如何去美國軟體業上班與亜馬遜面試方式加內推

[aoisama (普通人)]

收到幾封信跟我詢問內推與如何才能到amazon工作的問題
我在這裡一次回也可以讓更多有興趣的人看到

首先是內推，我可以幫忙經由內部系統送履歷
可以確定履歷一定會被打開來看，但是有沒有進一步的面試機會主要還是看
HR跟Hiring manager
那麼有興趣的人，麻煩先到這個網站：
http://www.amazon.jobs/ 搜尋你想應徵的職位，給我job id
不然有幾百個職缺我跟你又不熟不知道該幫你送哪個
內推不限一個職缺，可以多重送件，只要別太誇張的多應該都沒問題

再來關於如何面試，或是要什麼資格
其實這不只是Amazon，其他米國軟體業大概都是同一套流程
首先履歷審核要過，接著會安排電話面試，會使用 collabedit 之類的服務
讓你回答問題，電話面試(phone screen) 只有一小時，所以不會問太難太複雜的問題
電話面試如果通過，會出機票旅館安排你現場面試
現場面試通常是由五個session組成，五個工程師各花一小時面試你各種問題，
要解白板題
此外午餐時間會有hiring manager帶你出去吃飯，做午餐面試，
這部分著重於你的個性與行為
看看你是不是個team player (*hiring manager 就是未來會成為你老闆的人)
五個session中其中一個會是bar raiser，他會問特別深入的問題，
來評斷你的能力乃至於潛能
你不會知道哪個是BR，不過如果遇到特別難的問題，多半就是了
面試完後隔天，所有人會集中在會議室中決定娉用與否，
這並不是一個民主的投票方式
基本上是共識決，也就是所有人都必須被說服才會娉用，
這其中BR跟hiring manager份量比較重
通常只要兩人中有一人反對就是不娉用
但也不是說兩人都同意就娉用，只是說其他人比較會尊重他們的意見

面試中並不要求你完美回答所有問題，我們看的是思緒是否正確，因此就算答不出來
在若干提示後可以走回正確的方向一般都是正面評價
Amazon一個叫做 Leadership principles 的評價標準
http://www.amazon.jobs/principles

如果你具備並可以表現出這些標準，就是正面的評價
事實上每一個面試官都會被指派其中一條標準重點觀察

最後關於基本資格，amazon持續在擴張中，簽證與身份其實不是絕對的重點
一般來說外國人要在美國工作一是拿L1簽證二是H1B
細節請自行google，基本上L1簽證必須要在跨國企業的海外支部工作一年以上才能申請
H1B要在4/1送出申請，若是通過並抽中，可以在10/1開始上班
因此問題就在這裡，你必須要在4/1前被錄取，並送出H1B申請，而要等到10/1才能上班
整個過程會花到八個月左右，由於公司一直在擴張，有些經理不在乎等八個月的時間
因為他們缺不只一個工程師，但最慘的是如果沒抽中就要再等一年
走留學路線的可以省卻這些時間，因為有OPT可以用

技術與基本資格方面，首先英語流暢，至少工作，生活上面可以正常溝通
(可能要聽懂印度腔，因為這裡一堆印度人)
學歷非絕對的重點，如果沒有美國學歷，只要你履歷可以justify通常都沒問題
Amazon主要用Java，因此Java熟的話當然有幫助，
但是我們認為優秀的工程師不會被語言侷限
因此你主要用其他語言也沒問題，只是上班時多半還是用到Java，
你必須自己搞定在工作中學習新語言
面試的重點除了Leadership principle之外，就是CS fundamental
演算法，資料結構與設計模式是重點
https://leetcode.com/ 裡面有不少面試題
我自己面試別人時也常常從裡面找
Amazon的SDE1 Bar是「比50%現有的SDE1優秀」
實際上我同事的程度約是：熟悉Java的常用API，
正確的使用OO，可以獨力解決單元問題
以上與大家分享，有興趣的人歡迎投履歷給我幫你內推，
實際上台灣現在也有AWS支援工程師的職位
我也可以幫忙送該職位的內推（如果有job id）
履歷請注意最多兩頁，不要自傳不要cover letter
履歷內容請勿提及性別，種族，年齡，宗教，國籍等等可以造成歧視問題的資訊
如果有合法在美國工作的身份可以特別指出，除此之外不要說明

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推 dreamnook: 先推
推 neotek: 推
推 smallworld: 推推
推 Killercat: 大感謝 推~
推 joshnash: 推
推 sivid: 推好心
推 elicamars: 好棒的資訊!
推 cobrasgo: 印度腔蠻有挑戰性的，我個人排在第二難，第一是法國腔
推 shuei666: 我上個月投履歷，這個月接到面試，目前被邀請到雪梨參加
→ shuei666: yearly hiring event
推 maxqq: 人也太好
→ shuei666: 有其他人也被邀請嗎?
推 October29: 推！！
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推 twinkle38: 感謝分享
推 Luos: 啊 JAVA …
→ robler: 我連澳洲腔都有難度xd
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推 sorryla: 我請人內推都拿不到面試..
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推 gmoz: 上面那篇問java的..
推 shuei666: To sorryla, 我兩年前請人內推也是沒消息，但這次自己
→ shuei666: 投卻被邀請面試。只能說這個真的很難講
推 maxqq: 可能是部門關係吧
推 shuei666: LinkedIn上聯絡我的HR說他是在他們的DB中挖到我的。而且
→ shuei666: 我投的是Amazon Sydney。連絡我的HR卻是負責美國團隊的
推 iamnodoubt: 感謝分享
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推 kenwufederer: 英文…好心人給推
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推 saivantist: 大推
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推 g12288: 這一定要推的
推 duck10704: 推   想試試！
推 yuliang1006: 推好心
推 vaccination: 可以請問一下平均工時嗎？
推 asleisureto: 看完了只覺得能通過這些面試的沒一個是弱者...
→ asleisureto: 雖然大家都在說國外多好多好 但現實就是你不夠強
→ asleisureto: 老外也不會甩你  只能乖乖留台灣領40K...
推 vn509942: 事實如此
推 plokm0987: 我之前面試facebook 現在phone要兩關了
→ DrTech: 看了這篇，覺得上一篇根本是反串的。意料中。
→ plokm0987: 第二關是behavioral question 我死在這關的俄國腔QQ
→ DrTech: 每次看完什麼國外"一般水準"都與台灣的一般不同。
推 tomroy: 推
推 allan5411: 大大好厲害！！我也要加油！！
推 ntddt: 狂推~
推 hero0123: 推 感謝分響
推 CL4: 加班有加班費嗎
推 descent: 推
推 n131419: 推原po 熱心分享！
→ aoisama: 沒加班費，真責任制，沒趕大案子時平均每週工時不到40小
→ aoisama: 時
推 drajan: technical interview是很硬 可是也是有很多準備的門道
推 KMTATM: 推推!!!
推 AmosYang: 推分享
推 ringo543: push
推 m758101: 推
推 luki945: 推
→ kenwufederer: 我覺得因為台灣本身母語不是英文
→ kenwufederer: 光學習語言就是一個門檻，何況其他技術人力
推 bowin: 感謝分享!
→ kenwufederer: 所以出生台灣，長大出國的都是真強者無誤
推 cobrasgo: 所以那個13萬老中是怎麼面試進去的？
推 abola921: 看了好想流淚，為什麼國外對於做對的事如此堅持
→ AmosYang: 國外也是有爛貨的;因為爛,所以消失,你就看不到了:D
推 danielguo: 推, 寫得很詳細
→ danielguo: 有些人面試解題很強, 進來不會做事. 可能刷題刷很多
推 squeery: 很有幫助的文章！
→ viper9709: 大推~感謝分享~~
※ 編輯: aoisama (70.209.56.82), 01/23/2016 17:01:56