[請益] 如何突破自己的 "舒適圈"?

[NTUSUCK (Alex)]

大家晚安

小弟是工作兩年的 WEB 工程師 24y 學士

簡單介紹下目前的待遇以及接下來準備談的公司、有拿到offer的公司


N = 42~45K

公司            原公司           G-未面試     X(同學內推)

公司類型        internet         電競相關      政府案子

公司規模        小                  大           中

地點            內湖               內湖        中山區

工時            7~9小時           8~10小時     8~10小時

待遇            N*12             (N+10)*12    (N+8)*12
                +每季(0.3~0.5)   +bonus       +年終(1~1.5)
                +年終(1~1.5)     +年終(2~?)
                                 (期望待遇)

加班費          無                  ?            有

交通            捷運 18分        捷運 30分內   捷運 45分



這半年來在原公司覺得自己好像學習不到什麼，每天正常上下班

上班會看看臉書、PTT，總之就是邊做工作邊摸...

已經陷入舒適圈


然後目前工作上專案都是用偏用舊時的框架、觀念


本來計畫近期走，獵人頭那裏也一直丟職缺過來

不過最近突然被主管調薪...又有點走不了的感覺了......



目前確定有拿到 offer 是 x 公司 比較了下 package 年薪算下來跟現在差不多

工作內容有偏我比較沒有興趣的政府案



而近期會去面試G公司，G公司滿特別的，是G主管先約我吃飯(覺得很有誠意 T_T)

然後近期有空的話，請假再去公司跟HR面試

但G公司是大公司，雖然我沒待過大公司，但大公司敘薪應該會看學歷跟經歷?

會想去G公司開 n+10K 是因為薪資會多20%以上，會讓我比較想跳槽
(我認為跳槽到別間公司，待遇應該要增加 20% 以上)

若 package 跟現在差不多我應該還是會待在原公司...比起大公司小公司自由許多

不過一想到去大公司開 n+10k 應該會被擋在 HR 那關 =_=



有朋友跟我說 一間公司不要待滿兩年 兩年就要跳了

現在已經待在同間公司兩年的我，對於自己現在在舒適圈內有點害怕

但目前原公司的待遇算是給得很有誠意 (我是金錢導向，年輕人缺錢...)

假如新的offer沒有比現在多多少，這又讓我滿猶豫換工作


大家待在軟體業的資歷一定比我久很多

想問版友們是如何突破自己的 "舒適圈"?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.139.81
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※ 編輯: NTUSUCK (36.228.139.81), 03/06/2016 01:34:01
推 dspswen: 找一個不是小螺絲釘的角色，職位比較高的 責任比較大的
→ dspswen: 或部門人少的，責任跟壓力是最直接逼自己成長的
→ TSW: 工作兩年 投52~55的話，還是有不少新創公司搶著要
→ TSW: 老公司跟大公司就比較難，因為比較沒那麼缺
→ lensuper: 兩年網頁相關的能力，跳大陸一間小公司年薪都能談到稅後
→ lensuper: 破百，或是150萬台幣
→ lensuper: 你跳台灣薪水幅度有限，獵人公司HR如果只負責台灣區的
→ lensuper: 不會跟你講，跳出舒適圈，其實就是跳出台灣，去其他國家
→ lensuper: 你去電競公司，最好不要去寫bios，你會後悔的
→ lensuper: 趁年輕時快點去，年紀大了，你就知道不便的地方在哪
→ wave1et: 多多去面試吧，看看能不能遇到貴人提你一把
→ wave1et: 但是也要小心社會的險惡!
→ pooznn: 跳的基礎是"確定"找到下家後 再提辭呈
→ MOONY135: 這樣跳跟換啥差別嗎
→ femlro: 不用當兵喔XD 爽耶
推 abola921: 你的case主要的問題，還是在『留在這間公司沒機會』
→ abola921: 這嘛年輕跳一跳是必然的，但你有想過該產業是你想做的嗎
→ abola921: 不斷跳槽隱藏的代價是，產業資歷累積不足。很容易造成
→ abola921: 35-40時，還是在最底層做開發人員，仍然沒人給你機會
→ abola921: 建議你跳，但也建議跳槽時，不要單單讓$$決定你的發展
→ WenliYang: 沒興趣算了啦，啥“脫離舒適圈”這種無聊的詞彙不用太
→ WenliYang: 認真…
→ WenliYang: 脫離這個也還是為了找到下一個。
推 email2ray: 怎麼換都一樣，不如趁現在提升技能或加強管理，建立人
→ email2ray: 脈別再寫程式了，以上其實也是在勉勵自己
→ lensuper: 不過我覺得~一間公司最不缺的職缺就是主管。
→ lensuper: 一直開會、一直開會，你被裁員時你還記得什麼。
推 SouthRa: 加入AIESEC
→ jenny2921: 其實兩年工作經驗拿55*14並不高耶……會很多公司可以選
→ jenny2921: 吧@@