作者wave1et (百分百殖利率)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 如何突破自己的 "舒適圈"?
時間Sun Mar 6 17:06:42 2016
比較好奇貴公司是那個行業的呢？上班還可以摸來摸去還蠻爽!。
我猜是像銀行那類資訊單位非業務單位。
該行業待久了，純資訊業就不會找你面試
除非是政府機關那種一年一案的賽缺才會找你吧。
若公司大，不怕被裁員，你待一輩子也算還好
因為你蠻年輕的，可以從現在開始累積年資
6~7年後升個基層主管之後，累積管理職經驗。
之後就算組織更動還是可以往外跳其它公司的管理職!!!
若要追技術，直接花錢上上課，錢花的多一點，上起課來就會認真。
當然最好是凹公司幫你出錢。
我想，你現在最最最欠缺的是目標，
然後貴公司的主管也非那種要求高的主管。
我的建議
若沒方向就去多多面試，換個你認同的環境。
反正你年輕，面試被打槍，就說經驗不足，會虛心學習!!
若你找到會帶人的技術職主管，而且你認同他的方向
這樣就一直跟他往前衝。
這樣成長是最快的~~~
※ 引述《NTUSUCK (Alex)》之銘言：
: 大家晚安
: 這半年來在原公司覺得自己好像學習不到什麼，每天正常上下班
: 上班會看看臉書、PTT，總之就是邊做工作邊摸...
: 已經陷入舒適圈
: 然後目前工作上專案都是用偏用舊時的框架、觀念
: 本來計畫近期走，獵人頭那裏也一直丟職缺過來
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推 twofer: 找到會帶人的技術職主管真的有差 03/06 17:32
→ MOONY135: 找不找的到還是靠運氣 03/06 18:37
推 lance70176: 主管會帶人以外 公司也要資源足 超難 03/06 19:36
→ lance70176: 最終還是要靠回自己的 03/06 19:36
推 CJ100Lin: 誰告訴樓主，銀行的資訊單位爽爽過？銀行是的確會把一門 03/10 18:33
→ CJ100Lin: 技術用得很久，但在產量來講，我不認為有少到哪去？？ 03/10 18:33