Re: [心得]最近關於加班費的爭議

[vaccination (question mark)]

---------原文恕刪---------

這篇其實主要是想提出一個早年耶魯大學在社會心理學方面實際執行過的
一個相當有名的社會實驗-米爾格倫實驗(權力服從研究)來應證這一串有關
許多公司主管，即使覺得公司的制度不合理，但仍替這不合理制度擔任
執行者的現象。

這個有名的實驗在今年還被拍成了電影:experimenter實驗者
http://goo.gl/a1elD1，是一部相當發人省思但不如星際大戰般酷炫的電影

米爾格倫實驗根據維基所述的目的就是:
測試受測者，在面對權威者下達違背良心的命令時，人性所能發揮的拒絕力
量到底有多少。

出乎原先預料的，高達百分之65（40人中超過27人）的參與者都聽從權威者
的命令，對答錯題目的對象施以最大的450伏特懲罰。

這個實驗的結果讓當時的西方世界體會到"服從的危險"。公司的制度不合理，
而主管們只是被迫地執行這個不合理的制度，所以主管們就不是兇手了嗎?

台灣在這方面的確還有很長的路要趕上先進國家，但首先對自身行為的覺醒，
才能在往後做出行為上的改變。

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推 femlro: 台灣QQ
→ femlro: 要當難波萬還很遠@@
→ dreamnook: #1很遠 難波萬倒是很多(?)
→ LongRanger: 我被女生問過一個問題, 你有小孩跟老婆, 你還敢硬著
→ LongRanger: 來跟公司做對嗎? 想好再回我 T___T
→ dreamnook: 是啊 這就是為神馬要當奴隸王/_>\
推 mrforget: 就是每個人都想說不要跟公司做對，才會讓這鳥現象越來越
→ mrforget: 多，如果每個人都敢抗爭，公司就會乖乖的了。
→ LongRanger: 是啊 請問 誰要當第一個?
→ LongRanger: 我跟公司對幹過, 結果是我走, 還好我未婚也找到工作了
→ vaccination: 其實這串文章不是要跟公司爭取多好的福利，反而僅僅
→ vaccination: 只是希望公司照著法規來走，該給員工的要給，應該不
→ femlro: 真的阿@@ 好笑的是我們竟然在爭取"底線"
→ vaccination: 至於到無理取鬧的程度
推 lovdkkkk: 根本不缺第一個, 我跟到目前為止的公司幾乎都對幹過 XDD
→ lovdkkkk: 除了第一份實習, 跟目前這份還找不到幹點外
→ lovdkkkk: 然後其它三家裡只有一家, 公司會想會調整會折中
→ lovdkkkk: 那家我就待了三年, 其它都不到一年
推 cser945: 現在面試恐怕還要看一下公司有沒有照勞基法走
→ cser945: 好奇的是法規就定在那邊 沒有幾家照規定走 神扯
推 lovdkkkk: 真的, 光為底線就幹不完了 0rz
推 smallworld: 這就是平庸的邪惡一書說的啊
推 vn509942: 膽子小 我對幹前 都是先找好退路@@
推 aries198012: 就讓我們從本版開始吧!
→ dreamnook: 沒有人想要送死 但要想辦法置之死地而後生(X)
推 bab7171: 應該說，要告公司非法使用責任制，要準備那些證據。
→ bab7171: 有哪些前例是告贏的。
→ jenny2921: 所以那個實驗給我們的啟示是，我們應該要勉勵自己當那3
→ jenny2921: 5%……而不是當那65%還理直氣壯好嗎，你服從上級的愚蠢
→ jenny2921: 命令、沒勇氣自己停下來，最後電死人還要用「有65%的人
→ jenny2921: 跟我一樣啊」來推卸責任？
推 norlan17m: 這讓我想到二戰的德國，執行滅絕猶太人的命令行為
→ norlan17m: 只有少部分人能對著良心私底下違反命令