留太晚

而且沒事就酸我走的趕很特別(言下之意大家都知道嘛

好了 再來就是重點了 除了SA 是外包以外 SD PG 前端後端幾乎我一個人包下

外包的SA只能在晚上開會 老闆就要求我一星期至少晚上留下來開會

幾乎都開到快9點 (原定6點下班)

一星期一天.....好嘛 我轉職後的第一份工作 我忍一下

因為我上班都是全力衝刺的 呆在這份工作二個月半的日子裡

ERP系統的八大模組 我已經完成三個模組了

6點過後根本沒什麼集中力了 開完會的當天和隔天真的頭痛到不行....

到後面說有另一家公司要加入開發 一星期開會可能不止一天

我立馬說我不幹了.....

沒加班費就算了更沒有補休 我又不是沒能力再找一個 為何不走?

第二份工作也只做了三個星期....因為SA不了解某框架 做不到某些事

但是規格還是開了 第三個星期的六日要我星期一生出解決方案

當然也是沒有加班費 "聽說"有補休 不過某框架根本沒有Open Suorce

Google不到任何解決方案 要我變出來 我只能離開了

現在的工作我是沒問加班費 不過我準時走主管也沒說什麼

因為我光是第二天就替他做了不少工作(第一天等新電腦到安裝開發環境)

不過我看其他人都在申請補休也沒被擋下來

對於入行七個月左右的我而言已經感覺不錯了...

只要能保證不加班 誰還會在意有沒有加班費或補休

不過我覺得...還是想要做會給加班費 但保證不加班的工作

沒給加班費的公司就不會成本控管 因為他們認為員工整個人整個時間

都是公司的 公司可以爽爽的利用

如果有給加班費 加班費領太多的人才是老鼠屎 沒能力 第一個要F掉的

就是他，總之 符合勞基法 從軟工版開始

版主加油!!XD

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推 ntddt: 難得勞方有團結的感覺 狂推~ 勞方不團結 台灣不會好
推 joybee: 有種ptt是勞工權益最後一塊淨土的感覺
→ dreamnook: 應該沒那麼嚴重啦/_>\...
推 DeathWatch: 慘慘DER
推 askacis: 科技板還有豬屎屋的以連續兩個月加到半夜四點下班說別家
→ askacis: 系統廠過太爽，只能說真是什麼人都有~
推 haves560: 我也是下班馬上走 如果要加班我會馬上辭
推 cser945: 我也是 明明班別是常日班 也不是責任制 說什麼沒事就來加
→ cser945: 班阿 重點沒事誰會來加班 加上試用期沒獎金可以領只能領
→ cser945: 底薪跟加班費
→ cser945: 做滿兩個月我就辭職了
推 roy870075: 很少公司可以保證不加班吧…
推 f124: 我下班就閃了 系統下班掛了不給加班費我就是上班再處理
突發狀態的加班是可以容許的 可是沒加班費就如f124兄說的 上班在處理囉
※ 編輯: hgkiller01 (1.161.135.86), 01/01/2016 18:17:19
※ 編輯: hgkiller01 (1.161.135.86), 01/01/2016 18:18:11
推 femlro: 按照法規每周只能家班八小時@@ 最多也就這樣而已
→ manaup: 因為做壞事不會被罰 罰了不會痛 貪婪一點的就有樣學樣了
推 ginseng21: 好期待新規定後的第一篇徵才文！
推 gpctv: 推啦!!!!  我曾待過一間軟體公司要過晚上九點才算加班,我看
→ gpctv: 他們PG趕的時候都加到快十一二點,SD英文有夠爛的,連over vi
→ gpctv: ew都拼錯!!!我看SD五點半就閃了PG作到死!!!
推 plokm0987: 我在豬屎屋做 每天準時走 考績一樣是最高
→ plokm0987: 沒加班會影響考績的趕快逃就對了
→ y3k: 沒加班會影響考績就趕快走+1 莫名其妙的作法
推 giantwinter: COOL
推 bab7171: 我公司也是安排兩個人以上的工作，每天工作都壓今天要做
→ bab7171: 完。
→ bab7171: 馬的，大公司也這樣幹
推 Rlearnerk: 推～
推 lainhot0114: 加班通常都有兩個問題讓員工困擾....
→ lainhot0114: 1.能否順利如實報加班時數
→ lainhot0114: 2.選擇加班費跟補休是否不用看上司臉色
推 preisner: 原PO態度正確值得推
推 demo1945: 觀念正確，推一個。