推 rupcj8: 覺得依原po的情形應該要用試用期而不是實習生吧... 04/15 21:46
→ rupcj8: 又不是學校寒暑假打工 04/15 21:46
→ SoftMen: 實習生這樣是很不錯啦 不過意見同上 試用期和實習生 04/15 21:48
→ SoftMen: 的感覺還是有差距 04/15 21:48
推 sing10407: 推推 04/15 21:51
→ gn01838335: 實習當正職用機率大概是90%？ 04/15 21:51
→ gn01838335: 先凹個幾個月再說反正有新鮮的肝 04/15 21:54
推 Arser: 覺得試用期比較合適+1 04/15 22:04
→ Ghosso: 應該是要試用期吧 04/15 22:51
推 atedps: 04/15 23:02
推 OhGNM: 實習福利不錯XD 04/15 23:24
推 allqooxx: 肯出來回應很好 但真的不覺得這樣有何不妥嗎 04/15 23:24
噓 godgunman: 明顯硬凹阿一點都不合理，原PO應徵的是正職吧 04/15 23:30
→ godgunman: 況且你也沒有說實習生的條件是什麼，這樣乍看下來 04/15 23:31
→ godgunman: 不就把低新職缺，都稱做是實習生來合理化就好棒棒啦！ 04/15 23:31
→ jenny2921: 看原po其他拿到的offer就知道兩萬有多低啦～人家其他是 04/15 23:33
→ jenny2921: 36k和39k呢 04/15 23:33
噓 lockercho: 已畢業+全職+有作品=實習生，呵呵 04/15 23:37
→ havanabay: 正職職缺，就不要搞先全職實習再轉這種名堂 04/15 23:38
→ havanabay: 試問你們能接受應徵者反過來這樣做嗎？ 04/15 23:39
推 stitchris: 已羨慕, 這種制度及福利已使多數公司汗顏. 大涵哥還有 04/15 23:41
→ stitchris: 缺實習生嗎? 04/15 23:41
→ jenny2921: 如果真的能力是實習生等級，需要人帶、培養的話，就應 04/15 23:43
→ jenny2921: 該直接說「原因是能力」。「沒有工作經驗」跟「大學成 04/15 23:43
→ jenny2921: 績不好」「大學學歷不好」「沒念研究所」這些都只是用 04/15 23:43
→ jenny2921: 來壓低薪水用的藉口而已。 04/15 23:43
→ stitchris: 這招不久應該會蔚為風潮, 偉哉台灣!! 04/15 23:51
→ chatnoir: 修了文沒比較好耶, 同業無薪實習跟你們低薪有甚麼相關? 04/15 23:51
噓 yotsuba1022: 我不知道貴公司怎麼看待軟體開發人員的， 04/16 00:08
→ yotsuba1022: 但實習20k我覺得對一個大學生去intern來 04/16 00:08
→ yotsuba1022: 說都嫌太低了，繼22k之後還能這樣繼續秀 04/16 00:08
→ yotsuba1022: 下限然後說不該往下比較...祝福貴公司真 04/16 00:08
→ yotsuba1022: 能有長大成功的一天。 04/16 00:08
推 herrowui: 覺得福利一般般，然後主管完全沒有管理經驗。有管理經 04/16 00:25
→ herrowui: 驗的不會有實習生這種鬼想法。又不是在學實習 04/16 00:25
→ checkIO: 找大學生來吧 反正你們應該也不重視 04/16 00:25
噓 KanoLoa: 我本來還覺得你之前遭遇可憐，現在覺得你活該麻。 04/16 00:28
→ KanoLoa: 開20k根本不用解釋，就是假實習之名不願給正常薪資而已 04/16 00:29
→ KanoLoa: 虧你自己之前還曾經歷過同樣事情$##@%#$^%$& 04/16 00:29
噓 final01: 奇怪,一堆酸民,你們是不會來開公司給實習10w喔～ 04/16 00:56
噓 herrowui: 哪有酸? 南部開36k都被嫌了，北部開20k根本可笑吧？! 04/16 01:33
※ 編輯: dhan (118.160.231.225), 04/16/2016 01:36:51
推 stitchris: 一堆酸民, 老闆的創意和勇氣正是你們這些碼農們所缺的 04/16 02:54
噓 sameil: 樓上阿不就好棒棒 04/16 04:54
噓 gn01838335: 老闆的創意和勇氣是在員工犧牲之上喔？ 04/16 05:18
→ gn01838335: 公司可以黑一黑了 04/16 05:18
→ gn01838335: 喬不起碼農就不要找工程師啦 04/16 05:19
噓 gn01838335: 標準找可用奴隸用完就丟！ 04/16 05:21
→ manaup: 貝殼放大 COO王佑哲(EugeneWang) CTO徐瑋呈(RonaldHsu) 04/16 06:15
→ manaup: CEO林大涵(TahanLin) 有興趣的人可以自己查查 04/16 06:16
噓 wt5566: 老闆的創意(20K實習)和勇氣(凹人)? 04/16 09:20
噓 terryyamg: 繼無薪價之後 鬼島老闆又一創舉 04/16 09:49
推 huarache: CEO在前公司創辦初期第一個月薪水13K，20K很好了。 04/16 10:10
噓 frugal: 還敢拿同業出來講，你不就是從前公司出來做一樣的事，然 04/16 10:16
→ frugal: 後給開發人員這種薪水，根本就是侮辱人，重點是你說的那 04/16 10:16
→ frugal: 些實習生工作內容跟正職有差別嗎？都當老闆了，請摸摸看 04/16 10:16
→ frugal: 自己的良心 04/16 10:16
推 Mtcat: 員工薪水部分反應員工生產力 表示貝殼的生產力就是這麼低 04/16 11:28
→ Mtcat: 如果貝殼不能接到國外案子 最後怕是夢一場 04/16 11:29
噓 gn01838335: 跟前公司一個模子 04/16 11:39
噓 abola921: 竟然有18位實習，這樣子轉正職也是進正職最低標吧 04/16 12:12
推 wesley234: 公司要倒閉前總是會有很多笑話 04/16 12:12
→ carbopon: 如果能力不合公司期待，直接不聘用就好了。 04/16 17:54
噓 chehsunliu: GG 04/16 21:17
推 ManInBlack: 試用期或不錄用比較適當，不過福利給推 04/16 21:24
噓 GoalBased: 04/16 21:45
噓 mikedin: 來這邊洗白？ 發這種文章是要操控這個版嗎？ 這樣有誰敢 04/17 08:43
→ mikedin: 在分享面試經驗？ 04/17 08:43
推 markbex: 願意上來說明溝通 給推 04/17 11:28
噓 deray: 好公司 （筆記） 04/17 15:32
噓 nitero: 扯同業幹麻 04/17 19:03
推 Elohim123: 推願意說明 04/17 23:47
推 giantwinter: 30 under 30 04/19 21:42
噓 nurockplayer: 創業天堂? 04/20 01:09
噓 doomdied: 以後貝殼放大的評價就是：收錢不手軟，正職請不起 04/21 09:55
推 mosair: 幫補，去面試過但沒上，所以也不知道給薪情況如何 05/02 12:41
→ mosair: 但每個人去談的情況都不同，沒工作經驗在這裡談可能就比較 05/02 12:43
→ mosair: 吃虧吧，至少我去談是沒提到什麼實習的，雖然以原po的狀況 05/02 12:44
→ mosair: 來看不是算試用期是有點怪怪，但就是個人選擇問題，覺得不 05/02 12:44
→ mosair: 合理或是這種條件還是想試試的還是大有人在吧(?) 05/02 12:45