[請益] 「一人工程師」想離職

[side112358 ( Nrove)]

小弟目前在一個人數極少的公司擔任一人工程師

工作主要是網頁全端的開發

就是從後端一路寫到前端

同時還要寫API給各個其他合作廠商接

因為沒有IT，所以自己也要維護AWS的EC2

同時我們也有放在其他現場的主機

也會三不五時需要到現場維護或裝新機

基本上接近萬用工程師



由於之前我們很多系統都是老闆外包給其他SOHO族寫的

而我本身原本也是其中一員

之後被招攬進來

起初因為自己在那時候剛脫離兵役問題

確定自己可以不用當兵

所以覺得能夠有個不需要一直接案的穩定工作很好

二話不說在3XK的條件下答應了



最近覺得這裡似乎福利沒有想像中那麼好

原本以為的每季一次獎金會很豐富

但實際上大概不到月薪的一成.....(崩潰

目前做了大概7個月

公司所有系統幾乎都我一手整起來的

現在想走其實很擔心

因為之前有聽過說如果你的臨時離職導致公司有所損失

雇主可以依法提告



最近大學認識的學長想找我一起出去創業

他需要技術面的人才

而且做的主題是我非常有興趣的

提出的待遇比目前高出許多

現在離職的意願越來越高



最後補幾個點:

1.我到職以後沒有簽過任何合約，包含雇傭合約或是任何書面文件

2.前一份大學快畢業時的工作在某醫療法人，那個單位有幫我勞保
  今天去查詢勞保記錄，發現現在這個工作並沒有幫我勞保
  最後一筆紀錄還停在上一份工作的退保紀錄

3.目前手邊有四個不同的專案都還沒close，只有我一個人在搞
  一但離職絕對會對公司目前發展有很大的衝擊。
  至於「做好做滿」的話，我看都不知道要做到哪時候了...

4.老闆有意願想再找工程師，但目前似乎不太可能找到合適的(尤其這個價格)


所以總結問題:

1.我確定離職，但是多久前該提?
  這部分之前爬文看到說有合約的情況下，「依法」是一周前書面提出

2.如果我離職的時候還有專案沒有完結，之後老闆非要我完成
  可以不予理會嗎?

3.續上個問題，我們股東中有許多很精明的慣老闆
  如果這次的離職導致公司營運大空轉，他們告我有辦法成立嗎?


以上問題麻煩版上大家協助我，真的會很感謝你們@@

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.42.159
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1457404247.A.6D5.html
→ qrtt1: 先確認一下有沒有勞健保？
推 LaPass: 書面提出，給他三個月，這樣就已經很寬容了。
→ cobrasgo: 那就不要臨時離職啊，寫信預告不就好了？你才幾個月20天
→ cobrasgo: 前預告很夠了
→ cobrasgo: 另外沒勞保叫你現在公司去吃屎吧
→ Kenhon: 先去請勞工局幫你確認，沒問題的話，就可以提離職了
假設我提早告知，之後專案還是沒有關完，一樣照走?
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 10:45:08
推 thund: 萬用工程師還只給3XK 快離吧 有先預告就好了
推 leacks: 沒勞保就不用留情面了，不然一人工程師比較擔心沒得交接(
→ leacks: 主要還是留情面的問題)
→ leacks: 公司依規定應提6%應該也沒有了，一來一往，你實際可能連30
→ leacks: k都不到
去年老闆有跟我提過，因為公司人不多，先暫時找工會投保
等公司成長大了就會由公司這邊投保，但目前兩邊確定都沒有
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 10:47:35
推 ppppman: 三個月以上 未滿一年 10天前預告離職即可
推 ppppman: 你預告就是要讓老闆找人加完成交接就沒你事啦
我目前覺得他開的價錢會找不到人...
如果在時間到之前沒有人可以交接，我還是照走?
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 10:49:43
→ WenliYang: 不用擔心，照規定走，跳就對了！
推 hung0724: 塊陶阿
推 hgkiller01: 走就對了 放給他去死 除非他肯加很多薪水留你
→ pooznn: 就給他找人一個月 交接一個月 夠厚道了吧! 記得要留證據
→ Newtype: 快逃啊
推 Blueshiva: 話說，你沒簽聘僱契約，公司也沒幫你保勞保，你到底是
→ Blueshiva: 不是這公司的人啊？這樣是要中止什麼契約？ (抓頭)
這是最近比較覺得有問題的點
說句難聽點的好像就只有跟我要過薪資帳戶和身分證影本而已
推 Dinjang: 沒勞保 直接走就可以了
→ qrtt1: 沒約沒保，不離不棄被當北七啊 @@
決定怒把這句當簽名檔
推 vn509942: 半個月交接 他如果拿出什麼條約之類 就以勞基法回擊
推 ChenCH1986: 我也是全端外加手機，一人工程師淚推
推 Assyla: 老闆沒給你榮保啊，那你隨時能走啊，記個 e-mail通知就行
推 ppppman: 找不到人是公司問題啊 公司對你那麼差你還替他著想 菜鳥
→ ppppman: 都這種心態 養一堆慣老闆
感謝打臉，我需要有人把我打醒...
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 11:26:41
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 11:33:52
推 clanguage: 你一喊馬上加薪 怎麼可能讓你走 呵呵
噓 askacis: 希望用噓的可以噓醒你，這種公司我都一天還嫌多
謝噓...
推 MephistoH: 你人真好
推 alandidi: 推你人超好 公司有錢用AWS 沒錢付勞健保 豪洨
推 amatt: 不太明白不能走的理由，既不是董事或經理，也不是業務過失.
→ amatt: ....
推 dspswen: 大家一人打一臉 加油~
推 beryah: 你沒那麼重要
推 mathrew: 你人超好
→ qweqweqweqwe: 事實就是公司少了你 大家還是照樣過 一個小員工沒這
→ qweqweqweqwe: 麼重要…
→ qweqweqweqwe: 公司有衝擊？那就多拿點錢填補你內心的不滿阿
推 wake01: 想離就離 管這麼多 只用一人造成損失是老闆的責任
覺得這句很中肯
推 Eroica321: 你人也太好 發信當證明10天候依法離職 交接不是義務
好，但還是比較希望交接能夠做完再離開，好聚好散...
推 blackwindy: 你就提早個10天20天說要離職就好了 證據自己留一份
→ jerrywei17: 當做功德 他找不到才肯加薪找啊
推 goodseeyou: 口頭契約也算契約不一定只有簽紙本才算 當然佐證比較
→ goodseeyou: 難而已
推 neo5277: 我想起了一部日本電影
求電影名稱
→ ptx003c: 以迅雷不及掩耳的速度離職
噓 mandj: 還待？
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 12:33:13
推 Eric0605: 沒勞保是違法的 你不要告他就不錯了
噓 DrTech: 奴隸心態
噓 DrTech: 最近奴隸已經進化到了，離職後還要為主人繼續工作的心態
→ DrTech: 真是看不起這種人。活該領低新。
→ DrTech: 最恐怖的是，主人違法，奴隸還怕被主人告。簡直是奴隸界
→ DrTech: 的恥辱
幹突然覺得自己真的是奴隸系的恥辱...
→ vi000246: 老闆如果非你不可 就會幫你加薪了
推 dennis2030: 沒勞保真的都可以檢舉他了吧...
→ GoalBased: 可見台灣奴隸教育制度多麼的成功
推 ptta: 那你就多給老闆一點時間, 例如多給幾個小時交接
→ ptta: 建議你可以說身體不適需要休息一陣子之類的 省得麻煩
這招筆記
推 a83294: ...加油
→ TheGate: 可以想像你離職了以後還幫老闆擦屁股的情況
推 chuegou: 他對你有好到讓你幫他著想這麼多喔？就提離職給30天交接
推 G888888: 擔心那麼多還以為你才是老闆～～
推 koreasmhot: 沒勞保就可以直接走了 還可以告他.
確定是會走的，重點是哪時走...至於告他我想不會啦，但會存證之後當免死金牌
推 Argos: 哈哈哈 沒勞健保？那死無對證啦 以前學生時代打工 老闆也沒
→ Argos: 保什麼東西 有同事做了半年 某天突然就不見了 完全沒跟老闆
→ Argos: 或任何人講 那時我早離職 老闆還打電話過來問我知不知道那
→ Argos: 同事發生什麼事 甚至拜託我回去先代一下班XDDD
所以我比較好奇你同事到底去哪了...
※ 編輯: side112358 (1.171.42.159), 03/08/2016 13:12:48
推 neo5277: https://www.youtube.com/watch?v=fJ0UgaQWTis
→ Argos: 老實說你明天就不去上班電話關機email封鎖 都沒問題的啦
推 Eroica321: 老闆對你這麼差 你為何還要這麼拼命為他賣命?
→ neo5277: "我在一間黑公司我已經快要撐不下去了 " 電影名稱
推 tsming: 扯到爆，沒勞保
推 afune12369: 朝聖推
→ ppppman: 你就是標準的網路上看過太多負面公司文章加上自己遇到就
→ ppppman: 害怕的要死 但恭喜你來這被大家點醒 當然好聚好散ok 照法
→ ppppman: 規走離職 若公司一直為難你也不要太客氣 工作是互相的
估狗是工程師的好朋友
推 n61208: CHSH推
→ Argos: 不要學他喔 他就有一天起床心情不好 然後就不去了XDDDDD
有個性這個不錯
推 codehard: 他都沒幫你想 你幹嘛幫他想這麼多的
→ Argos: 但重點是他這個搞 老闆也拿他一點辦法也沒有 因為老闆自己
→ Argos: 沒投保也沒任何證明 被員工搞也只能默默吞了
推 layan: 這太瞎了拉 !!!!!!!!!
→ Argos: 其實投保 不只是保障勞工也是保障老闆 很多人就是想不通 貪
→ Argos: 那小便宜 到最後被弄都死無對證 虧的也不一定是勞方
推 f124: 離職吧 找到更多的直接跳
→ f124: 營運空轉干你屁事 又不是你開的
→ f124: 沒勞保就是去檢舉 直接用沒勞健保就可以直接終止勞動契約了
推 chocopie: 該保的沒保，契約也沒簽，你也照做下去，真的很敢。
我也覺得自己好敢...
→ Magiclover: 原PO人太好 被人吃夠夠
推 aiyswu: 人真好,要走了還管專案沒做完????
推 yl817803: 高中同學推
推 asdfghjklasd: 給一個月時間就夠了.他們告不了的,文件有交接帳密
→ asdfghjklasd: IP就可以了,技術不用交接
推 iWRZ: 一人工程師大約領多少薪水才比較合理？　
推 deray: 快逃
推 RubyCoraline: 朝聖推 原PO大神+好人
推 KitHoi15: 朝聖推，大家快打他臉
推 neo5277: 不過這樣會等級爆增耶
噓 grayluck: 先噓後補推，我自認為夠憨直了，你是聖光模式開太大...
→ grayluck: 你已經仁至義盡了，照勞基法快走吧，這不是你該煩惱的
叫我大魔法師
推 enamor753: 拜託懲罰這種老闆
推 zonppp: 連勞保都沒有的爛公司...離職預告後就照勞基法走
推 s2327259: 你是做黑工吧...我要是你要麻馬上走要麻給三天
推 gmoz: 他對你無義 你何必對他有情?
→ s2327259: 沒簽任何合約，更沒勞保 公司提不出就職證明吧
→ bndan: "正常"職缺 7個月 只要依勞基法提先10天講就可以了 =_=
→ bndan: 什麼約都沒簽的你隨時走都剛好而已 因為大概也沒有勞健保..
→ airtsubasa: 一切依勞基法，離職是告知，不是請求，提了時間到就閃
→ airtsubasa: ，證據留好
推 femlro: 朝聖推 請問您是慈善系? 要不要乾脆改做志工?
不，小弟我奴隸系優秀校友
推 changdan: 沒勞保，基本上已經違法
推 pika5300022: 朝聖推XDDD
→ dscandy1119: 你只要 依勞基法規定 預告時間離職 不管專案有沒有
→ dscandy1119: 做完都不關你的事
→ femlro: 薪水都延後一個月發 QQ
→ femlro: 如果一領到薪水就離職也是損失一個月
推 iDrink: 你人真好！可以來iDrink上班嗎？
老闆缺飲料工程師嗎?
推 SYNACK: 怎麼奴成這樣 台灣會變現在這樣你也很有責任
推 cobrasgo: 我跟樓上相同想法…
推 abc0922001: 你在公司的份量相當重阿
推 singergod: 沒有勞保塊陶呀
噓 johnwater: 原來慣老闆是這樣養出來的
我可以出書-慣老闆養成日記
噓 antu1019: 連勞保都沒有?!還不走?告你是要告甚麼，你沒告他就不錯
推 stone99: 同時寄存證信函比較保險
噓 atpx: 沒勞保根本連雇傭關係都不成立，你明天就
→ atpx: 直接不用進公司了
→ wave1et: 時間軸面試之事都弄得那麼大了，你試著把事情弄大吧
→ wave1et: 試著去處理一下這種事情，對你未來很有幫助的!
推 Tco03: 做的跟狗ㄧ樣3xK…………你自找的
推 Tco03: 講白一點，你就是黑工
噓 neddyuang: 奴性還蠻堅強的
推 mcmj5566: 離職之後記得公布一下公司名稱
噓 Obama19: 你媽生你下來不是要當奴隸的 可悲
推 grayluck: 補推回來，有責任感很好，但要用在好的對象...
噓 john0312: 破壞行情, 這種6xk才OK.
大大6XK收嗎?
推 horse2819: 1人當10人用 只要3xk
→ spjay1: 前公司沒簽約+1 雖然pay不錯，但還在找工作中 嗚嗚
推 now99: 這樣因該拿兩倍薪水了吧
推 kkx55893: 這種100w/annual才ok
推 ChenCH1986: 想請問一下 假如寫手機加Web前後端管理系統
→ ChenCH1986: 手機 cordova, 網站使用php+mysql+bootstrap
→ ChenCH1986: 一人工程師, 這樣要拿多少才合理
我也很想知道，求解+1
推 jones86723: 不用把自己想的多重要，公司再請就有了
噓 ousapas: 就是有你這種人拉低行情
推 ches728ter: 你活佛轉世來著
噓 mathrew: 你有沒考慮來我們公司當義工?
專門吃喝的義工工程師小弟我很願意
推 michealking: 沒勞健保你有自己加保嗎 沒勞保會收到過民年金啊
推 kevin28: Mail給老闆順便cc人資和自己外部Mail 10天就可走了
噓 longlyeagle: ??
→ ChungLi5566: 記得要去繳國民年金跟健保費喔 累積起來要一萬吧
推 dapple: 二十天預告,明天寄信等二十天後你就可以走人了
→ ns1234: 恩..預先通知我記得可以寫存證信函?
→ duckfly: 工程師是用大腦的，但我怎麼感覺你對保障自已不會用腦??
真的，突然覺得自己根本不知道在想啥
推 horb: 提早告知就好了  時間到準時走
推 jill: 太扯了吧....你根本是台灣企業如此黑心的推手，快逃啊!!
推 typepeter: 二十天預告就好
※ 編輯: side112358 (203.77.74.220), 03/09/2016 00:00:50
噓 glory5566: 好久沒噓人了
推 liddle: 10天預告就可以了。記得要用外部信箱寄信。
→ kevin28: 未滿1年10天。1年-3年20天。三年以上30天
→ kevin28: 你只做七個月，十天就夠了，一堆人說20天是？
噓 pig0038: 沒幫你保勞保你今天就可以走了，沒上法院告他都算你佛心
推 jyunwei: 損失是他家的事，如果你一走公司就會爆炸沒有提供你優厚
→ jyunwei: 條件綁約那也是他家的事
推 jyunwei: 你今天一被fire會沒飯吃請問公司會就不fire你嗎？
推 abola921: 希望所有人第一份工作的目標，就是在三年內完成轉職
→ abola921: 跳過一次之後就知道，自己想太多了
推 f124: 哪用預告 直接依照沒保勞健保就可以直接當天解除契約了
推 meteor260: 快走
推 odahawk: 你今天下班就可以離職了
推 antiall: 沒勞保到底是啥小
噓 wang2346581: 快逃啊
噓 goodsun: 可惡耶！台灣壞環境你也有一份！支持今天寄信，明天開始
→ goodsun: 請假，10天後走人
→ TonyQ: 預告一個月就好了啦
噓 xholoom: 臺灣會這樣不是沒道理
推 KanoLoa: 媽哩 多花點時間做功課 你會發現現在的你向白癡 QAQ
→ KanoLoa: 我建議你跟你老闆好好談，就說你有更好的地方可以去 薪
→ KanoLoa: 水多少。他如果明事理大家好聚好散，恐嚇你也不用怕。
→ KanoLoa: 你應該也知道你公司問題一堆，要走你絕對不會有問題，。
推 giantwinter: WT................................F
推 kevin28: 補充，離職10天是包含非工作天的喔。如你在今年2/5提，年
→ kevin28: 後2/15剛好回來拿離職證明，所以要搞對方的話建議假日前
→ kevin28: 提
推 kevin28: 之前還有公司跟我說是工作天，特地上網查了，還吐槽人資
→ kevin28: 一下，最後他也乖乖的讓我在預告日期離職
推 kevin28: 如果有證明加班時數和補休特休等，記得要請貴公司換錢，
→ kevin28: 沒換錢的話，是你的損失，這些都是你應得的。很多公司都
→ kevin28: 會糊弄過去
推 ganganx: 沒勞健保好像根本不算員工耶@@
推 locklose: 朝聖推
推 Northmaple: 快跑就對了，都沒幫你投保了，也算給雇主一個教訓。
噓 joeful6: 就是這種人在壓低台灣的薪資  還不少
→ doranako: 你沒有合約的話，勞基法是十天，如果給公司一個月很寬容
→ doranako: 了
→ doranako: 沒合約沒勞健保，你根本沒公司吧，哈哈哈，可以直接走了
推 alex0914: 沒滿一年兩個禮拜就可以走更何況沒加保
→ alex0914: 要看起來真的要走，老闆才會認真補人
推 storm654321: 原PO加油!!想知道後續
噓 brian980466: 慣老闆
噓 EvitaQ: 此風不可長
推 akk98: 你如果是90K 我覺得合情合理  你都比我低了  還感覺比我
→ akk98: 厲害    你這薪水也太蝦