Re: [請益] 關於上海前端的薪水水準

[littlethe (東周流浪漢)]

※ 引述《dragontail (尾巴是萌要素)》之銘言：
: 如題 先簡單自我介紹一下
: 27y 國立科大學士畢 工作經驗2年半
: 會設計 專精前端 後端略懂 作品累積蠻多的
: 之前待在設計公司 目前在廣告公司
: 然後前一陣子有位前同事
: 跟他們老闆推薦我 就覺得我蠻適合他們的需求
: 最近剛好他們老闆來台北出差 想要約我聊聊
: 想要請問各位大大
: 上海的薪資物價都不太熟 爬文好像都是以當地人為主
: 那台灣人去上海工作 薪資的部分該怎麼開呢?(目前年薪約80)
: 另外還有什麼需要注意的地方嗎 感謝各位


薪水部份,我只能說眾說紛紜,

從8000到20000都有人在講,

每個人說法落差非常的大,

不像台灣比較有個底,

我也沒辦法和你說倒底"平均"的點是落在那裡,

我個人也沒有到處打聽他人薪水的僻好,

我只覺得薪水這種東西對得起自己就好,

每個人能力機運不同不用太過比較,

以我自己找大陸工作的經驗來說,

我建議先拿台灣薪水1.5倍去談看看,

等到了大陸,

如果你薪水覺得不夠,

你再看看要不要跳槽,

這是個跳板的觀念,

比起台灣,大陸比較能接受跳槽或挖腳,

但你也不要太期待你的薪水一定會比當地人高,

畢竟現在上海找台灣人去工作,

有很多是因為台灣人比較便宜,

如果是這種狀況,薪水不會高的,

我相信你是有能力的,

但有好工作也是要有運氣的,

沒運氣的話就算了,


還有幾點要再注意:

1.稅前稅後的收入,一定要先弄清楚,不過這個離開台灣工作都要知道的

2.最好包住,現在上海房價飆得很高,租金很貴,有包住可能每個月就省了1萬台幣

3.要問自己有沒有想在大陸長期發展?如果沒有,你只是想撈個錢就走的話,

你可以直接開2倍薪水沒關系,反正沒錄取對你也沒差,

如果是想長期發展,那就先求有再求好,先登陸就比較重要了,

薪水若開得比對方理想高太多的話,對方容易直接放棄不和你談了

4.工作證強烈建議要有,會很多公司不給工作證,這是傷害你的權益,

還有公司會裝死說沒工作證或不需要工作證,

我是認為薪水可以低些,但工作證要有,能合法就合法,

如果你和公司發生什麼揪紛,工作證是你的護身符

5.我非常認真的覺得,大陸工作的最大好處,並不是薪水比台灣高,

而是加班是有償的,台灣太流行逼人無償加班了,

這也是我決定不在台灣的主因,

但也因為如此文化,

台資公司,或台灣幹部,就很容易把台灣的無償加班文化帶到大陸來,

他們也大概會想說,反正你也是台灣人,無償加班你是可以接受的,

所以能找陸資公司,或是給陸藉幹部帶,

我認為好的機率會高一些,

台灣人越少的公司越好,

最好全公司只有你一位台灣人,

加班情況,加班費一定要弄清楚,

這裡加班費是1.5倍到2倍

當然也不是台資不能去,

如果台資開的薪水夠高的話,

還是可以去的

6.如果你真的來上海了,歡迎找我吧,我能說的我就儘量說了

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讀萬卷書,不如行萬里路,我就是四海為家的流浪漢

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→ GoalBased: 大陸的薪資不是比台灣透明多了嗎?
推 glory5566: 最近在想是不是因為台灣對於社會主義禁止了幾十年  所
→ glory5566: 以勞資階級鬥爭概念完全沒有 才會產生對勞方這麼惡劣的
→ glory5566: 環境
推 clarkman: 聽過大陸人認為薪資不透明只會被資方壓榨
→ clarkman: 所以私下通常都會交流薪資，強的領多弱的領少，都服氣
→ littlethe: 回G 大，台灣最可怕的地方在於是一群同事逼你加班
→ littlethe: 而不是主管，同事居然不會一起爭權益反而互相欺負
→ bndan: "強的領多弱的領少，都服氣" 這點台灣很難做到 = =..可能價
→ bndan: 值觀比較多元.所以很難在全方位認輸吧...(攤手)
→ littlethe: 我解識一下，其實正確來說不是服不服氣，而是大陸人想
→ littlethe: 法是這樣的，有本事自己去爭，別在那譏譏歪歪
→ littlethe: 不像台灣人什麼委屈都往內心放，然後一直報怨不行動
推 elicamars: 狂推第6點
→ hicoy: 大陸人發現薪水低是去鬥老闆 台灣是去扯同事後腿這就是原因
推 qwer820404: 我今年三月登入  在陸資新創   臺灣人只有我一個   有
→ qwer820404: 興趣了解  也可以聯絡我   不過新創挺辛苦的就是了
→ jones86723: 別待廣告業
→ viper9709: 推~感謝分享
→ WenliYang: 找台灣人越少越好是真的