Re: [請益] 會寫程式的韌體 QA何處找

[crafy (克拉飛)]

※ 引述《littlebau (小寶)》之銘言：
: 謝謝你的回覆。
: 我目前想找的對象是以下四種，兩年以上五年以下經驗
: 以下按優先順序排列。事實上我比較偏好工作經驗約兩到三年的人。有自主能力的最好。
: BIOS QA，會寫程式，有開發測試工具經驗
: 韌體QA，會寫程式，有開發測試工具經驗。
: BIOS RD
: 韌體 RD

簡單講, 前五大IC Design house有差不多戰力、那種年資給的薪水都很簡單就

超過那個範圍，如果有人符合前面那些criteria, 進去至少都可當SA,

那貴公司的職位賣點到底在哪??

希望找個人才說服他這個QA職缺跟薪水很ok、不要去跟那些Design House比??

生命是會找出路的...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.39.109
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1457025029.A.DC2.html
推 littlebau: 簡單回應，所有兩年經驗會寫程式的QA，還有什麼好考慮
→ littlebau: 的就去你說的design house.  再見不送。
推 littlebau: 喔，對了，intel,  amd, 微軟 ，ibm HP,dell,  各大外
→ littlebau: 商的QA啊，去design house就對了。上述資歷去design ho
→ littlebau: use 賺多囉，晚去沒有喔。
→ e07141: 人家給你意見是要這麼嗆嗎
→ e07141: 要徵才就好好照版規發一篇徵才文給大家比較阿
推 littlebau: 我只是要表明這闡述不合邏輯。並沒有嗆的意思，而且我
→ littlebau: 沒有要正式po徵才文的意思。
→ crafy: 實際上應該也如此吧狴H原po才抱怨找不到人，不是嗎？
→ littlebau: 原來軟體板的大家都去design house了，難怪這些外商大
→ littlebau: 廠找不到人。受教了。謝謝你的指點。
→ crafy: 合不合邏輯就看待遇跟發展攤出來，看看大部分人的選擇就是
→ crafy: 囉
→ littlebau: 沒錯
→ crafy: 至少符合原po目標及條件的歡迎來投design house
推 littlebau: 原po我的條件就是兩年以上會寫程式的QA.  歡迎大家去
→ littlebau: 投design house.
→ crafy: 不是還要看得懂韌體嗎？加這個就可以呦
推 littlebau: 兩年年資，有韌體測試背景的QA就可以去design house囉
→ littlebau: 。大家歡迎去投。
推 littlebau: 喔，有韌體測試，且會寫測試程式的QA. 這樣有沒有比較
→ littlebau: 齊了。總之多個考慮機會，微軟，intel, HP, IBM, Dell
→ littlebau: ，等外商不一定好啊，ic design house同等年薪比較高，
→ littlebau: 多考慮啊。
→ zapion: 不知道你找多久 這三年我們公司找的條件 少你一個玩過FW
→ zapion: 就已經非常難找(純軟) 我相信你的招募狀況應該比我困難
→ zapion: 現在我覺得先透過社群拉高測試的價值 增加技術交流
→ zapion: 然後才會出現更好的candidate...(也許在很多年以後...
→ zapion: https://www.facebook.com/groups/test.corner/
→ zapion: 台灣目前有人在燃燒熱情 可以來交流看看
推 littlebau: 我們之前找的有做十年BIOS的RD.  (這個薪水接受，但是
→ littlebau: 被人資說只能找五年以下的，被擋)也有IBM HP 微軟 純軟
→ littlebau: 測試開發跟一些工廠自動測試的，開的薪水都接受，但是
→ littlebau: 各自有不適合的地方(大多是評價或個性的問題)，後來挑
→ littlebau: 了一個IBM工廠端開發軟體測試的人，但是不大主動。所以
→ littlebau: 我傾向找兩年左右經驗，剩下自己培養就好。
推 Assyla: 主要是卡在有工作經驗的吧
→ Assyla: 不然像 IBM，微軟在台灣收的 QA，很多都剛畢業的
→ Assyla: 培養之後，也很少跳槽，當然主因是台商不注意品質流程，
→ Assyla: 所以那些知名外商培養的就會待很久
→ littlebau: 有些企業文化喜歡收新鮮人來培養，有些沒有。
→ littlebau: 通常穩定成熟的部門都會收新鮮人，新部門大概都需要
→ littlebau: 戰功，急於做出貢獻。(只是就看到的隨意說說,錯了勿怪)
推 hb0922: 新部門急於有貢獻，那你可能也要拿出高過其他design house
→ hb0922: 的價碼請人 沒錢可以找新人養，有錢就是買明星 不然到時
→ hb0922: 候貢獻都是上面分，下面只能做苦力
推 moon963: 我不知道littlebau開的待遇有什麼特別好讓大家挑剔的
→ moon963: 給一個符合資格的二年年資新人年薪100多萬 六七點下班 知
→ moon963: 名外商
→ moon963: 這樣待遇是有啥特別好拿出來挑剔的呢？
噓 lensuper: 前五大IC，先卡學歷，其他學歷做幾年都沒用，完畢。
推 littlebau: moon963,  ptt就是這樣(地圖砲)，習慣惹。
推 XJY13: 其實littlebau以QA會寫code兩年經驗這種價錢算很好，我非護
→ XJY13: 航與他們公司的人，之前去紅茶給我開45，我之前夥伴在石頭
→ XJY13: 也開45
→ zapion: 樓上是說45k?