[心得] 有人正在為你們的權益站出來

[yoco (眠月)]

有人不幫忙也就算了，還嫌吵，看了真的很難過
當一個社會當中，有人為了反抗不平等，這個「反抗」必然會帶來「衝突」
而那個衝突永遠都不會是愉快的，但不能去貪求那個和平阿
要知道，一個真正民主公平的社會，永遠都有衝突，而衝突永遠都不愉快
一個社會最可怕的，不是衝突，而是和諧

站出來反抗不平等的人
不見得有著圓滑的言詞和領袖的風範
他看起來可能很生硬、很咄咄逼人、甚至他都還會犯錯
但至少，他站出來了，至少他知道要爭取自己的權益
而這個版上絕大多數的人，都是他站出來的直接或間接的既得利益者

在社會經歷過這個順民文化的長期馴化以後
我不期望每個人都能為了別人的權益站出來
我甚至不敢期望每個人都能為了自己的權益站出來
但至少，最起碼，最低底線
當別人為你站出來的時候，你能不能不要丟他石頭？

世界變化很快，產業在短短時間發生巨變
軟體界已經從資方市場很轉成勞方市場了

對，現在工程師才是老大

工程師，把你們的下巴抬高一點
站起來，爭取那些長期以來「本來」就該屬於你們的權利

我們不要常態超時工作
因為加班不是求勝心的表現，而是愚蠢的表徵
常態性的加班，不只是對個人身體上的傷害，還是對工程師技術力的傷害
以及對工程師人生的傷害，還有對國家產業競爭力的傷害
為什麼？

一個工程師每天加班到十一點、十二點、一點、兩點
下班回家，還能幹麻？他能自修、能讀東西嗎？不能，他只能睡覺
五年過去了，他除了工作上的經驗，什麼都沒學到
他的身體差了，他的 skill set 的增進也很受限

我舉個例子
現在 deep learning 全世界紅到發紫
台灣開一間 deep learning 公司要找人，卻難找的不得了
已經在業界的工程師絕大多數都不可能會，不是沒有，但真的非常非常少
於是能找的大多是剛畢業的學生，可是新鮮人有理論，實作卻差一節

「最近 deep learning 好像很紅，也應該來學一下，可是沒空」
↑這個不是我編的，這個是我朋友真實發生的事情
甚至我敢說正在看這篇文章的人當中就有想過這件事情

這個政府，姑且不論他有多爛
就算他真的認真想要產業轉型好了，人才哪裡生出來？
一個工程師們都在努力加班的國家，你去哪邊的人才跟你轉型啦～

一個「沒有常態加班文化」的公司，對工程師來說是非常重要的
當你有時間自我充實，你會更強，你的下一份工作，會有更多籌碼跟公司談判
這讓你有更多選擇，包含「選擇一間工時更短的公司」的選擇
於是你就有更多時間可以自我充實，讓你擁有更多籌碼

這形成一個螺旋狀的自我催化
你會發現那些進入文化健康的公司的人，他們進步的更快，讓他們進入更好的公司
而那些被擁有惡劣文化的公司禁錮的人，他們無法充實自己
不是一直被困住，就是被當成消耗品，然後被新鮮人取代掉

有個觀念「企業代謝」
指體質不善的公司，被市場機制淘汰
擁有惡劣體質（包含其文化）的公司，本來應該是要該被淘汰的
但他們因為透過壓榨員工的行為，取得了非良質性的生存力
讓他們得以跟社會上那些真正有競爭力的公司一起存留下來
這個存留，不是沒有成本，而是需要巨大的成本
他會佔據社會裡面寶貴的青壯生產力，浪費國家資源，傷害國家競爭力
像台灣這種沒有天然資源的國家，最重要的資源就是人
那些工程師被放在惡劣文化的公司裡面，只能有低落的產出
那些工程師也無法成長，不僅個人受損，國家也連帶受傷

是的，常態性加班文化的公司，對國家有害

我們面對這件事情的時候，其真的應該要非常非常憤怒的
但因為長期的馴養，我們以為這是常態了
甚至已經麻木到「看到別人站出來，都嫌他煩」的程度

阿宅醒一醒阿～
世界已經變了，軟體工程師全球大缺工
你們再也不需要對惡劣的公司文化妥協
為了你們長遠的職業生涯考量，你的老婆，你的孩子
你們需要時間進修，需要更好的身體健康
對那些擺明違法的公司，不需要講道義，去他的道義
我管你估值九億還是九千億，去你媽的 :)

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To iterate is human, to recurse, divine. L. Peter Deutsch 嫩嫩迴圈 大大遞迴

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推 holydc: 推
推 sojoasd: 但現實總是慘酷der，我相信這板上有很多人剛出社會都被
→ sojoasd: 爛公司的免洗模式洗禮過的，不過還是很支持板主這樣的行
→ sojoasd: 動，讓軟體界能逐漸由這板所改變！
推 asdfghjklasd: 公司爛就都不要去，讓他倒不就好了。。。
推 nhlsi: 自從洪仲丘事件之後  台灣社會已經開始在改變  對於不合理
→ nhlsi: 的事情要勇敢的拒絕  當然一定還有人會酸言酸語  落井下石
→ nhlsi: 但是我相信整體上還是往好的方向走去
推 aries198012: 我以前也被免洗過，那時什麼也不懂公司說什麼我就信
→ aries198012: 了，現在回想起來還滿好笑的
推 vn509942: 常態性加班文化的公司，對國家有害!!!!
推 bab7171: 有大公司一直要加班，然後一直談創新人才。根本莫名其妙
推 homuhomulol: 推
推 Expsun: 推
推 MIM23: 精闢
推 wake01: 推
推 givemepass: 大推啊 如果你不想做什麼也不要扯後腿
推 sisters: 推
推 ga013077: 推
推 WenliYang: 大推啊！！！
推 HenryHo: 大推啊!
推 wt5566: 會護航的都內部人
推 kaibaseto: PTT也是有老闆會上來滲透的
推 ntddt: 推 看看現今社會滅頂 學運 勞工權益 總是一堆弱勢在護航
推 maxqq: 好讚的一篇文，推企業代謝
→ maxqq: 不過，現在是勞方市場嗎？ XD
推 Kennyq: 程式設計師全球大缺工
推 Argos: 推一個 不過勞方市場大概也只有軟體界 其它行業尤其服務業
推 WiseLin1125: 讚！
→ Argos: 其實那才主戰場
推 lonelytea: 推
推 LinBronJames: 可以分享到FB上嗎？
推 easybaby: 推
推 dreamnook: 補推( ˙w˙)/
推 blackjacko: 推 ，很中肯也把臺灣勞方的心聲說出 。不過問題根源
→ blackjacko: 還是出在 ：法律是一回事 ，而原本該保護勞方的政府
→ blackjacko: 單位幹的又是另一回事 。
推 dogbloodtina: 推!!!!!
→ blackjacko: 舉例來說 ：員工舉發公司違法這件事 ，勞動部的做法
→ blackjacko: 不是在幫助舉發的員工 ，而是讓他留下記錄，讓他往後
→ blackjacko: 找工作更加困難而已。
推 sonicnaru: 推 深有同感
推 chh1106: 推
推 chatnoir: 這篇怎麼沒m? 寫得太棒了~
→ femlro: 檢舉公司會留下紀錄? 我認為這紀錄是公司查不到的
→ femlro: 那只是勞動部調查的結果
推 femlro: 如果在你的勞工資料內公司可查到你有檢舉紀錄
→ femlro: 那你可以去告勞動部申請國賠了
推 ykjiang: 深刻
推 dragoncfe168: 反抗總得動口不動手吧!如果我們眼中始終只在乎自己
→ dragoncfe168: 的利益感受 而不懂尊重他人的利益感受
→ dragoncfe168: 不懂尊重制度規範 試問那與ISIS在本質上又有何差別?
→ dragoncfe168: 這種"只要我不喜歡，你也不可以"的心態
→ dragoncfe168: 根本稱不上民主 而是霸主！多元價值基礎中心是尊重~
→ dragoncfe168: 是紀律！政府要照顧的是國家整體,勞方與資方都要顧~
→ dragoncfe168: 可是天下豈有魚與熊掌兼得的事?要批判罵人很簡單,
→ dragoncfe168: 但當我們成為資源分配者時 就會知道事情複雜得很!
→ dragoncfe168: 政府不只要顧內部權益 也要看外部國際環境的臉色~
推 mike0lee2006: 推
→ dragoncfe168: 台灣不是強國 請先認務實的認清這個現實!
→ dragoncfe168: 不要既要顧面子又要顧裡子~最後必定賠了夫人又折兵!
推 a7904120: 推
推 lovdkkkk: 樓上龍大說得好, "多元價值基礎中心是尊重~是紀律！"
→ lovdkkkk: 這串主要就是在說, 資方看來不太鳥法律 (國家的紀律)
推 DWR: 然後政府還在背後推波助燃
推 rubyk: 推
→ wt5566: 檢舉其它公司是查不到紀錄的,這不就是資方用來恐嚇勞方
→ wt5566: 常用的手法嗎 XD 還有人相信,相關的還有資方不給資遣費
→ wt5566: 威脅說,多數公司不收資遣過的員工,你確定要拿?
推 flowheart: 「當別人為你站出來的時候，你能不能不要丟他石頭？」
推 antony0310: 台灣除了薪資低，還要超時工作，留不住人才正常
→ mapleone: 反對衝突。你生在和平的社會，居然唾棄和諧，讚揚衝突。
→ mapleone: 根本是得了便宜還賣乖。等你生在戰火中，再來說衝突萬歲
→ mapleone: 當別人為你維持社會秩序的時候，你能不能不要他石頭？
推 shortoneal: 安安，只是要你別違法而已唷
推 theone777:
→ shortoneal: 還是你要告訴我，違反勞動法規的公司是和諧守護者?
推 atpx: 檢舉人是有法令保護的, 要是資方可以查到是誰檢舉
→ atpx: 那該抖的會是相關政府部門, 為什麼會洩漏出去
推 outrag: 大推
推 cklppt: 台灣這幾年終於有點改變了 不再只是去外面看過的人述說
→ cklppt: 內部的部分人也漸漸覺醒了 慢慢社會會進步的
推 hyouun: 淚推QQ
推 lovdkkkk: 反對衝突+1, 嚴正要求各企業奉公守法勿製造爭端
→ lovdkkkk: (要說製造衝突當然是違法的那一邊啊...)
推 Argos: 尊重別人的利益 就是請都好好守法 訂立法律的目的就是要讓
→ Argos: 大家不互相佔便宜 但是今天勞方和資方 哪一邊違法的情事較
→ Argos: 多？最基本的法律都可以違背 還談什麼尊重阿？唉唉
推 Icarus4: 推 一堆板上的板友聽到百萬月薪就覺得很多
→ Icarus4: 看到就覺得悲哀到想哭
推 cpper: 樓上,哪裡有百萬月薪工作請介紹給板上網友們,我想大家跪拜
→ cpper: 你都沒問題
→ cpper: 不說別人了,誰能給我百萬月薪工作,我可以照回教信徒一樣,
→ cpper: 幫你立長生祠,照三餐遙祭跪拜你,我是說真的,有人要介紹嗎 ?
推 Ageis: @cpper 我上篇回文有百萬年薪，看完你考慮一下
推 ntddt: 勞資雙方尊重 從面談開始: https://goo.gl/ycyYvi
→ landlord: @Ageis, 他重點應該是在「百萬月薪」
推 wangm4a1: 推
推 weiiboy: 推
→ Ageis: @landlord my bad
推 lainhot0114: 不推一下對不起自己
推 uijin: 推「反常態性加班」，要撥時間自我進修。
推 meth: 推！
推 bowin: 推！感謝yoco
推 ggg12345: 團結是需要共識的.勞方是多數,但勞方怎麼變弱勢被侮?!
→ Snufkin: 推
推 shaform: 推推！
推 jerry771230: 反對常態加班，才能有時間自我進修!
推 coldsheep: push
推 soit: 同感！
推 wang0324: 推
推 homer00: 推
推 iWRZ: 我一直很好奇 這塊這麼多人 為什麼沒有職業工會？
→ yoco: 電子電機資訊工會的人看到你這麼說應該會哭哭
→ yoco: http://www.tueeit.org.tw/ 拜託大家加入！
推 Louis5213: 推
推 abc53: 推
推 questionboy: 推！工程師要抬頭
推 fr3ak: 正妹工程師先推. 可是話說那天原 PO 半夜回我電話說剛離開
→ fr3ak: 公司是怎麼回事? XD
推 bndan: 推~ XD 自己的職涯=最重要.現代還一堆人不去在意 以為工作
→ bndan: 久了就能跳更好的公司 XD...
推 gamania54088:
推 t1123425: 新年這種好文不推不行啊
推 clanguage: BRAVO
推 Mtcat:
推 roger00: 大推
推 silver2012: 推
推 elicamars: 之前有篇文章也說台灣人加班搞到沒時間自習輸的是未來
→ viper9709: 推~可惜現實是殘酷的
推 underwater: 只能推了
推 LBPboy: 推
推 MaxHope: 除了推，更應該身體力行，需要一份微薄之力，請站內我~
推 mystyle601: 大推
推 Tpintrts: 一定要推一下,資訊技術日新月異,不進則退,但大家都被消
→ YuuKei: 推 好好選自己的工作 不要不敢要薪水
推 carbeso: 推
推 CyberRob: 大推