推 ahli: 一樣米養百樣人 不要強迫別人跟自己一樣就好 03/07 12:42
→ femlro: 說真的，如果椪風說謊會被打臉打成這樣 郭台銘早就掛了 03/07 13:04
→ femlro: 沒有嚴重到這樣 只是就是椪風說謊自己心裡過不過的去 03/07 13:04
→ femlro: 椪風大王張榮發 長榮集團難道怕你指指點點? 03/07 13:05
推 lovdkkkk: 我也是因為懶不說謊 :D 03/07 14:07
推 chuegou: 我是會包裝的模稜兩可 03/07 14:16
→ leolarrel: 我是實話實說,好的也說壞的也說,如果這樣對方還願意談 03/07 14:17
→ leolarrel: 表示有誠意 03/07 14:17
推 Argos: 應該說這樣才是正常的阿 大家出來混 何必弄來弄去？問題是 03/07 14:21
→ Argos: 在台灣正常人不多 就變成說實話反而會被人覺得很奇怪 03/07 14:21
→ Argos: 企業完全遵守勞基法 也會被同業嘲笑？ 03/07 14:22
推 vn509942: 會說較低風險的"實話" 03/07 14:27
推 Tpintrts: 承擔善良帶來的風險，並堅持善良，推一個！ 03/07 17:25
推 cobrasgo: 這篇跟我很像，媽的騙來騙去不累啊 03/07 17:36
→ cobrasgo: 資方騙成功之後，人家一進去就知道真相了，還不是留不住 03/07 17:37
→ cobrasgo: 勞方成功騙進去之後，一工作就露馬腳了，credict一整個 03/07 17:37
→ cobrasgo: 搞爛，這圈子又不是很大，有意義嗎 03/07 17:37
推 cobrasgo: 我實在覺得因為資方"有可能"騙你，就把自己騙人正當化 03/07 17:41
→ cobrasgo: 的人，我看你當主管之後也是騙人一族 03/07 17:41
→ cobrasgo: 當了自己當初最討厭的人，不覺得很可笑嗎 03/07 17:41
→ dreamnook: 會有種: 為什麼要浪費時間做只是為了浪費時間的事情XD 03/07 17:54
推 coronach: 討厭說謊+1 覺得雖然因此老是被拒絕，但是也進了還算適 03/07 18:38
→ coronach: 合的公司... 03/07 18:38
→ coronach: 騙來的都不長久啊，不管勞資雙方都一樣 03/07 18:39
→ KeySabre: 不欣賞說謊 面試發現華而不實時會大扣分 03/07 19:06
推 hopesong: 資訊不對等是事實 03/07 19:25
推 sing10407: 推 位置不同，思考角度不同 03/07 20:00
推 BignoZe: 老實說只有資訊人會有這種思維 你看業務去面試 他會不會 03/07 20:07
→ BignoZe: 把自己包裝的漂漂亮亮。(不包含說謊) 而且原 po 根本也沒 03/07 20:08
→ BignoZe: 說謊 就資方一直哉他個藉口大家也跟著起舞 03/07 20:08
推 KeySabre: 這篇第一局不就說了閒聊 沒說原事主說謊啊 03/07 20:42
→ KeySabre: 大家討論誠信 也沒說不能包裝啊 03/07 20:42
推 shortoneal: 推這篇...我的心態也差不多，跟聖不聖人無關... 03/08 00:58
推 vi000246: 我會說些和能力無關的謊 03/08 12:42
→ Argos: 包裝跟誠信界線在哪？模糊空間無窮大好嗎？而且也沒有統一 03/08 13:13
→ Argos: 的標準 好比你說你精通某程式語言 但精通這兩個字每個人定 03/08 13:15
→ Argos: 義不一樣阿 那面試官覺得你說精通是誇大膨風誠信有問題 怎 03/08 13:15
→ Argos: 麼辦？這算撒謊嗎？太多這種話術可以針對了 03/08 13:16
推 Magiclover: 同意樓上 說實在的如果照原PO的說法 謙虛一點的人不就 03/08 13:44
→ Magiclover: 吃大虧? 特別是在台灣這個環境下 03/08 13:45
→ dreamnook: 我也不曉得算不算吃大虧 但會吃虧是真的 03/08 13:46
→ dreamnook: 至於界線的問題...計較文字遊戲的公司你會想去嗎XD 03/08 13:49
→ dreamnook: 覺得自己有100分別人說不定後來發現你是200分的人才 03/08 13:51
→ dreamnook: 覺得50分發現你不適任就開除咩... 03/08 13:51
推 lovdkkkk: 我都不怎麼用形容詞描述, 單純列 skill set 跟作品 03/08 14:23
→ lovdkkkk: 作品就一堆超連結讓人自己看, 什麼東西多熟由看的人評斷 03/08 14:24
推 cobrasgo: 我誠實從來沒吃大虧過，會覺得吃虧的人舉你的例子來聽聽 03/08 14:39
→ cobrasgo: 不要用你自己"想像"的，舉實際碰到的例子 03/08 14:39
→ cobrasgo: 我是覺得很奇妙，明明這個版很多人狂幹資方不誠實，但是 03/08 14:41
→ cobrasgo: 又把自己的不誠實當成理所當然的事，不覺得很矛盾嗎？ 03/08 14:42
→ cobrasgo: 那資方是不是也可以用因為常常碰到勞方不誠實，所以把自 03/08 14:42
→ cobrasgo: 己的不誠實給合理化了？ 03/08 14:42
→ cobrasgo: 恕我說一句…他媽的不累啊，把時間精力用在有生產力的事 03/08 14:43
→ cobrasgo: 情上好嗎 03/08 14:43
推 cobrasgo: 而且說真的，動態標準都不會臉紅嗎？ 03/08 14:46
→ dreamnook: 我在網蟲吃虧過一次 給超少的xD 03/08 14:52
→ dreamnook: 不過我也沒去就是 03/08 14:53
→ cobrasgo: 老實說我覺得沒請到我是你的損失，要有這種叫小 03/08 14:54
推 joseph761103: 面試我也沒說謊過，工作也都還算順利，但我面試人 03/08 15:01
→ joseph761103: 時固然討厭太膨風的，但沒自信的也根本不敢用... 03/08 15:01
→ dreamnook: 到頭來椪風也不對 謙虛也不對 那還是扎實地說吧XD 03/08 15:03
→ femlro: 要你提供薪資的公司就不要去 也不用說謊XD 03/08 16:28
→ femlro: 但適度的椪風是需要的 03/08 16:28
→ femlro: 如果年薪聽起來比較優就要講年薪 月薪比較優就講月薪 03/08 16:29
→ femlro: 然後把前公司有的福利通通大聲講出來 03/08 16:29
→ femlro: 要應徵公司沒有叫他通通換成錢 03/08 16:29
→ femlro: 另外謊報薪資就不用討論了 時間軸的原PO沒謊報薪資 03/08 16:30
→ femlro: CEO不知道會不會被他告XD 03/08 16:30
→ dreamnook: 我是覺得有信心!=碰風 只要沒說謊就好 03/08 16:30
→ femlro: 那純粹看人怎麼界定 你有信心 人家覺得你椪風 03/08 16:31
→ femlro: 就像A自稱自己很帥 結果我看就笑說這哪有帥 03/08 16:31
→ femlro: 椪風 03/08 16:31
→ femlro: 然後A的女友說帥爆了 B也說A帥爆了XD 那誰對誰錯? 03/08 16:32
→ dreamnook: 如果純粹要搞信心打擊或話術針對 那這家就別去啦XDDD 03/08 16:32
→ dreamnook: 身為勞方除非快餓死了不然真的沒必要選...XD 03/08 16:33
→ femlro: 應該說要跟你要薪資的就別去了 03/08 16:33
→ femlro: 不尊重隱私也沒能力評估 03/08 16:33
→ femlro: 如果因為勞方被要求薪資而謊報薪資 03/08 16:33
→ dreamnook: 也是啦 以前我也都傻傻的給.../_>\ 03/08 16:33
→ femlro: 我認同與理解並且也覺得只是策略 03/08 16:34
→ femlro: 但並不鼓勵與覺得這樣做有很屌或很肯定這種作法 03/08 16:34
→ femlro: 就像你能理解有人需要墮胎也能同情 但無法鼓勵 03/08 16:35
推 cobrasgo: 樓上那公司也碰風你可以接受嗎？ 03/08 17:38
→ cobrasgo: 你可以接受公司適度的碰風嗎？ 03/08 17:38
推 cobrasgo: 把公司前景講的多好多好，同事多棒多棒，結果進去完全不 03/08 17:46
→ cobrasgo: 是那回事 03/08 17:47
→ cobrasgo: 反正這也是公司的策略嘛 03/08 17:47
推 Ubuntx: 出來混誰不碰風 公司內部升遷自己人 往上呈報 還沒看過 03/08 18:00
→ Ubuntx: 沒有憑空生出來的專長跟負責項目的 沒寫過程式都能變成 03/08 18:01
→ Ubuntx: 摳丁高手了 也沒什麼奇怪的 這在業界多的是 03/08 18:02
→ Ubuntx: 案子能動 有人背書 就好 高層也不會真的抓去考白版 03/08 18:04
推 cobrasgo: 既然如此，那以後公司碰風就不要抱怨嗎？反正大家都在碰 03/08 18:22
→ cobrasgo: 風很正常嘛 03/08 18:22
推 cobrasgo: 我就不碰風啊，履歷上程式語言我從來只寫C和python，做 03/08 18:24
→ cobrasgo: 過的project也一樣 03/08 18:24
→ dreamnook: 我是把我有使用過的都寫上去 然後備註比較級XD 03/08 18:33
→ femlro: = ='' 哪間公司不椪風我還真沒見過 03/08 18:51
→ femlro: 每間我去面試過的公司HR說的從來都跟現況有落差 03/08 18:52
→ femlro: 差多差少而已 03/08 18:52
→ femlro: 椪風又不是一定說謊瞎掰 椪風的意思就是講的與實際狀況有 03/08 18:53
→ femlro: 落差 有誇大這就叫椪風 03/08 18:53
→ femlro: 哪一份公司上呈報告不是盡量美化KPI 盡量誇大成效 03/08 18:55
→ femlro: 你對椪風這麼反感XD 你可以先寫一篇文章大罵一下椪風王 03/08 18:55
→ femlro: 張榮發XD 說要捐幾百億 結果..... 03/08 18:55
→ femlro: 幾百億的大椪風在社會真實上演給你看XD 03/08 18:56
→ femlro: 這種是道德層面的問題 就像老闆賺爽爽不給你年終是完全合 03/08 18:56
→ femlro: 法，但是沒道德XD 03/08 18:56
→ femlro: 這麼做大家也是會罵他 但是就是沒違法 這種都是個人接不接 03/08 18:57
→ femlro: 受的問題 03/08 18:57
→ femlro: 就像一堆廠商市價500的東西 故意寫1399 然後特價299賣你 03/08 18:58
→ femlro: 阿這不也椪風 一堆例子拉 要講講不完 03/08 18:58
→ femlro: 就是個不鼓勵但可以認同與接受的作法 03/08 18:59
→ femlro: 資方這麼幹我也認同與接受 因為那本來就是公司行銷的政策 03/08 18:59
→ femlro: 自己要找資訊來判斷 當然椪風椪太大的公司網路上也都找的 03/08 19:00
→ femlro: 到，人也是一樣，吹牛皮吹到業界都知道不也是自討苦吃 03/08 19:00
→ femlro: 你履歷專案寫得清清楚楚 哪一行CODE你寫的都寫出來? 03/08 19:07
→ femlro: 還是你有寫到CODE就寫說有參與此專案 03/08 19:07
→ femlro: 我想大部分人都是後者吧 03/08 19:07
→ femlro: 這不就是椪風的一種了? 03/08 19:07
→ femlro: 怎麼可能講到連程式碼都清清楚楚 03/08 19:07
→ femlro: 阿你說專案難道程式碼從頭到尾都你一個人做? 沒別人一起? 03/08 19:08
→ leafwind: 板主這段推文流於二分法 03/08 19:28
→ femlro: 因為討論這種椪風不椪風就是種二分法 03/08 19:42
→ femlro: 基於個人觀點與價值觀的二分法 03/08 19:42
→ femlro: 不然難道這世界有世界椪風ISO標準嗎XD 03/08 19:42
→ femlro: 那天就是那個CEO出來嗆聲說應徵者誇大薪資 03/08 19:44
→ femlro: 他口中的誇大沒有任何的數字 純粹就是他自己認為的 03/08 19:44
→ femlro: 誇大有很多種 假設年薪一百萬 像台積電月薪四萬五 03/08 19:44
→ femlro: 把百萬拿去均分在12個月 面試時說我大概月領7~8萬 03/08 19:45
→ femlro: 一聽會以為至少是7~8 * 14 但算不算椪風 03/08 19:45
→ femlro: 有人覺得算 有人覺得不算 根本沒標準阿 03/08 19:46
→ femlro: 因為人就跟商品一樣 價值本來就不該由"前公司"來訂定 03/08 19:46
→ femlro: 再來就算前公司訂了一個價格 你也可以有好幾種說法來 03/08 19:46
→ femlro: 影響HR對你薪資的判斷 03/08 19:47
→ femlro: 人跟商品一樣就在於要賣多少錢是賣家"應徵者"自己決定 03/08 19:48
→ femlro: 買家"公司"可以殺價，應徵者決定要不要賣 03/08 19:48
→ femlro: 賣方會想盡辦法美化商品抬高價格 買方會想盡辦法殺價 03/08 19:49
→ femlro: 所以才要"驗貨" 市場才會有檢驗機的出現 03/08 19:49
→ femlro: 不驗貨 要直接參考應徵者"以前"的價格 03/08 19:49
→ femlro: 應徵者誇大成本是不是錯? 但這個成本是前公司訂的 03/08 19:50
→ femlro: 難道前公司是世界人才標準定價公司嗎? 03/08 19:50
→ femlro: 你去台積電問業務，ㄟ你們這批晶圓成本多少啊 03/08 19:51
→ femlro: 我要參考一下你們給高通代工價格 比照辦理 03/08 19:52
→ femlro: 這意思跟一個什麼都不懂的人去光華商場 03/08 19:53
→ femlro: 被無良商家痛宰 03/08 19:53
→ femlro: 大家當然是罵無良商家你怎麼賣這麼貴阿 03/08 19:53
→ femlro: 無良商家說我有OO服務XX保固....ㄨㄟ謀ㄟ 03/08 19:54
→ femlro: 結果有人跳出來說大家都誤會了 他不是無良商家 03/08 19:54
→ femlro: 這間ㄟ港屋名聲ㄟ 天龍人都知道讚讚讚 03/08 19:54
→ femlro: 忽然賣貴的又不是無良商家了 03/08 19:55
→ femlro: 實際的價格是根據太多因素在浮動 而貴與便宜是依據比較 03/08 19:56
→ femlro: 而來 03/08 19:56
→ femlro: 至於人的訂價權本來就是自己擁有 你要去參考高通的買價 03/08 19:56
→ femlro: 然後發現高通買便宜了 趕快靠北 買貴了趕緊說算了算了 03/08 19:57
→ femlro: 然後人的問題又更複雜 因為前公司的訂價基礎的變因太多 03/08 19:58
→ femlro: 椪風的方式也太多 根本要有實際的數據跟結果才知道差多少 03/08 19:59
→ femlro: 薪水五萬唬爛說有五萬五 公司就算知道也可接受 03/08 19:59
→ femlro: 薪水五萬唬爛自己說有十萬 知道了難以接受 03/08 19:59
→ femlro: 但假設真的是五萬的東西 你真的用十萬買了 03/08 20:00
→ femlro: 把罪責全推給了賣十萬的也不太對 因為本來就是有預期心理 03/08 20:00
→ femlro: 跟股市一樣 難道我十萬買的台積電 跌到五萬就表示沒十萬 03/08 20:01
→ femlro: 的價格? 03/08 20:01
→ femlro: 看你怎麼用而已 藍寶堅尼去跑山路也是廢物一台 03/08 20:01
→ femlro: 86拿去開直線賽道也是被慘電 人的用法更多更廣 能不能發揮 03/08 20:02
→ femlro: 一個人的價值看人與公司的互動 03/08 20:02
→ femlro: 這就只是個人的談判策略 至於說人的誠信到哪 也是有比例原 03/08 20:03
→ femlro: 則 適度的椪風吹噓在公司如果真這麼無可容忍 03/08 20:04
→ femlro: 真的歡迎你告訴你公司哪間完全0椪風 這麼棒 03/08 20:04
→ femlro: 然後你也完全在公司會義正嚴詞指責椪風的主管讓台灣更棒 03/08 20:04
→ femlro: 甚至義正嚴詞指責你的老闆 當你老闆說明年會更好!!! 03/08 20:05
→ femlro: 結果你發現 幹 明年年終比今年少 你就會在尾牙 03/08 20:05
→ femlro: 大罵 老闆 :馬的 椪風王! 去年說明年會更好的阿~ 03/08 20:05
→ femlro: 不然也就是流於嘴砲阿~ 有用嗎? 03/08 20:06
→ femlro: 這社會吼 是需要強而有力的人帶風向 03/08 20:06
→ femlro: 當社會都是椪風王 出頭 03/08 20:06
→ femlro: 台灣就到處都是椪風王 03/08 20:06
→ femlro: 當社會都是誠實哥 出頭 03/08 20:06
→ femlro: 台灣就到處都是誠實哥 03/08 20:07
→ femlro: 事實就是證明全世界的強者都是椪風大師 03/08 20:07
→ femlro: 那你又硬要當誠實哥 那請記得記得在尾牙糾正那些椪風王 03/08 20:07
→ femlro: 來讓台灣更好 不然也就流於鍵盤勝利而已 03/08 20:08
→ Argos: f老大你或許可以回文... 03/08 20:20
推 james0146: f寫的真好 03/08 20:40
推 oneheat: 價值觀問題吧，沒啥對錯，只是如f版主自 03/08 22:13
→ oneheat: 己所言，越往上越難玩這招，看自己想要怎 03/08 22:13
→ oneheat: 樣的東西囉 03/08 22:13
→ femlro: 我只是想說如果你能堅持某些理想與正確的價值 03/08 22:15
→ femlro: 有時候在一定區間內不得已的妥協是能被接受的 03/08 22:15
→ femlro: 能做公主沒人會想做妓女的 03/08 22:15
→ femlro: 重點是我們怎麼把大家都變成公主 03/08 22:16
→ femlro: 而不是一天到晚罵妓女 03/08 22:16
→ femlro: 生而活著能過得比別人幸福拉人一把才是重點 03/08 22:16
→ femlro: 有機會成為那個決策者手握生殺大權再想一想妓女宿命論 03/08 22:17
推 oneheat: 事實上，當你認得這世界是踫風為主，怎樣 03/08 22:18
→ oneheat: 的人說話你都會覺得他碰風啦，傅勝，馬雲 03/08 22:18
→ oneheat: ，mark zuckerberg，甚至到老巴，川普硬 03/08 22:18
→ oneheat: 要說，誰不碰風？ 03/08 22:18
→ oneheat: 但爭論這沒意義啊，世界還是維持在誰掌握 03/08 22:19
→ oneheat: 資源誰說話的情況。 03/08 22:19
→ femlro: 是阿 都椪風阿XD 只是就我說的適度椪風 03/08 22:19
→ femlro: 成功者不會全部都是椪風必有真本領佐以椪風大法XD 03/08 22:20
→ femlro: 椪風也是種本事阿~ 03/08 22:20
→ oneheat: 重點是你有多少實力吧，實力越高者碰風沒 03/08 22:21
→ oneheat: 人敢說話，剛出社會沒幾年就在碰風，對整 03/08 22:21
→ oneheat: 個職涯實在看不出那邊好 03/08 22:21
→ femlro: 職位低的人本來就沒人要鳥你椪風阿XD 呵呵 03/08 22:22
→ femlro: 所以也就去面試時 連估價都不會的HR才會被唬 不是嗎? 03/08 22:22
→ femlro: 身經百戰HR 行情信手拈來 何來參考前公司薪資這種事呢 03/08 22:23
→ oneheat: 淺白一點說，10分裡面有8分實力2分是碰風 03/08 22:24
→ oneheat: 的，跟一樣10分，卻是2分實力8分碰風的， 03/08 22:24
→ oneheat: 差距就很大了。 03/08 22:24
推 femlro: 就我前面說的阿 本來就有比例原則 所以強調的是"適度" 03/08 22:27
→ femlro: 啥都不會一直吹 誰鳥你啊= ='' 台灣不是一堆這種主管嗎 03/08 22:28
→ femlro: 7分椪風 3分實力 03/08 22:28
推 oneheat: 初期啥都不會去碰那一點風幹嘛，有實力了 03/08 22:29
→ oneheat: 又何必碰風呢？ 03/08 22:29
→ femlro: 會轉職不都是= =" 至少上班個3年以上的老鳥了嗎 03/08 22:35
→ femlro: 新手有啥好吹的 新人就學歷丟出來 拜託你用我拜託拜拖 03/08 22:35
→ femlro: 沒招了XD 03/08 22:35
→ femlro: 進去不也都是乖乖聽前輩的說什麼做什麼乖得跟狗一樣 03/08 22:35
→ femlro: 現在不是討論轉職的時候的椪風策略嗎XD 03/08 22:36
推 oneheat: 三年算啥老鳥@@ 03/08 22:38
→ femlro: 三年軟體界算老鳥了= = 可以做很多事情了 03/08 22:39
→ femlro: iphone 2007年出的時候 現在到2016 最老的也才9年資歷 03/08 22:39
→ oneheat: 如果定義是這樣，那也只能說討論的族群差 03/08 22:40
→ oneheat: 異有點大，當我沒說過吧 03/08 22:40
→ Argos: 很多時候溝通能力其實比技術能力還要重要許多 或許不能說是 03/09 00:51
→ Argos: 吹牛 因為這種東西 好聽點講是「溝通能力」難聽點是吹牛膨 03/09 00:53
→ Argos: 風 好的唬爛方式會讓人覺得你溝通能力佳 爛的就是一個勁兒 03/09 00:53
→ Argos: 的老王賣瓜 但實際上的情況卻是複雜許多 03/09 00:54
→ Argos: 這也是為何工程師多半對這一塊感到「懶惰」因為處世待人的 03/09 00:54
→ Argos: 學問可是比多數程式相關問題還要來得難解許多 03/09 00:55
→ Argos: 並不是要合理化說謊的行為 你當然也可以保持個人最完美的高 03/09 01:00
→ Argos: 道德原則 誠實不扶誇 實話實說 但老實講實際面試時 要你全 03/09 01:01
→ Argos: 都說實話是非常困難的 最簡單的是轉職時問你為何轉職99.99% 03/09 01:01
→ Argos: 的人大概都不會說真話 頂多用生涯規劃轉換跑道帶過去 但你 03/09 01:02
→ Argos: 這樣就等於是說了謊不是嗎？這跟你浮報薪水有何區別？ 03/09 01:03
→ Argos: 有 或者沒有 每個人的標準又不一樣了 那我在談到技術能力時 03/09 01:03
→ Argos: 假如某個東西你算有摸過 你和對方據實以報你有摸過這部份 03/09 01:04
→ Argos: 算蠻熟的 結果對方剛好是這部份的專家 把你問爆還嗆你這也 03/09 01:05
→ Argos: 叫熟？你在吹牛嗎？你又該如何自處？ 03/09 01:05
→ Argos: 所有像是這種溝通方面的事 模糊的地帶太多太多了 只要你出 03/09 01:06
→ Argos: 來工作夠久 多半都知道事情沒有「反正我就說實話」那麼簡單 03/09 01:07
→ dreamnook: 被問爆就被問爆啊 代表自己要學的還很多 03/09 01:07
→ dreamnook: 又不是說溝通能力就要放棄了 03/09 01:08
→ Argos: 重點不在被問爆 重點是你認為自己誠實 對方卻覺得你膨風 03/09 01:08
→ Argos: 面試主管認為你道德如何的標準實在太因人而異了 03/09 01:09
→ Argos: 就好像這次xyz 原PO從頭到尾都認為自己誠實 但CEO到現在還 03/09 01:10
→ Argos: 是跳針他誠信不佳 何解？ 03/09 01:10
→ dreamnook: 跳針何解？ 那位原po的做法就是一種啊XD 03/09 01:20
→ dreamnook: 如果你非常介意「怎麼樣界定撒謊」…這種只會淪落為口 03/09 01:24
→ dreamnook: 水大戰的東西你覺得會扯到哪去…XD 03/09 01:24
→ dreamnook: 真的無謂的計較下去也可以說 有人自認c++不夠好 被找進 03/09 01:26
→ dreamnook: 去後主管發現他太強 因此他撒謊… 03/09 01:26
→ dreamnook: 不然更無聊的例子：「約好1100面試，這個人卻30分鐘前 03/09 01:29
→ dreamnook: 到，一定是（以下省略負面評價）」 03/09 01:30
→ dreamnook: 真要黑本來就黑不完 真要白再爛都能白 03/09 01:31
推 Hftb: 該誠實的地方就要誠實 03/09 04:09
→ Hftb: 就像明明是高中畢業，卻椪風台大畢業，要你繳出學歷證明， 03/09 04:09
→ Hftb: 繳不出來或繳出其他大學的畢業證書，不是拿石頭砸自己的腳 03/09 04:09
→ Hftb: 嗎 03/09 04:09
→ f124: 砸不到喔 都有人靠這樣當人資經理了顆顆 03/09 10:53
推 lovdkkkk: 哈我還真的離職原因都照實說 03/09 11:14
→ lovdkkkk: 不只懶還外加白目 XDD 03/09 11:14
→ lovdkkkk: 從某會離開後: 因為那邊主要都在做簡報, 不合我的興趣 03/09 11:16
→ lovdkkkk: 諸如此類 XD 03/09 11:17
→ viper9709: 推這篇的觀念~ 03/09 23:54
→ KeySabre: 碰風就要自己小心被內行人戳爆囉 要騙騙一些菜鳥或外行 03/10 01:52
→ KeySabre: 是有可能 如果公司都只派這種咖來面試人的話 這公司可能 03/10 01:53
→ KeySabre: 也不怎樣... 03/10 01:53
→ KeySabre: 話說我轉職原因都實話實說 又不是做了壞事被趕走 有啥不 03/10 01:57
→ KeySabre: 能講咧… 03/10 01:57