推 chatnoir: 年薪如果只多一萬..我會選高底薪,先拿到比較實在03/15 21:49
→ Hevak: 一年才差一萬而已，你應該要想哪個職務哪個公司比較適合你03/15 21:49
→ Hevak: 多一萬少一萬在一年這種範圍內應該不是判斷的問題才對...03/15 21:50
※ 編輯: Milk0210 (114.136.148.206), 03/15/2016 21:52:34
推 ousapas: 高底薪 因為現在跳槽很容易，自己幫自己加薪最快 03/15 22:04
→ cloud1230: 才差這一點點，選高底薪啊，沒很難抉擇吧... 03/15 22:07
→ cloud1230: 讓我選我會選上面的。 03/15 22:08
→ wave1et: 底薪高，非自願離職跟勞健保都是看底薪.. 03/15 22:17
推 YahooTaiwan: 這兩個 offer 的工作內容應該天差地遠吧，不考慮進去 03/15 22:30
→ YahooTaiwan: 嗎？ 03/15 22:30
推 kai5566: 年薪差兩三萬是有差逆？ 03/15 22:31
推 Ekmund: 高底薪 那是白紙黑字的 其他津貼什麼算福利 隨時可改 03/15 22:53
推 way951753: 高底薪加一，景氣不好或是一堆原因都會導致年終縮水。 03/15 23:16
推 newversion: 解出: N介於 35k~38k XDD 03/15 23:47
推 Deltaguita: 我選前面,而且我討厭駐點 03/15 23:53
推 littlebau: 還以為差多少，不覺得這是需要考慮的點，多考慮其他的 03/16 00:43
→ littlebau: 。產業啦，舞台大小，發展，訓練。公司氛圍。 03/16 00:43
推 Masakiad: 入袋為安吧，個人一直以來都是年薪/12-13的談法。覺得 03/16 01:41
→ Masakiad: 穩穩的比較好 03/16 01:41
推 fr373969: 這種底薪年終的制度根本是把勞工當朝三暮四的猴子耍 03/16 03:41
→ dreamnook: 底薪, 年終=你要被綁12個月+, 另外不見得會給你 03/16 08:54
→ qrtt1: 不同的工作內容，不用放在一起比啊@@ 03/16 10:41
→ kaitokid2: 高獎金?...小心共體時艱... 03/16 12:06
推 sorianotw: 要分清楚是否合約有註明期滿一定給， 不然都只是說爽 03/16 12:22
→ sorianotw: 的 03/16 12:22
→ sorianotw: 談合約保障年薪，不然你也不一定領得到 03/16 12:22
→ kenwufederer: 高月薪，其餘免談，真的會分紅還是會給 03/16 13:29
推 stone99: 高底薪+1 底薪以外的東西隨時會被刪掉，而且沒有法律保障 03/16 15:57
推 giantwinter: N*16 03/16 16:52
推 giantwinter: N=4 OMG 03/16 16:55
推 sing10407: 我覺得兩個性質差很多，薪資差很少，要從生涯規劃去選 03/16 19:49
推 wadxmjh: 高底薪跳槽好談價，如果公司突然發不出年終不就虧大了 03/23 11:14