[心得] Automattic攻略心得

[southp (肥仔壓路機)]

關於Automattic
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這家公司在台灣知名度頗低...有興趣的人可以看一下公司網頁https://automattic.com/
CEO Matt Mullenweg是WordPress project的發起人之一，當初成立這家公司就是認為WordPress除了社群外，還需要有商業等級應用的穩定支援才能長久，
因此主力產品就是WordPress.com、Calypso、JetPack、Akismet、WooCommerce等以WordPress為基礎的應用。
比較知名的客戶有New York Post、TIME、TED、TechCrunch等，規模與金流成長都相當穩定。


緣起與前置準備
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差不多在我每天楊梅台北跑到煩的時候，有一天收到了來自Automattic的信，標題叫『We are always hiring!』之類的，
第一張照片是有個傢伙在玩sky diving。我立刻打開信件，裡面是大合照、卡丁車、和更多活動的照片，好奇心驅使下，
我很難得地把這種像廣告信的玩意讀完，還去好好看過徵才網頁(https://automattic.com/work-with-us/)。

原來這是一家"distributed company"，沒有集中的辦公室，所有人都遠端合作，信件中的活動照片來自2014年的grand meetup －－ 一年一度所有員工聚首的日子。

能遠端工作免除通勤之苦，可以和世界各地的人合作，簡直完全符合我理想中的工作。
雖然很嚮往，但我當下並沒有立刻行動，因為我也很喜歡我當時的工作，直到碰到某個『契機』，我才決定該展開行動了...(咳，往事不多提)

我是個喜歡計畫的人，我覺得只要提早計畫加上足夠的時間，沒有什麼事是不可能的。所以我在2015年一月初的時候先排定了下列三點目標：

1. 瞭解Automattic的產品
2. 加強英文
3. 完成履歷

『瞭解產品』非常重要，我本身以往在面試時一定會問相關問題，看面試者究竟對這次履歷投遞下了多少功夫。舉例來說，只是因為職缺寫了C++，自己
也剛好會就來面試的，面試這種人通常都是浪費時間，他們對你壓根就沒啥興趣，只是想來碰碰運氣罷了。
為了避免成為自己都會直接濾掉的人，我先了解公司歷史、試用了大部分產品，，follow幾個人的twitter來掌握公司動向。
建立好基礎的認識後，選定了主力產品WordPress.com來深入使用。雖然我以前就用過，但我並沒有很深入了解，所以我先參加了他們blogging 101的課程
(https://dailypost.wordpress.com/blogging-university/blogging-101-zero-to-hero/)
以幫助我快速學習各項功能。用沒兩天我就發現他們的中文翻譯簡直是一團XX，以這個契機，發現WordPress.com其實有社群翻譯平台
(https://translate.wordpress.com/projects/wpcom/)是所有人都能參與翻譯的，我馬上著手把我所有看不順眼的、沒翻譯的全部翻完，
此舉果然吸引了內部人員的注意，當時負責globalization的Andrew立刻邀請我當translation reviewer，義務性質協助他們review所有翻譯。

英文的部分，我本身聽、寫、讀都不是大問題，口說倒是沒比小學生好上多少，回想過去的經驗，團體班老實說根本沒什麼用，
我把目標改放在尋找一對一的課程，透過朋友的推薦，最後我選擇Cafetalk(http://cafetalk.com/user/?lang=zh-tw)，每週上兩堂，
其中一堂重點放在用詞、文法修正，另一堂則是訓練文句組織能力的快問快答練習。後者是Erichan的Practice Speaking
(https://cafetalk.com/lessons/detail/?id=13312&lang=zh-tw)，我個人非常推薦，這對我後來的面試幫助非常大。
因為我最晚AM7:30一定要上火車，所以我都選AM6:00前後的課，上完課剛好去火車上睡覺。

履歷的部分，最怕就是有錯字，我本身以往過濾履歷，凡有錯字直接丟垃圾桶...連proof reading也做不好的求職者，你還能期待他
對這項工作機會有多重視？我的計畫是在上個2~3個月的課程和老師混熟後，請他們幫我proof reading。結果很幸運，當時其中一位老師Regent，
他本身教business English數年，我爛爛的履歷丟給他，他不只錯誤全部指正，連格式也修得票漂亮亮，我非常感謝他。
很可惜他現在已經不上課，回鄉養蜜蜂去了，不然我也很推薦他的課。

我從2015.01開始進行上述準備，到3月底的時候才把履歷寄出，後來等了三個多月，在6月中某個我都快忘記的午後才終於收到面試邀約。


第一關: Remote interview
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由於所有人都透過網路溝通合作，筆談的能力便顯得相當重要，所以第一關面試就是Skype筆談。不同的面試官可能有不同的喜好，
但應該都是以筆談為主。我果然被問到很多像『你怎麼知道我們公司？』『你為何想加入？』等等關於公司文化與產品認識的問題，
這部分差不多都在我預期內，草稿也打過了，回答起來毫不費力。再來就是問履歷上的東西，在描述過一些工作上的經驗後，就會從中挑一些
技術問題來問。以前曾因貪圖履歷豐富，把接觸過但不熟的東西都列進去，結果被面試官打到躺平。這次記取教訓只寫熟的東西，
所以還算安全過關。最後則是問面試官問題時間，我差不多在這邊又多耗了一小時，心想就算我最後沒錄取，我也要把我想知道的都先問到。

最後整個remote interview耗時約三小時，隔一兩天就收到coding test的題目。


第二關: Coding test
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這部分和其他公司頗不同，之前面試過Mozilla或Facebook都是現場考你演算法問題，這邊則是給你很接近實務的問題處理。
例如我拿到的題目是要寫一個WordPress plugin完成指定功能，面試官還有提供coding standard和一堆security practices之類的文件供參考，
並強調在指定功能的基礎下可自由發揮，為期二週。

我看到是這種題目真是太開心了，我不知道為什麼很不會解題，臨場解題更是爛到掉渣，又有兩個星期可以寫，簡直是恩賜。

因為還有正職要顧，我暫時停掉英文課，每天早上5點起來寫，有時候晚上小孩睡覺後再熬夜寫。有趣的是整個過程很像真的軟體專案，
你在commit後面試官會review，如果有問題他會留下comment，你再commit fix。雖然我在時限內完成，加上這幾個來回全部完成好像是三週。

大約經過兩三天，我收到面試官通知可進行下一階段了，但他們需要時間準備題目。實際收到題目大約是在一週後。


第三關: Trial project
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這是最有趣的部分了。

第一，在這階段你會寫真的要上線使用的東西。
第二，這階段是有給時薪的，不二價USD 25 / hour。如果撩落去一天八小時去幹，月薪大概可以打趴一堆台灣公司了。

這時候你會得到一部分內部系統的存取權限，還會有slack帳號可以去跟其他進入這階段的人聊天、討論。
這階段拿到的專案spec會很簡略，每個人拿到的大概就是一個目標，你要自己寫spec、計畫、訂milestones、估時程，差不多就是一人團隊的意思。
每個人拿到的題目也完全不同，端看當時公司需要什麼而定，我當時是port了一個小library和完成一個利用wp-api + ajax完成的plugin。

我在這階段仍然維持兼職，每天早上5點做，或是小孩睡覺後再做，利用在火車上的時間紙上規劃或是讀文件等等...
這段期間經歷了三次颱風假，簡直是天賜的禮物...每個颱風假我都全部用來趕工。當時正職工作正忙，如果沒有這幾個颱風，還真可能做不到。

我後來跟通過trial project的人聊，才發現他們全都撩落去做...有人請了一個月長假做，有人直接辭職做，

在trial project結束後就是最後一關：Matt chat


第四關: Matt chat
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簡單說就是CEO Matt Mullenweg會親自找你聊，確定你是適合人選。由於時差的關係，加上他非常難找，我每2~3天ping他一次，
每天不自主去關注他的上線狀態，老實說非常難熬，後來甚至都有點胃痛...

在等了差不多一個月後，終於在一個週六等到了。Matt問的問題範圍非常廣，從專業到生活無所不問，還好之前有經歷Erichan的
practice speaking課程訓練，不然我真的會被問到變啞巴。這次聊得非常久，足足進行了5小時之久...結束的時候是我的下午2點，
對Matt來說應該是凌晨2點了，終於談妥了offer，那瞬間簡直像十年宿便瞬間排乾，通體舒暢。


總結
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我拿到offer的日子是11月中，因此整個考核過程含等待花了快半年，加上前置準備的話，差不多花了一年時間才『攻略』到這份工作，
恐怕是我整個職涯中最漫長的一次，之後大概也很難超越了。由於獨特的『實務導向』考核方式會給你足夠的資源學習，
大可不用擔心沒寫過php或js一定被考倒...我在進來前根本沒寫過php或js，連web相關技術也沒碰過多少，真正重要的是解決問題的能力與自主性，
語言或工具都是其次了。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.211.102
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1457078018.A.6B2.html
推 ian90911:
推 drajan: 好猛 推
推 Wolfken: 問一下pay是美國水準還是台灣水準呢?
推 littlebau: 來臺灣找人自然是台灣水準吧。
這問題很好，雖然公司這部分的規則有明文寫『參考僱員屬地行情給薪』，但就一些能google到的數字，
再考慮年資、公司規模等因素後，我是覺得差不超過兩成。

推 freedls: 推高手，推訂立目標的執行力!!
推 sivid: 同推
推 littlebau: 不過他如果找個熟悉做這方面的人，不會比較容易嗎？當
→ littlebau: 然原po很優秀啦，可以在不熟的狀況下突破。
言之有理。不敢說我知道確切原因，我覺得應該是因為這裡喜歡有各種各樣的人混在一起，看能不能激盪出不一樣的玩意來。
像最近還看到有些以前做韌體的，還有人以前是搞物理的...

推 y2468101216: 這真的是高手
推 goldflower: push 好猛
推 sixkinsey: 推
推 brucehsu: 原po好強，看了之後又想跳回 Wordpress 了 XD
推 nfsong: 強
※ 編輯: southp (49.215.211.102), 03/04/2016 18:29:46
推 cobrasgo: 強
→ cobrasgo: 這肯定是global pay了
推 No: 太強大了，好紮實的準備啊，學習了！
推 johnny94: 感謝分享，學到很多東西！y
推 ntddt: 史上最扎實面試過程與準備
推 tomin: 推
推 phinix: 感謝分享
推 lunastorm: 推一下強者前同事～～
→ johnny94: 對有提供 Remote job 公司來說，就不是什麼到台灣找人
→ johnny94: 給台灣薪水的事。
→ johnny94: 只要找一下就知道國外不少這類公司，都是Global pay
推 aa06697: 好猛～ 這種工作模式也是我羨慕的
推 drajan: 這種公司確實不少 不過大多數都是小而美
推 yuka: 推推 佩服原PO的毅力
推 leicheong: 有心得有推
推 Y78: 推
推 wolfmouse: 推一個 科科科
→ CCben: 推
推 abc0922001: 推，佩服
推 dapple: 推強者 可惜沒global pay
推 a7904120: 推
推 typepeter: 推
推 Mike80310: 一個字。猛!
推 locklose: 真的不錯，給推。
→ king19880326: 所以是Automattic在glassdoor上美國薪水的八折？
推 CP64: 推
推 taikobo: 推心得分享
推 Eric30: 強者我同學
推 Hevak: 感覺好酷，推
推 punk86862001: 有種在看RPG攻略的感覺，讚啦恭喜你!!
推 wt: 看到Eric30才發現是強者我同學!
推 chph: 精采推
推 wuliou: 超扎實
推 Twinkling: 這種工作基本上沒有升遷機會
推 g12288: 好文推推 好棒的過程
推 sbL: 推
→ typepeter: 可是升遷要作什麼? 拿到高薪作退休準備，才是真的
→ typepeter: 若非要升遷當當皇帝的感覺 不如自己創業更實在
→ typepeter: 另外一提，如果能力超強 業外接case也是一個外快...
推 yoco: 前者我前同事
推 Wolfken: 錢夠多可以做個10年就退休，當然不用管升遷了，不行的話
→ Wolfken: 還是要呀...
推 lovedpotato: 推
推 littlebau: 查glassdoor是10萬美金，八折是8萬美金=240萬台幣.
推 roger00: 推高手
→ marsyang1: 推好文
推 timTan: 強者我學弟